Wenn Ihr Job spannend ist, fühlen Sie sich voller Energie und können es kaum erwarten, in den Tag zu starten. Wenn Sie sich jedoch unmotiviert und uninspiriert fühlen, wird es zu einer echten Belastung, Sie verlieren das Interesse an dem, was Sie tun, und Sie beginnen sogar, dies der ganzen Welt mitzuteilen – insbesondere Ihrem Chef und Ihren Kollegen.
Aber es gibt auch Zeiten, in denen es schwierig sein kann, den Schein zu wahren, und wir beginnen, unsere schlechtesten Eigenschaften zu zeigen. Ein Beispiel dafür ist, wenn unsere Arbeit ein bisschen langweilig wird und sich scheinbar über Tage hinzieht, auch wenn es nur ein paar Stunden waren.
Selbst wenn Ihnen Ihr Job langweilig erscheint und Sie das Gefühl haben, nicht beachtet zu werden – und mit Ihrer Karriere nicht voranzukommen – gibt es Möglichkeiten, Ihr Profil zu verbessern und zu zeigen, wie sehr Sie sich für Ihren Job und Ihren beruflichen Aufstieg einsetzen.
Hier finden Sie Tipps, wie Sie Ihre Karriere vorantreiben können, damit Sie nicht ins Hintertreffen geraten.
Gründen Sie ein Firmenpicknick- oder Kneipenquiz-Team
Das Initiieren einer informellen oder geselligen Teamaktivität, selbst wenn es zunächst nur ein Vorschlag ist, kann eine großartige Möglichkeit sein, die Unternehmens- bzw. Teammoral zu stärken – denn es ermutigt alle, sich von Zeit zu Zeit zu entspannen und nicht an die Arbeit zu denken.
Wenn Sie solche Aktivitäten in Angriff nehmen, können sich Kollegen und Chef auch außerhalb der Bürozeiten und in einer lockeren, entspannten Atmosphäre kennenlernen. Und weil Sie die Idee hatten, gelten Sie als initiativ und voller Energie (selbst wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Job Ihnen die Lebenskraft raubt).
Starten Sie einen Blog…Oder ein Podcast
Das Starten eines eigenen Blogs oder Podcasts – insbesondere wenn es nichts mit Ihrem Job zu tun hat – kann eine großartige Möglichkeit für Sie sein, eine Pause von dem zu machen, was im Büro oder in Ihrem Arbeitsbereich im Allgemeinen passiert. Dies kann zeigen, dass Sie mehr zu bieten haben als Ihre Arbeit und dass Sie mehr über das Geschehen in der Welt wissen, als die Leute vielleicht denken.
Darüber hinaus können Sie auf diese Weise Ihre Meinung zu Themen wie Politik, Popkultur, Mode usw. äußern und ein breiteres Spektrum an Interessen zeigen, das über Ihr gewähltes Berufsfeld hinausgeht.
Mentor für einen Nachwuchsmitarbeiter
Wenn Sie einem jüngeren, weniger erfahrenen – und seien wir ehrlich: jüngeren – Mitarbeiter als Mentor zur Seite stehen und ihn bei der Verbesserung seiner Fähigkeiten unterstützen, kann Ihnen das dabei helfen, sich daran zu erinnern, warum Sie sich für diesen Beruf entschieden haben und warum Sie ihn ursprünglich ausüben wollten.
Ein guter Einstieg besteht darin, herauszufinden, wer die neuen Mitarbeiter am Arbeitsplatz sind, und sich zu erkundigen, ob Ihr Unternehmen ein Mentorenprogramm für sie anbietet – oder ob es überhaupt Leute gibt, die in dem Unternehmen ein Praktikum machen und darüber nachdenken, in diesen Beruf einzusteigen.
Und wenn es kein Mentoring-Programm für neue Mitarbeiter oder Praktikanten gibt, sollten Sie Ihrem Chef vielleicht vorschlagen, eines zu gründen und anzubieten, das Programm zu leiten. Das unterstreicht noch einmal, dass Sie jemand mit Initiative sind – und macht sich gut in Ihrem Lebenslauf. Welcher zukünftige Arbeitgeber würde jemanden, der ein Mentoring-Programm gestartet hat, nicht in Betracht ziehen.
Tun Sie etwas, das überhaupt nichts mit Ihrem Job zu tun hat
Sie haben wahrscheinlich jeden Tag eine monotone Routine, wenn es darum geht, aufzustehen und sich für die Arbeit fertig zu machen, Ihren Job zu erledigen und am Ende des Tages nach Hause zu kommen. Und irgendwann wird es vielleicht offensichtlich, dass Sie außerhalb der Arbeit kaum ein Leben haben. Wenn das passiert, werden Sie sich wahrscheinlich fragen, wann Sie endlich mal Zeit zum Entspannen haben.
