Stellen Sie sich vor: Sie besitzen mehrere Unternehmen oder mehrere Blogs.
Am Anfang tun Sie gut daran, regelmäßig Beiträge zu veröffentlichen, doch wenn Ihr Geschäft boomt und das Marketing immer mehr Zeit in Anspruch nimmt, erkennen Sie, dass Sie das nicht alleine schaffen.
Sie benötigen jemanden, der Sie bei der Erstellung konsistenter Inhalte unterstützt, die qualitativ hochwertig sind und Ihre Leser ansprechen.
Vielleicht möchten Sie einen Blog mit mehreren Autoren betreiben. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Geschäft auszubauen und Ihren Lesern immer neue, frische Inhalte zu bieten.
Oder Sie sind ein Solounternehmer, dem einfach die Zeit – oder das schriftstellerische Talent – fehlt, um qualitativ hochwertige Beiträge zu Ihrer Nische und Marke zu verfassen.
Sie wissen, dass es eine Investition ist, wenn Sie den richtigen Blogger finden, also möchten Sie es gleich beim ersten Mal richtig machen.
Aber Sie haben keine Ahnung, wo Sie diese Art von freiberuflichen Bloggern finden können.
So können Sie loslegen:
1. Stellenanzeige aufgeben
Eine effektive Möglichkeit, einen freiberuflichen Blogger oder Autor zu finden, ist die Veröffentlichung einer Stellenanzeige auf einem spezialisierten Jobportal. Einige Websites – wie ProBlogger – Für die Veröffentlichung wird eine Gebühr erhoben. Lesen Sie sich daher unbedingt die Bedingungen der einzelnen Websites mit Stellenausschreibungen durch.
Wenn du diesen Weg gegangen bist und nicht den richtigen freiberuflichen Blogger gefunden hast, kann das an deiner Stellenanzeige liegen. Vielleicht lautet deine Anzeige:
- War zu vage und hat die inhaltlichen Anforderungen nicht richtig erklärt.
- War zu lang und nicht prägnant. Neue freiberufliche Blogger könnten von Ihrer Stellenanzeige überfordert sein.
- War zu allgemein und nicht spezifisch. Ihre Anzeige sagt nur „Blogger“ und erwähnt nicht, um welche Art von Blogger es sich handelt (technischer Blogger, Business-Blogger).
Um den richtigen Bewerber anzuziehen, achten Sie darauf, dass Ihre Anzeige präzise ist. Hier sind einige Tipps zum Verfassen einer überzeugenden Stellenanzeige:
1. Beginnen Sie mit einer informativen Überschrift
Ihre Überschrift sollte spezifisch und informativ sein.
Da sich täglich Hunderte von Bloggern Stellenbörsen ansehen, möchten Sie, dass Ihre Stellenanzeige bei einem Blogger Anklang findet.
Wenn Sie angeben, nach welcher Art von Autor Sie suchen – und wie viele Beiträge Sie benötigen – können Sie viele Blogger aussortieren, die nicht Ihren Anzeigenanforderungen entsprechen. Beispielsweise definiert „Entertainment-Blogger für 4-8 Beiträge pro Monat“ klar die Art des Bloggers und den erforderlichen Arbeitsaufwand.
2. Listen Sie den Projektumfang auf
Ihre Stellenanzeige sollte den Umfang des Projekts, das Sie von einem Blogger benötigen, klar definieren. Obwohl es wichtig ist, auch Ihr Unternehmen und seine Tätigkeit anzugeben, ist es wichtiger zu erwähnen, was ein freiberuflicher Blogger für Sie tun soll.
Erwägen Sie die Einbeziehung folgender Punkte:
- Die Themen, zu denen Sie etwas schreiben müssen – Wenn Sie Beispiele aus Ihrem Blog oder anderen Blogs bereitstellen, kann dies einem Freiberufler dabei helfen, die Art von Inhalten zu erkennen, die Sie suchen.
- Anzahl der benötigten Projekte – Wenn Sie auflisten, wie viele Beiträge Sie pro Woche oder Monat benötigen, können Freiberufler leichter einschätzen, ob das Projekt in ihren Zeitplan passt
- Ungefähre Wortanzahl – Benötigen Sie kurze, komprimierte Beiträge mit 500 Wörtern oder möchten Sie ausführliche, auf Recherchen basierende Beiträge mit 2.000 Wörtern?
