Respekt ist ein entscheidender Faktor in der Berufs- und Geschäftswelt, und wir alle wollen Respekt in unserem Berufsleben. Respekt stärkt nicht nur unser Selbstbewusstsein, sondern kann auch unser zweithöchstes Bedürfnis (in Maslows berühmter Hierarchie) befriedigen: Wertschätzung. Den Respekt anderer am Arbeitsplatz zu gewinnen, ist etwas, das sich die meisten Menschen wünschen, aber sie haben oft falsche Vorstellungen davon, wie sie das erreichen können.
Es gibt jedoch einige einfache Strategien und Tipps, die Aufschluss darüber geben, wie man sich Respekt verdient und behält.
- Behandeln Sie alle mit Respekt
Sie können unmöglich erwarten, dass die Leute Sie gut behandeln, wenn Sie sie schlecht behandeln. Das gilt ohne Grenzen, das heißt, Sie sollten jeden respektieren – von den höchsten bis hin zu den niedrigsten Positionen. Und selbst wenn Sie von anderen keinen Respekt bekommen – vielleicht, wenn Sie einen Fehler machen und dafür kritisiert werden – zeigen Sie ihnen, dass Sie sie trotzdem respektieren, indem Sie Ihren Fehler eingestehen und sie nicht anders oder mit weniger Respekt behandeln. Das macht Sie zu jemandem, den man respektieren muss, und kann oft ihre Einstellung Ihnen gegenüber ändern.
Wie bei Punkt 1 gilt: Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest – in diesem Fall hilf anderen. Wir alle kennen das Gefühl, von den Bergen an Aufgaben bei der Arbeit überwältigt zu werden. Wir wünschen uns, es gäbe jemanden, der uns bei der Arbeit helfen könnte. Einem Kollegen bei seiner Arbeit zu helfen, wird sehr geschätzt und kann viel dazu beitragen, Respekt aufzubauen – nicht nur von diesem Kollegen, sondern auch von anderen, die Ihre Hilfsbereitschaft bemerken.
- Stehen Sie zu Ihren Fehlern …
Manchmal wollen wir aufgrund unseres Egos und des Drucks, bei der Arbeit perfekt zu sein, als makellos und fehlerfrei gelten. Aber selbst im professionellsten Berufsleben ist niemand perfekt und jeder kann Fehler machen. Das macht uns zu Menschen, sagt man. Was einige von uns jedoch von anderen unterscheidet, ist, ob wir bescheiden genug sind, unsere Fehler zuzugeben. Das kann eine der schwierigsten Aufgaben sein, aber es kann Ihnen auch den höchsten Respekt einbringen.
- …Und dann erklären Sie, wie Sie sie beheben werden
Eines meiner Lieblingssprüche im Leben ist: Es ist in Ordnung, ein Problem zu haben, aber es ist nie in Ordnung, keine Lösung zu haben. Probleme sind unvermeidlich, insbesondere bei der Arbeit. Aber erst das Finden möglicher Lösungen wird Ihren Respekt auf die nächste Ebene heben.
- Merken Sie sich Dinge über Menschen
Wenn wir uns an bestimmte Dinge über unsere Kollegen und Dinge erinnern, die an unserem Arbeitsplatz passieren, zeigen wir, dass wir uns um sie und das Unternehmen kümmern, was wiederum dazu führt, dass sie sich auch um uns und unsere Bedürfnisse kümmern. Okay, manche von uns haben Probleme, sich an alles zu erinnern – also machen Sie sich Notizen. Wenn jemand seinen Partner oder seine Kinder namentlich erwähnt oder sogar ein Hobby, notieren Sie dies in seinem Eintrag in Ihrem Adressbuch. Viele E-Mails oder Telefonanfragen wurden priorisiert, weil der Fragesteller sie mit einer Anfrage über etwas so Einfaches begann, wie etwa, ob die Person am anderen Ende es am Wochenende geschafft hat, Rad zu fahren.
Im Berufsleben herrscht oft ein Wettbewerb – wer kommt am weitesten und ist am schnellsten? Daher ist es so wichtig, vorausplanen zu können, Dinge schnell zu erledigen, Zeit zu sparen und zukünftige Bedürfnisse zu erfüllen. Dies wird das Leben anderer so viel einfacher und leichter machen.
[tweet_quote hashtags=”respect” ]Jeder hat eine Meinung zu Dingen[/tweet_quote]aber oft gelingt es uns nicht, diese angemessen zu kommunizieren. Wenn Sie eine Meinung zu einer Entscheidung oder einem Problem haben und diese auch richtig kommunizieren, erwecken Sie den Eindruck, dass Ihnen diese Entscheidung/dieses Problem wichtig ist, und Sie werden sich den Respekt Ihrer Kollegen verdienen.
- Verschwenden Sie niemals jemandes Zeit
Es scheint, dass wir immer weniger Zeit haben, die Dinge zu tun, die wir tun müssen. Verschwenden Sie also niemals die kostbare Zeit anderer. Wenn Sie nichts zu besprechen haben, planen Sie keine unnötigen Meetings mit Ihren Kollegen. Wenn alle beschäftigt sind, versuchen Sie nicht, Gespräche darüber anzufangen, was gestern Abend im Fernsehen gelaufen ist. Das bedeutet nicht, dass Sie nicht kommunikativ und freundlich sein sollen – beschränken Sie es einfach auf das Minimum.
- Werden Sie ein herausragender Redner
[tweet_quote hashtags=”success” ]Kommunikation ist einer der Schlüssel zum Erfolg[/tweet_quote] und wenn Sie ein ausgezeichneter Kommunikator sind, wird Ihnen das nicht nur den Weg zum Erfolg ebnen, sondern Ihnen auch dabei helfen, den Respekt der Menschen zu gewinnen, da diese Sie als jemanden mit Potenzial und aktivem Sozialverhalten wahrnehmen. Informieren Sie sich darüber, wie Sie Ihre Redekunst verbessern können, besuchen Sie einen Kurs, beobachten Sie, was andere gute Redner tun – Sie werden sich schon bald wertvolle Fähigkeiten aneignen.
- Lernen Sie die Arbeitspräferenzen Ihrer Kollegen kennen – und folgen Sie ihnen
Im Leben müssen wir uns an Situationen anpassen und uns auf Menschen einstellen, um voranzukommen. Um voranzukommen, brauchen wir die Bestätigung und Erlaubnis von Menschen, die uns respektieren müssen. Daher ist es wirklich hilfreich, wenn wir lernen, Dinge entsprechend den Arbeitspräferenzen unserer Kollegen zu tun. Wenn es unserem Nachwuchsmitarbeiter leichter fällt, schrittweise Anweisungen und Anleitungen zu befolgen, tun Sie dies. Wenn unser Chef E-Mail-Benachrichtigungen gegenüber mündlichen bevorzugt, ist es vielleicht besser, ihm E-Mails zu schicken, anstatt an seine Tür zu klopfen, um mit ihm zu sprechen.
An einem professionellen Arbeitsplatz ist es besser, zu zeigen, dass wir da sind, um so viel wie möglich zu helfen. Oft erkennen wir nicht, dass wir in die Falle tappen können, uns zu beschweren, wenn sich die Arbeitslast zu häufen beginnt oder wenn wir Dinge tun müssen, die uns langweilen. Sich zu beschweren zeigt eine negative Einstellung und kann dazu führen, dass die Leute weniger von Ihnen denken. Andererseits beweist es, dass wir eine gute Arbeitsmoral haben und verdient uns Respekt, wenn wir aktiv nach Lösungen suchen und inmitten einer hohen Arbeitslast voller Energie sind.
