Hier sind einige Ideen für virtuelle Events, um Ihr nächstes Firmenmeeting aufzupeppen
Virtuelle Firmenmeetings können langwierig und anstrengend sein, insbesondere wenn sie stundenlang andauern. Die Teilnehmer des Meetings können sich außerdem mit der Zeit langweilen, wenn sich die Gespräche ausschließlich um die Arbeit drehen. Dies kann ihre Konzentration und Produktivität während der Sitzung beeinträchtigen.
Daher ist es ratsam, Ihre virtuellen Meetings mit spannenden Spielen und Gemeinschaftsaktivitäten aufzupeppen. Gemeinsam als Teammitglieder Spaß zu haben, ist eine hervorragende Möglichkeit, die Zusammenarbeit zu verbessern.
In diesem Sinne finden Sie hier einige Ideen für virtuelle Events, um Ihr nächstes Firmenmeeting aufzupeppen:
1. Erfahrungen teilen
Alltägliche Erlebnisse bedeuten viel. Menschen sprechen gern über das, was in ihrem Leben passiert. Sie könnten also zu Beginn des Meetings Ihre sanfte Seite zeigen, indem Sie jedem die Möglichkeit geben, über seine Erlebnisse zu sprechen. Vielleicht könnten Sie es auf die Wochen seit Ihrer letzten Interaktion als Team beschränken, um zu vermeiden, dass veraltete Erlebnisse geteilt werden.
Um es noch interessanter zu machen, können Sie die Zusammenarbeit mit erfahrenen externen Planern für virtuelle Events in Betracht ziehen. Es kann vorkommen, dass sich niemand in Ihrem Team gut mit der Wissenschaft und Kunst auskennt, Freude zu wecken und Verbindungen aufzubauen.
In solchen Fällen ist es ratsam, die Hilfe eines Fachmanns in Anspruch zu nehmen. Wenn Sie das ausprobieren möchten, können Sie neue Ideen von Plattformen zur Steigerung der Arbeitsmoral ableiten, wie zum Beispiel virtuelle Events von Mystery oder von Fachleuten aus anderen Unternehmen, um Ihre Meetings lebendiger zu gestalten. Wenn Sie solche Experten engagieren, haben Sie auch mehr Zeit, sodass Sie sich auf die geschäftliche Seite des Meetings konzentrieren können. Sie wissen, dass die Vorbereitung von Bonding-Aktivitäten einige Zeit in Anspruch nehmen kann.
Neben dem Erfahrungsaustausch könnten Sie auch:
- Heißen Sie neue Mitarbeiter im Unternehmen willkommen.
- Interagieren Sie frei mit allen, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen.
- Stärken Sie die Moral aller, die sich niedergeschlagen fühlen.
- Holen Sie sich die Meinung der Teilnehmer zu den von Ihnen abgehaltenen virtuellen Meetings ein.
Durch den Erfahrungsaustausch fällt es einem letztlich leichter, im eigentlichen Betriebsmeeting mit den Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen und sie können sich leichter öffnen.
2. Team-Mittagessen
Gemeinsames Essen als Team ist der Schlüssel zur Stärkung Ihrer Bindung. Bitten Sie daher jeden Teilnehmer, sein Lieblingsessen zuzubereiten und es zum virtuellen Meeting mitzubringen.
In den ersten paar Minuten kann jeder erklären, warum er dieses Gericht zubereitet hat, und vielleicht Tipps zur Zubereitung geben. Diese Aktivität ist noch sinnvoller, wenn die Teammitglieder aus verschiedenen Ländern stammen, da jeder etwas über fremde Kulturen lernt.
Darüber hinaus ist es eine perfekte Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter für das Meeting zu inspirieren. Da sie etwas mit den anderen teilen können, werden sie sich von ihrer besten Seite zeigen und dem Meeting mit positiven Erwartungen entgegensehen.
3. Kaffeepausen
Bei persönlichen Meetings gibt es Kaffeepausen, und das sollte auch bei virtuellen Meetings so sein. Geben Sie nach etwa einer Stunde jedem die Möglichkeit, sich eine Tasse Kaffee zu holen und einen Schluck zu trinken. Bitten Sie sie, ihre Kameras während der Pause eingeschaltet zu lassen.
Das macht das Treffen persönlicher, da jeder einen Einblick in die Wohnsituation der anderen bekommt. Wenn das Treffen weitergeht, sind alle Teilnehmer gestärkt und es kommt keine Langeweile auf.