- Sonstige Extras – Möchten Sie, dass der Freelancer Interviews führt, Fotos beschafft und Inhalte in Ihr Backend hochlädt? Erwarten Sie, dass er Ihre Blogbeiträge in den sozialen Medien bewirbt?
3. Fügen Sie die erforderlichen Qualifikationen hinzu
Um die Auswahl der Dutzenden – oder Hunderten – Bewerber, die sich wahrscheinlich auf Ihre Stellenanzeige bewerben, zu erleichtern, sollten Sie die gesuchten Qualifikationen angeben. Denken Sie daran, dass Sie nicht irgendeinen alten Blogger suchen. Sie möchten jemanden mit Branchenkenntnissen und entsprechenden Referenzen.
Dies könnte bedeuten:
- Relevanter Bildungshintergrund
- Fachwissen in Ihrer Branche durch vorherige Gastbeiträge oder Kundenaufträge
- Zertifizierungen, Lizenzen oder Erfahrung in Ihrer Branche
- Beispiele zur Darstellung des Schreibstils und Fachwissens
4. Lohnsatz
In vielen Stellenanzeigen ist keine Gehaltsspanne angegeben, aber das öffnet die Türen für alle Blogger – sowohl über- als auch unterqualifizierte –, sich auf Ihre Stelle zu bewerben.
Das Fehlen einer Preisangabe kann auch nach hinten losgehen; viele freiberufliche Blogger bewerben sich nicht auf Anzeigen ohne Preisangabe oder Gehaltsspanne. Da hochqualifizierte Autoren gefragt sind und sich ihre Kunden aussuchen können, kann das Fehlen einer Preisangabe bedeuten, dass Sie Ihren idealen Blogger nicht finden.
Um unqualifizierte Blogger auszusortieren und Blogger mit höherer Qualität zur Bewerbung zu ermutigen, geben Sie einen Stundensatz oder eine Gehaltsspanne an oder bitten Sie die Blogger, ihren Stundensatz in der Bewerbung anzugeben.
2. Der Connect-and-Wow-Ansatz
Viele Blogger und andere Unternehmer sind proaktiver, wenn es darum geht, einen freiberuflichen Blogger für ihren Content-Bedarf zu finden.
„Connect and Wow“ verwendet Adam, wenn er versucht, einen freiberuflichen Blogger für seine Blogs zu finden.
Schauen wir uns an, wie das funktioniert.
Der erste Schritt: Verbinden
Sie – der Blogbesitzer – bemerken einen Kommentar eines freiberuflichen Bloggers auf Ihrem Blog und reagieren darauf.
Sie möchten wahrscheinlich einen freiberuflichen Blogger einstellen. Wenn Sie also einen Kommentar von einem Freiberufler erhalten, notieren Sie sich diesen für den Fall, dass Sie einige Autoren einstellen müssen.
Wenn Ihr Blog nicht von anderen freiberuflichen Bloggern besucht wird, ist es eine gute Idee, andere Blogs zu besuchen, auf denen sie sich aufhalten oder auf denen sie Gastbeiträge verfasst haben.
Zum Beispiel, Seien Sie ein freiberuflicher Blogger oder Das schreibende Leben ist ein Ort, an dem freiberufliche Blogger und Autoren Kontakte knüpfen und sich vernetzen können.
Besuchen Sie andere beliebte Blogs – wie diesen Blog, ProBlogger oder Smart Blogger – um freiberufliche Blogger zu finden, die Gastbeiträge oder Kommentare verfasst haben.
Wenn Sie mit einem freiberuflichen Blogger in Kontakt treten – entweder durch Kommentare oder über soziale Medien – und Interesse daran haben, mehr über ihn zu erfahren, sind Sie bereit für den nächsten Schritt.
Der zweite Schritt: Schauen Sie sich ihren Blog an
Gehen Sie zur Website oder zum Blog des Freiberuflers und sehen Sie sich seine Inhalte an.
Meistens können Sie anhand des Blogs einen Eindruck von einem Autor bekommen. Der Blog kann Ihnen zeigen:
- Wenn sie ihr Blog als Geschäft oder Hobby betrachten – aktualisiert der freiberufliche Blogger sein Blog regelmäßig? Ist sein Blog etabliert oder neu? Diese Dinge können auf seine Professionalität und Erfahrung als Autor hinweisen.