Die Sache ist jedoch, dass Sie sich die Zeit irgendwie nehmen müssen, wahrscheinlich indem Sie einen Teil Ihres Urlaubs nehmen oder einfach weniger Stunden oder Tage arbeiten. Und klar, Sie haben wahrscheinlich einen 9-5-Job von Montag bis Freitag, was bedeutet, dass Sie technisch gesehen Samstag und Sonntag frei haben. Aber Sie müssen sich fragen: Schaffen Sie an diesen beiden Tagen tatsächlich etwas oder erholen Sie sich nur von der Vorwoche und versuchen, sich auf die nächste vorzubereiten? Wahrscheinlich ist die letztere Option die richtige.
Wenn Sie also endlich Zeit für sich selbst haben und Dinge tun können, die Ihnen Spaß machen, achten Sie darauf, dass diese Zeit absolut nichts mit Ihrem Job zu tun hat. Ansonsten ist Ihre Freizeit von der Arbeit genau wie die Wochenenden, die Sie zwischen einer stressigen Woche und der nächsten zum Ausruhen nutzen. Außerdem kann es auch eine gute Möglichkeit sein, sich für die Rückkehr ins Berufsleben zu erholen, wenn Sie in Ihrer Freizeit etwas tun, das nichts mit Ihrem Job zu tun hat.
Eine neue Sprache lernen
Das Erlernen einer neuen Sprache kann Ihnen im Beruf helfen, denn wenn das Unternehmen, für das Sie arbeiten, Niederlassungen im Ausland hat, kann dies neue Karrierechancen für Sie in einem dieser Länder eröffnen. Und wenn es keine Niederlassungen im Ausland gibt, könnte der nächste Job, für den Sie sich bewerben, … Stellen Sie sich vor, wo Sie gerne leben und arbeiten würden, und lernen Sie dann eine Sprache, die Ihnen dabei helfen könnte, dorthin zu gelangen!
Aber abgesehen von den potenziellen Vorteilen, die dies für Ihren Job hat, kann das Erlernen einer neuen Sprache, auch wenn es nur ein Hobby ist, auch eine großartige Möglichkeit sein, sich von Ihrem Job und dem Stress, der damit verbunden sein kann, abzulenken, weil es etwas ist, Du tun möchten, interessant finden und das Gefühl haben, dass es Ihr Leben ein kleines bisschen bereichert.
Konzentrieren Sie sich auf die Verbesserung
Heutzutage erfordern viele Jobs, dass Sie sich ständig verändern und an neue Technologien, Arbeitsweisen oder Denkweisen anpassen, insbesondere wenn es um Ihre Fähigkeiten geht. Das Erlernen neuer Fähigkeiten – und die Verbesserung alter – kann den Unterschied ausmachen, ob Sie beruflich einen Sprung nach vorne machen oder auf der Stelle bleiben.
Der Trick dabei ist, Ihre Fähigkeiten im Voraus und in Vorbereitung auf anstehende Beförderungen zu verbessern, statt auf die Ausschreibung der Beförderung zu warten und sich dann zu wünschen, Sie könnten etwas, was laut Stellenanzeige eine erforderliche Fähigkeit für die Ausübung der Stelle ist.
Erkunden Sie Ihre Möglichkeiten
Wenn Sie Ihre Optionen, z. B. andere Jobs oder Karrieren, erkunden, können Sie sich ein klares Bild davon machen, was Sie beruflich machen und wohin Sie wollen – selbst wenn das bedeutet, dass Sie den Beruf wechseln müssen. Das bedeutet nicht unbedingt, dass Sie Ihren aktuellen Job aufgeben müssen, sondern nur, dass Sie sich umschauen, was es sonst noch gibt und was Sie mit Ihren Fähigkeiten sonst noch tun können.
Wenn Sie außerdem einen Job finden, der Ihnen gefällt und den Sie interessant finden, für den Sie aber ein oder zwei Fähigkeiten nicht haben oder nicht beherrschen, dann lernen Sie diese Fähigkeiten. Und selbst wenn Sie sich nicht für diesen oder einen ähnlichen Job bewerben, können Sie diese neuen Fähigkeiten dennoch in Ihrem aktuellen Job anwenden, um für Abwechslung zu sorgen und Ihrem Chef und Ihren Kollegen zu zeigen, was Sie können.
Begrenzen Sie die Mitleidszeit
Wenn Ihre Karriere nicht so verläuft, wie Sie es sich wünschen, machen Sie sich keine Sorgen und bemitleiden Sie sich auf keinen Fall selbst. Sie können die Kontrolle darüber übernehmen, wohin Ihre Karriere geht und wie Sie dorthin gelangen, indem Sie entscheiden, welche Fähigkeiten Sie erlernen, welchen Job Sie wollen und wie weit Sie in einem bestimmten Job/Unternehmen auf der Karriereleiter aufsteigen.
Wenn Sie jedoch anfangen, sich selbst zu bemitleiden, weil Sie eine Beförderung verloren oder den Arbeitsplatz verloren haben, sollten Sie die Zeit, die Sie in Ihrem Kummer versinken, begrenzen, indem Sie 24 Stunden lang eine Selbstmitleidsparty veranstalten und sich dann größeren und besseren Dingen zuwenden – oder einfach mit frischer Energie an Ihren aktuellen Arbeitsplatz zurückkehren.