4. Online-Spiele
Spiele sind eine unterhaltsame Möglichkeit, das Team zu motivieren. Da die Telearbeit während der Pandemie zunahm, arbeiteten Softwareentwickler rund um die Uhr daran, zahlreiche Spiele für virtuelle Teams zu entwickeln.
Mittlerweile gibt es Dutzende von Online-Sites, die sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Spiele für Remote-Meetings anbieten. Sie müssen nur einen Host auswählen, der den Rest durch die ausgewählten Spiele führt.
Hier sind einige Spielideen, die Sie ausprobieren könnten:
Dabei werden jedem Teilnehmer kurze Fragen gestellt. Üblicherweise wählt jeder Teilnehmer eine Nummer nach dem Zufallsprinzip. Die genaue Frage wird erst nach der Auswahl der Nummern bekannt gegeben.
Diese Spannung hält alle auf Trab, da sie nicht wissen, welche Art von Frage sie beantworten werden. Stellen Sie sicher, dass Sie Fragen vorbereiten, die zum Nachdenken anregen und alle zum Lachen bringen.
Dabei macht jedes Teammitglied eine falsche und zwei wahre Aussagen über sich selbst. Anschließend versucht der Rest des Teams, die falsche Aussage herauszufinden. Das ist eine perfekte Möglichkeit, Ihre Teamkollegen besser kennenzulernen.
Sie können Ihr Team in kleine Gruppen aufteilen und sie Rätsel lösen lassen. Ein gutes Beispiel ist Sudoku, bei dem Sie ein 9 x 9-Raster so ausfüllen müssen, dass jede Zeile, Spalte und jedes 3 x 3-Raster die Zahlen 1 bis 9 ohne Wiederholungen enthält. Andere beliebte Rätsel sind Puzzles und Kreuzworträtsel.
Die Liste der Spiele ist endlos. Andere beliebte Spiele sind Minecraft, Scribble, Mario, Solitaire, Monopoly, Werwolf und Pool. Stellen Sie einfach sicher, dass alle Teilnehmer die Regeln eines bestimmten Spiels verstehen, bevor Sie mit dem Spielen beginnen. Sie können sie spannender gestalten, indem Sie dem Gewinner Belohnungen geben.
5. Fitnesstraining
Gesundheit und Fitness steigern die Arbeitsproduktivität. Wenn Sie das nächste Mal eine Besprechung haben, könnten Sie einen Online-Fitnesstrainer anrufen und Ihre Mitarbeiter seine Übungen in Echtzeit verfolgen lassen. Informieren Sie sie unbedingt im Voraus, damit sie sich vorbereiten können.
Sie können einfache Übungen in Betracht ziehen wie:
- Seilspringen
- Joggen auf der Stelle
- Cardio-Kickboxen
- Liegestütze
- Kniebeugen
- Trizeps-Dips
- Knirschen
- Burpees
- Sit-ups
- Yoga-Posen
Übungen, für die keine Ausrüstung erforderlich ist, sind vorzuziehen, da Sie sich nicht mit der Logistik befassen möchten, um sicherzustellen, dass jeder Teilnehmer die erforderliche Ausrüstung hat. Weisen Sie Ihre Teilnehmer außerdem darauf hin, ihre Grenzen zu respektieren. Wenn sie die Intensität überschreiten, die sie bewältigen können, kann es sein, dass sie am ganzen Körper Schmerzen bekommen.
Vergessen Sie außerdem nicht, sich ab und zu um die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu kümmern. Sie könnten Psychologen zu Ihrem virtuellen Meeting einladen, um zu beurteilen, wie es Ihren Teammitgliedern geht. Sie werden sich wertgeschätzt und umsorgt fühlen. Das wird sie auch motivieren, ihr Bestes für das Unternehmen zu geben.
6. Mixologie
Da die meisten Leute gerne Drinks trinken, könnten Sie zu Ihrem nächsten virtuellen Firmenmeeting einen erfahrenen Barkeeper einladen. Die Teilnehmer können verschiedene Möglichkeiten lernen, verschiedene Getränke zu mischen, um leckere Cocktails zuzubereiten.
Darüber hinaus können sie sogar mit dem Experten interagieren und verschiedene Methoden teilen, mit denen sie ihre Cocktails zubereiten. Der Barkeeper kann seine Meinung äußern und ihnen zeigen, wie sie es besser machen können.
