Es gibt viele Möglichkeiten, den Ruf am Arbeitsplatz zu ruinieren. Schlechtes Verhalten. Schlechte Entscheidungen. Aber das häufigste, was am Arbeitsplatz passieren kann, sind Dinge/Ausdrücke, die Sie sagen, die dazu führen, dass Ihr Umfeld Sie schlecht sieht – und so Ihren Ruf ruinieren.
Aber es geht nicht nur um die Dinge, die Sie sagen. Es geht auch um Ihre negativen Reaktionen – verbal oder physisch – auf Dinge, die andere sagen.
Glücklicherweise gibt es Dinge, die Sie sagen können, die nicht negativ sind und Ihren Ruf am Arbeitsplatz und in den Augen Ihrer Kollegen und Ihres Chefs nicht schädigen.
„Das ist nicht meine Aufgabe“
Wenn Sie sagen „Das ist nicht mein Job“, kann das Ihren Ruf schädigen, weil Ihr Umfeld Sie für faul und wenig hilfsbereit hält. Auch wenn es nicht Ihr Job oder Ihre Stellenbeschreibung im weiteren Sinne ist, gibt es kein Gesetz, das Ihnen verbietet, jemandem zu helfen oder das Team zu entlasten.
Versuchen Sie es stattdessen mit etwas in der Art von „Dabei helfe ich Ihnen gern“. Auf diese Weise wird Ihr Ruf nicht ruiniert und die Leute werden Sie stattdessen für eine ziemlich anständige Person halten.
„Ich werde dafür nicht bezahlt“/„Das ist nicht mein Problem“
Ok, wie beim ersten Tipp: Nur weil Sie für etwas nicht bezahlt werden oder es nicht zu Ihrem Job/Ihrer Stellenbeschreibung gehört, heißt das nicht, dass Sie es nicht tun, helfen oder es irgendwie zu Ihrem Problem machen können.
Eine solche Aussage kann Ihren Ruf schädigen, weil sie den Eindruck erweckt, Sie würden Verantwortung vermeiden und nicht bereit sein zu helfen. Das kann dazu führen, dass Ihre Kollegen Sie nicht um Hilfe bitten und Ihr Chef Sie nicht für gute Arbeit belohnt oder Ihnen keine Projekte zuweist.
Versuchen Sie stattdessen, die Dinge zu Ihrem Problem zu machen und mehr Verantwortung bei der Arbeit zu übernehmen. Das kommt bei der Arbeit und in den Augen Ihrer Kollegen und Ihres Chefs gut an.
„Er ist so ein Trottel/Idiot/Tyrann“
Dies kann Ihren Ruf schädigen, weil die Leute denken, Sie würden andere schnell verurteilen, wenn sie vielleicht nur schlecht gelaunt sind oder einen schlechten Tag haben. Wenn Sie dies regelmäßig tun, werden die Leute außerdem denken, dass Sie Freude daran haben, andere zu kritisieren, und Sie werden dadurch wie ein Trottel, ein Idiot oder ein Tyrann dastehen. Sie werden sich auch fragen, wie Sie sie hinter ihrem Rücken nennen.
[Grimace.]
Ich weiß, was Sie jetzt denken. Grimassieren ist keine Floskel. Und Sie haben recht. Das ist es nicht. Aber es kann trotzdem viel über Sie und Ihre Einstellung zu Ihrer Arbeit/Ihrem Job aussagen und Ihren Ruf ruinieren.
Wenn Sie Grimassen schneiden oder einen Gesichts- bzw. Körperausdruck machen, der darauf schließen lässt, dass Sie verärgert sind oder negative Gefühle gegenüber Ihrer Tätigkeit, Arbeit oder Ihren Kollegen haben, kann das Ihren Ruf schädigen, weil die Menschen in Ihrer Umgebung denken, Sie seien eine unangenehme Person oder ein unglücklicher Mitarbeiter.
Denken Sie also darüber nach, was Ihre Mimik und Ihr Körperausdruck über Sie aussagen – insbesondere, wenn Sie mit niemandem sprechen.
„Ich komme zu spät“
Jeder kommt manchmal zu spät. Wenn Sie jedoch regelmäßig zu spät zur Arbeit oder zu Besprechungen kommen, kann das Ihren Ruf schädigen, denn es zeigt Ihren Kollegen und Ihrem Chef, dass Sie ihnen gegenüber, gegenüber Ihrer Arbeit und gegenüber den Arbeitszeiten, die Sie einhalten müssen, keinen Respekt haben.
Es kann auch Ihren Ruf schädigen, wenn der Eindruck entsteht, Sie seien nicht organisiert, könnten sich nicht an einen Zeitplan halten und hätten Interessen/Aktivitäten, die bis spät in die Nacht gehen, die Ihnen wichtiger seien, als früh oder pünktlich zur Arbeit zu kommen.
Anstatt dies also zu sagen oder nachlässig zu sein, was die Pünktlichkeit bei der Arbeit angeht, könnte es hilfreich sein, wenn Sie entweder herausfinden oder wiederentdecken, was Ihnen an Ihrem Job Spaß macht. Behalten Sie dies im Hinterkopf und gehen Sie respektvoll mit den Menschen um Sie herum und deren Zeiten/Zeitplänen um.