Die Zeit, die Sie mit Mitleid verbringen, zu begrenzen, ist auch eine großartige Möglichkeit, sich selbst zu motivieren, vom sprichwörtlichen Sofa aufzustehen und die Dinge in Angriff zu nehmen, die Sie in Ihrer Karriere tun möchten.
Optimieren und erweitern Sie Ihre Hard- und Soft Skills
Die Feinabstimmung Ihrer Hard- und Soft Skills kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg in Ihrem Job/Ihrer Karriere ausmachen. Wenn Sie nicht sicher sind, was Hard- und Soft Skills sind … keine Sorge. Ich werde es Ihnen erklären.
Hard Skills sind Fähigkeiten, die Ihnen beigebracht (und die Sie somit erlernt) wurden, wie z. B. ein Abschluss oder ein Zertifikat in einem bestimmten Bereich, Fremdsprachenkenntnisse, Marketing, Buchhaltung, Geschäftskorrespondenz usw. Soft Skills hingegen sind Fähigkeiten, die in den Bereich zwischenmenschlicher Fähigkeiten fallen, wie z. B. Teamarbeit, Kommunikation, Motivation usw. Dinge, die tiefer in Ihrer Persönlichkeit oder Ihrem Charakter verwurzelt sind als Dinge, die Sie im Klassenzimmer gelernt haben.
Darüber hinaus ist ein genauer Blick auf Ihre Hard- und Soft Skills eine gute Möglichkeit, um zu sehen, welche Sie gut beherrschen und mit geschlossenen Augen anwenden können und welche verbessert werden müssen. Erstellen Sie dazu eine Liste aller Fähigkeiten, die Sie beherrschen (vergessen Sie nicht die in Ihrem Lebenslauf), und ordnen Sie diese in eine Liste der Hard Skills und eine Liste der Soft Skills ein.
Es kann auch hilfreich sein, wenn Sie einen Freund oder Kollegen bitten, sich Ihre Fähigkeiten und Ihre Liste anzusehen und Ihnen mitzuteilen, welche Fähigkeiten Sie seiner Meinung nach verbessern müssen.
Stellen Sie einen Lebenslauf-Spezialisten ein
Einer der Gründe, warum Ihre Karriere möglicherweise nicht so verläuft, wie Sie es sich wünschen, ist, dass Ihr Lebenslauf nicht Ihren Erwartungen entspricht. Sie sollten daher einen Lebenslauf-Spezialisten zu Rate ziehen, der Ihnen sagt, was in Ihrem Lebenslauf gut und was schlecht ist, und Ihnen Änderungen vorschlägt, die ihn verbessern und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und schließlich auf den Job erhöhen.
Darüber hinaus wenden die meisten, wenn nicht alle Arbeitgeber wahrscheinlich die Sechs-Sekunden-Regel an, wenn sie Ihren Lebenslauf durchsehen. Dabei handelt es sich einfach um eine schnelle Methode, um einen Lebenslauf anhand des ersten Eindrucks zu beurteilen, den er ihnen beim Öffnen Ihrer Bewerbung vermittelt. Dies kann Ihre Jobaussichten erheblich beeinflussen und darüber entscheiden, ob Sie den gewünschten Job bekommen oder nicht. Wenn Ihr Lebenslauf beispielsweise aufgrund der von Ihnen verwendeten Vorlage oder der Art und Weise, wie Sie Ihre Informationen organisiert haben, schlecht ist, kann es sein, dass Ihr Lebenslauf weggeworfen wird und Sie keine Chance bekommen.
Nutzen Sie Nischen-Jobbörsen
Die Suche auf Nischen-Jobbörsen kann eine gute Möglichkeit sein, einen Job zu finden, an den Sie vielleicht gar nicht gedacht hätten. Auf diese Weise können Sie auch Erfahrungen in anderen Jobs/Arbeitsbereichen sammeln, die Sie interessant finden, was Ihre Entscheidung, in Ihrem aktuellen Job oder Ihrer aktuellen Karriere zu bleiben oder ihn aufzugeben, weiter beeinflussen kann.
Aber in diesem Fall ist es wahrscheinlich am besten, nicht zu weit zu gehen, was die Bewerbung auf ein unbezahltes Praktikum bei einer PR-Firma und die Kündigung Ihres derzeitigen bezahlt Job. Hauptsächlich, weil die PR-Firma vielleicht nur ein oder zwei Tage pro Woche für drei Monate arbeiten möchte – habe ich erwähnt unbezahlt!— Punkt. Das bedeutet, dass Sie an fünf oder sechs weiteren Tagen keine bezahlte Arbeit haben und daher auch keine Möglichkeit, Ihren finanziellen Lebensunterhalt zu bestreiten, wenn Sie Ihren derzeitigen Job überstürzt kündigen.
Schauen Sie sich grundsätzlich um, was es gibt. Aber auch das Sprichwort „Erst nachdenken, dann handeln“ ist eine gute Empfehlung.