- Ihr Engagement-Level – Hat der freiberufliche Blogger die Möglichkeit, seine Beiträge zu teilen? Gibt es mehrere Shares und Kommentare? Nimmt sich der Freiberufler die Zeit, auf jeden Kommentar zu antworten?
- Ihr Schreibstil – weiß der freiberufliche Blogger, wie man für ein Online-Publikum schreibt?
- Was ihre Nische ist – Hat der freiberufliche Blogger ein Nischenblog? Gibt es ein Kernthema in seinen Blogbeiträgen oder ist es ein Mischmasch aus Themen?
Wenn Sie sich den Blog ansehen, können Sie sich ein Bild von der Qualität der Texte dieser Person machen und feststellen, ob sie gut zu Ihrem Unternehmen passt. Alexis Grant, eine unternehmerische Autorin und Digitalstrategin, schreibt beispielsweise regelmäßig durchsucht Blogs nach potenziellen Neueinstellungen:
Wenn ich neue Draufgänger für mein Socialexis-Team einstellen möchte (das mir bei diesem Blog, meinen Leitfäden und Kursen und der Arbeit mit Kunden hilft), schaue ich mir die Blogs der Bewerber an (sowie Twitter-Feeds, LinkedIn-Profile und mehr). Indem ich mir die Blogs der einzelnen Personen ansehe, kann ich leicht ihre Schreibfähigkeiten, ihre Fähigkeiten in sozialen Medien und sogar ihr Netzwerk bewerten. Und darüber hinaus kann ich beurteilen, ob ich sie als Person wirklich mögen würde. Wir alle möchten mit Leuten arbeiten (und sie einstellen!), mit denen wir uns verstehen.
Dies führt zum letzten Schritt.
Schritt drei: Der freiberufliche Blogger begeistert Sie
Viele Geschäftsinhaber und Solounternehmer müssen mit den Texten eines freiberuflichen Bloggers wirklich Eindruck schinden, bevor sie überhaupt in Erwägung ziehen, ihn einzustellen.
Wenn Sie also nach dem Betrachten des Blogs dieses Freiberuflers und dem Lesen seiner Inhalte feststellen, dass Ihnen sein Schreibstil gefällt, ist es an der Zeit, ihn zu fragen, ob er daran interessiert ist, für Sie zu schreiben.
Senden Sie dem Freelancer eine E-Mail oder füllen Sie das Kontaktformular auf seiner Website aus, um zu erfahren, ob er noch Platz für einen weiteren Auftrag hat.
3. Bitten Sie um Empfehlungen
Manchmal kommen die besten freiberuflichen Blogger durch Empfehlungen zu uns.
Bevor Sie also eine Anzeige aufgeben und aktiv nach einem Blogger suchen, erkundigen Sie sich in Ihrem Netzwerk aus Kollegen und anderen Autoren in Ihrem Team, ob sie einen freiberuflichen Blogger kennen, der Arbeit sucht.
Wenn Sie einen Autor in Ihrem Team haben, bedeutet das normalerweise, dass er viele Autoren kennt, die an einem weiteren Auftrag interessiert sein könnten.
Ebenso kann Ihnen die Kontaktaufnahme mit anderen Unternehmern die Möglichkeit eröffnen, andere Autoren kennenzulernen, von denen Sie noch nie gehört haben.
Sie können über Twitter, LinkedIn oder Facebook Ihre Freunde und Kollegen um Empfehlungen bitten – oder ihnen einfach eine E-Mail schreiben und nachfragen.
Die besten freiberuflichen Blogger findet man normalerweise durch Mundpropaganda.
Verpacken
Bloggen ist ein großartiges Tool, um Traffic und Umsatz für Ihr Unternehmen zu generieren. Wenn Sie auf der Suche nach einem freiberuflichen Blogger sind, der erstklassige Inhalte liefert, müssen Sie sich auf die Suche machen.
Das Aufgeben einer Anzeige ist der schnellste Weg, Hunderte von Bewerbern anzulocken. Um jedoch den besten freiberuflichen Blogger für Ihr Unternehmen zu finden, müssen Sie möglicherweise auf persönlicher Ebene Kontakt zu ihm aufnehmen. Es schadet auch nicht, in Ihrem Freundes- und Blogger-Netzwerk herumzufragen, ob sie einen freiberuflichen Blogger kennen, der mehr Arbeit sucht.