„Ich habe es einmal versucht und es hat nicht funktioniert“
Dies kann darauf hindeuten, dass Sie nicht bereit sind, Dinge mehr als einmal auszuprobieren oder überhaupt neue Dinge/Methoden auszuprobieren. Wenn Sie dies sagen und tun, kann dies Ihren Ruf schädigen, da Sie Sturheit und mangelnde Bereitschaft zeigen, neue Dinge auszuprobieren, nur weil sie in der Vergangenheit für Sie nicht funktioniert haben – oder dass Sie Angst vor Veränderungen haben (was für Ihre Karriereaussichten auf dem heutigen Markt fatal wäre).
Darüber hinaus denken die Menschen in Ihrem Umfeld möglicherweise, dass Sie nicht bereit sind, in Ihrer Karriere voranzukommen und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Statt also in einer Sackgasse zu stecken, in alten Gewohnheiten festzustecken und sich davor zu verschließen, Dinge noch einmal auszuprobieren, sollten Sie sich bewusst machen, dass Veränderungen und Neues gut sein können und dass etwas, das vorher nicht funktioniert hat, nicht unbedingt beim zweiten Mal klappen muss.
„Mir gefällt dieser Job/dieses Unternehmen nicht“
Natürlich kann das passieren, nachdem Sie viele Jahre oder sogar Monate in diesem Job gearbeitet haben. Aber wenn Sie mit Ihrem Job/Ihrer Firma wirklich unzufrieden sind, was hält Sie dann davon ab, zu kündigen?
Darüber hinaus wird Ihr Ruf nur dadurch ruiniert, dass Sie bleiben und Ihre Unzufriedenheit zur Schau stellen, denn dann sehen die Menschen um Sie herum Ihren Groll und Ihre allgemeine Verachtung für den Job/das Unternehmen. Es kann auch dazu führen, dass man Sie meidet und Sie daran hindert, in Ihrer Karriere voranzukommen, unabhängig davon, ob Sie bleiben oder gehen.
Suchen Sie stattdessen nach den positiven Aspekten und sagen Sie einfach, dass Ihnen diese gefallen, anstatt irgendwelche negativen Dinge.
„Ich mag meinen Chef nicht“
Manchmal muss man seinen Chef nicht mögen. Aber man muss ihn als Chef respektieren, ihm zuhören und tun, was er von einem verlangt. Wenn man das nicht tut, deutet das nur darauf hin, dass man Leuten in höheren Positionen als man selbst nicht den nötigen Respekt entgegenbringt.
Stattdessen ist es vielleicht eine bessere Idee, gar nichts zu sagen und sich an das alte Sprichwort zu erinnern: „Wenn du nichts Nettes sagen kannst, dann sag lieber gar nichts.“
„Es ist nicht meine Schuld“
Nein, natürlich ist es nicht Ihre Schuld. Das ist es nie. Deshalb waren Sie für diese Sache verantwortlich oder standen dort, als die andere Sache losging, und deshalb sind Sie auch mit den Beweisen übersät, die belegen, dass es tatsächlich Ihre Schuld war.
Wenn Sie unter anderem solche Dinge sagen, kann das nur Ihren Ruf schädigen, weil die Leute dann denken, Sie seien nicht gut darin, Verantwortung für Ihre Taten oder für auftretende Probleme zu übernehmen.
Es gibt aber auch die „glaubhafte Abstreitbarkeit“. Das ist der Fall, wenn Sie beispielsweise als Teamleiter eine Aufgabe an ein anderes Teammitglied delegieren, das dann fragwürdige Methoden anwendet, ohne dass Sie wissen, um welche Methoden es sich handelt. In diesem Fall könnten Sie behaupten, Sie hätten keine Ahnung davon gehabt, dass diese Methoden zum Einsatz kommen würden. Dies könnte jedoch Ihre eigenen Managementfähigkeiten in Frage stellen.
In diesem Fall, und vielleicht nur in diesem, könnten Sie davonkommen, ohne die volle Verantwortung für das Geschehene zu übernehmen. Generell wäre es jedoch auch viel besser, wenn Sie Ihre Fehler und mögliche Fehler eingestehen, statt immer die „glaubhafte Abstreitbarkeit“ als Verteidigung zu verwenden.
„Ich kann nicht…“
Wenn Sie Dinge sagen wie „Ich kann nicht…“, „Ich sollte nicht…“ oder „Ich werde nicht…“, deutet das darauf hin, dass Sie kein selbstbewusster oder motivierter Mensch/Arbeitnehmer sind. Es kann auch darauf hindeuten, dass Sie große Zweifel an sich selbst und Ihren Fähigkeiten haben, Ihre Arbeit gut zu erledigen.
Dies kann Ihren Ruf schädigen, denn Sie haben zwar möglicherweise Lücken in Ihrem Wissen oder Ihren Fähigkeiten, es liegt jedoch in Ihrer Macht, sich neue Fähigkeiten und Informationen anzueignen, damit Sie keine Lücken in Ihrem Wissen oder Ihren Fähigkeiten haben.
Auf diese Weise können Sie stattdessen Dinge sagen wie „Ich kann/sollte oder werde“ – und so Ihren Ruf verbessern, anstatt ihn zu ruinieren.
