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Amazon Pläne zur Reduzierung der Mitarbeiteraktienprämien angesichts der drohenden Rezession

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Der E-Commerce-Gigant Amazon wird die Anzahl der Aktien, die es an seine Belegschaft gibt, ab 2025 reduzieren, heißt es in einem Memo des Unternehmens, das Business Insider kürzlich erhalten hat.

In dem Memo wurde den Managern mitgeteilt, dass die Lagerbestände aufgrund des „unsicheren Wirtschaftsklimas“ reduziert würden, es wurde aber auch behauptet, dass man diese Änderung durch die Zahlung gerechterer Löhne für die Mitarbeiter ausgleichen würde.

Diese Nachricht kommt nur wenige Wochen, nachdem das Unternehmen die Entlassung angekündigt hatte weitere 9.000 Mitarbeiter, wodurch sich die Gesamtzahl der entlassenen Arbeitnehmer auf 18.000 erhöht. Folgendes wissen wir bisher.

Amazon Kürzung der Mitarbeiteraktienprämien ab 2025

Amazon plant, die Anzahl der an seine Mitarbeiter ausgegebenen Unternehmensaktien zu reduzieren, da es sich auf ein zunehmend turbulentes Wirtschaftsklima vorbereitet.

Diese Nachricht wurde in einem internen Memo durchgesickert, das gezeigt wurde Geschäftseingeweihter diese Woche und wurde inzwischen bestätigt von Amazon Sprecher August Aldebot-Green. In dem Memo wurden die Manager des Unternehmens darüber informiert, dass Aktienzuteilungen, auch Restricted Stock Units oder RSUs genannt, im Jahr 2025 im Rahmen des Vergütungsüberprüfungszyklus des Unternehmens um einen „kleinen Betrag“ reduziert werden.

Diese Entscheidung stellt einen großen Strategiewechsel dar Amazon Im Jahr 2022 wird das Unternehmen eine aktienbasierte Vergütung in Höhe von 19,6 Milliarden US-Dollar ausschütten, 54 % mehr als im Vorjahr und der höchste Betrag in der Unternehmensgeschichte.

Jedoch, AmazonDie Entscheidung des Unternehmens, die Aktienzuteilungen zu reduzieren, ist nicht nur eine Kostensenkungsmaßnahme. Aus dem Memo geht hervor, dass das Unternehmen im Rahmen seines überarbeiteten Vergütungsplans darüber nachdenkt, seinen Mitarbeitern mehr Geld zur Verfügung zu stellen – eine Entscheidung, auf die viele schon lange gewartet haben Amazon Mitarbeiter.

AmazonDie Post-Pandemie-Blase ist offiziell geplatzt

Während Amazon bleibt hinsichtlich seiner Marktentwicklung überraschend optimistisch – das Unternehmen prognostiziert, dass sein Aktienkurs in den nächsten zwei Jahren um 15 % steigen wird –, ist dieser Wechsel von aktienbasierter zu barer Vergütung ein klarer Versuch, zukünftige Aktienschwankungen zu berücksichtigen.

AmazonWie andere Unternehmen, die während der Pandemie Gewinne erzielt haben, sind auch die Zeiten für das Unternehmen in letzter Zeit immer schwieriger geworden, da es mit einer aufgeblähten Belegschaft und einem stetigen Rückgang der Verbraucherausgaben zu kämpfen hat.

In einem verzweifelten Versuch, die Verluste auszugleichen, kündigte der E-Commerce-Gigant letzte Woche an, dass er in vier Abteilungen des Unternehmens möglicherweise 9.000 Stellen abbauen werde, wodurch sich die Gesamtzahl der Entlassungen auf 18.000 belaufen würde. Dieser Schritt folgt ähnlichen Entscheidungen von Meta, die dies angekündigt haben 10.000 frische Schnitte letzten Monat und Google, der kürzlich gefeuert hat 6 % der Belegschaft.

Da sich große Technologieunternehmen weiterhin auf eine drohende Rezession einstellen, ist die Kostensenkung leider zum Branchenstandard geworden. Erfahren Sie mehr darüber, was Technologieunternehmen tun hier konkurrenzfähig bleiben.