Rise Visibles peinliche und weithin erfolgreiche Rebranding-Geschichte
Ja, wir haben (Oops We Branded Again) mit einem raketengetriebenen Pinguin angekündigt, um unsere Aufregung auszudrücken.
Als Branding-Experten glauben wir fest an authentische Verbindungen zu unseren aktuellen, früheren und zukünftigen Kunden. Unsere Unternehmenswerte und unser Markenversprechen sind authentisch, direkt und verletzlich. Deshalb teilen wir unten unsere Rebranding-Geschichte, um diese Werte widerzuspiegeln. Wir hoffen auch, dass dies dazu beiträgt, einen Einblick in unseren Markenbildungsprozess als Unternehmen zu geben.
Die Geschichte unseres Rebrandings ist wie die vieler anderer Unternehmen, für die wir die Gelegenheit hatten, ein Rebranding durchzuführen. Unser Geschäft hat sich in Rekordzeit auf unerwartete und aufregende Weise gewandelt und gereift, und die Veränderung hat sich auf unsere Marke als Ganzes ausgewirkt. Wir sind über unseren alten Namen und unser Geschäftsmodell hinausgewachsen, haben die Richtung geändert und unsere Zielgruppe neu definiert.
Über alles hinauszuwachsen, weckt gemischte Gefühle von Aufregung, Neugier und oft auch Angst. Ich mag das Lied „Soll ich bleiben oder gehen“ von The Clash, als Marke, können wir wählen, ob wir dort bleiben, wo wir herausgewachsen sind, oder verlassen. Es ist keine leichte Entscheidung, aber sie musste getroffen werden.
Die Idee, die Linke zu verlassen und sich umzubenennen, ließ uns die exorbitanten Risiken für unsere Marke berechnen. Warum sollten wir als Branding-Experten ein Rebranding durchführen? Waren wir keine Experten mehr, da unsere eigene Marke nicht mehr zu uns passte? Wir wussten, dass solche Fragen auftauchen würden.
Wir wussten, dass die Möglichkeit bestand, Kunden, Markensichtbarkeit und vieles mehr zu verlieren. Wir haben auch die Wahrheit des Brandings verstanden. Manchmal durchlaufen selbst die besten Marken Veränderungen und das ist in Ordnung. So beängstigend es auch war, wir wussten ohne den Bruchteil eines Zweifels – wir taten das Richtige.
Wenn wir nicht aufsteigen können …
Wenn wir keine kalkulierten Risiken eingehen …
Wenn wir nicht in unsere Größe eintreten, wie können wir dann anderen helfen, aufzusteigen und dasselbe zu tun? Wir können nicht. Also sind wir mit Zuversicht nach links gegangen.
Nichts ist zu früh, um sich zu ändern. Es könnte Ihr Leben verändern
Was wir gelernt haben, ist, dass nichts zu früh ist, um sich in einem Unternehmen zu ändern, anzupassen, anzupassen oder neu zu definieren, wenn es für Sie nicht funktioniert, und wir könnten mit dem Rebranding nicht zufriedener sein. Wir sind in den ersten 3 Monaten sprunghaft gewachsen.
Wir haben auch die gewonnen Platz 1 in „Internet-Marketing“ und schwankte dazwischen 4. und 1. Platz für „Digitales Marketing„ lokal in Google in 90 Tagen nach unserem Rebranding. Wir wählten einen brandneuen Namen, der out nicht einmal im Entferntesten ähnlich war, und starteten eine ganz neue Website. Also haben wir unsere Sichtbarkeit von Grund auf aufgebaut.