Heutzutage hat fast jeder einen Social-Media-Account. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Teammitglieder in eine trendige Challenge einzubinden. Immer wieder tauchen in den sozialen Medien spannende Challenges auf. Hier sind einige beliebte Beispiele:
- Überstürzen Sie nichts
- Lass mich nicht herausfordern
- Gesten-Herausforderung
- Wischen Sie es ab, eine Herausforderung
- Herausforderung im Beauty-Modus
- Wer ist die größere Herausforderung
- Vogue-Herausforderung
- Kissen-Challenge
- Die Herausforderung „Schalter umlegen“
- Herausforderung fallen lassen
- Dalgona-Kaffee-Challenge
- Trickshot-Herausforderung
- Die wilde Herausforderung
- Die SuperBowl-Herausforderung
Wenn Sie auf aktuelle Herausforderungen stoßen, können Sie Ihre Kollegen bitten, daran teilzunehmen und ihre Fotos oder Videos zu teilen. Das ist eine perfekte Möglichkeit, ihre Talente zu präsentieren. Auf diese Weise freut sich jeder auf das Meeting, um zu zeigen, was er kann.
8. Speed-Networking
Speed Networking ist nicht nur auf Dating beschränkt. Sie können bei Ihrem nächsten Firmenmeeting etwas Ähnliches tun. Wenn Ihr Unternehmen viele Mitarbeiter beschäftigt, ist es ratsam, nach Möglichkeiten zu suchen, um die verschiedenen Abteilungen miteinander zu vernetzen.
Sie können beginnen, indem Sie das Team nach dem Zufallsprinzip in exklusive Gruppen aufteilen und ihnen erlauben, einige Minuten lang miteinander zu interagieren. Wenn die Zeit es erlaubt, können Sie sie neu gruppieren und das Networking fortsetzen. Dies verbessert die interne Kommunikation, die für den Erfolg unerlässlich ist.
9. Virtuelle Konzerte
Virtuelle Meetings müssen nicht langweilig sein. Es gibt viele Unterhaltungsideen, die Sie in Betracht ziehen können. Sie können zum Beispiel ein paar beliebte Lieder spielen und alle dazu jammen lassen. Wenn Ihr Team dazu Lust hat, können Sie sogar einen Tanzwettbewerb veranstalten.
Alternativ können Sie coole Karaoke-Musik im Hintergrund laufen lassen, während Sie mit Ihrem Arbeitstreffen fortfahren. Das reicht aus, um ihnen das Herz zu erheitern.
Eine weitere Möglichkeit besteht darin, etwas Zeit für Comedy einzuplanen. Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, Witze zu reißen und sich kaputtzulachen.
10. Avatar-Vermutungen
Bringen Sie etwas mehr Würze in die Sache, indem Sie jeden bitten, einen Avatar seiner Wahl zu wählen, der zu seinem Aussehen passt. Dann lassen Sie den Rest die tatsächlichen Gesichter hinter den Avataren erraten.
Dies fördert die Kreativität und Neugier bei Ihrem virtuellen Firmenmeeting, da jeder versucht, die richtigen Vermutungen anzustellen. Lassen Sie die Person hinter dem Avatar nach jeder richtigen Vermutung erklären, warum sie diesen gewählt hat.
11. Virtuelle Fotosessions
Dies könnte eine interessante Möglichkeit sein, Ihr Meeting zu beenden, da es nicht mehr so zwanglos begrüßt und verabschiedet wird, wie es jeder gewohnt ist. Bitten Sie die Teilnehmer, für Gruppenfotos zu posieren, die Sie später in Ihr Firmenalbum hochladen können. Stellen Sie sicher, dass sie während dieser Sitzung Smileys tragen.
Abschluss
Ihre virtuellen Meetings müssen nicht langweilig sein. Es gibt Spiele und Gemeinschaftsaktivitäten, mit denen Sie Ihre Meetings lebendiger gestalten können. Die oben genannten Vorschläge können Sie als Ausgangspunkt betrachten. Wenn Sie sie ausgeschöpft haben, können Sie noch mehr ausprobieren.
Der Sinn des Ganzen besteht darin, alle Teammitglieder glücklich zu machen und Verbindungen verbessern damit sie sich weiterhin auf solche Treffen freuen, anstatt sie zu fürchten.
