Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen weiter: Apple Droht mit Disziplinarmaßnahmen für Mitarbeiter, die nicht in ihr Amt zurückkehren
Die Rückkehr-in-das-Büro-Bewegung nimmt zu Apple Berichten zufolge wird mit Maßnahmen gegen Mitarbeiter gedroht, die sich weigern, ihren neuen Arbeitsweg anzunehmen.
Nach den Fernarbeitsflitterwochen der frühen Pandemie wurden Technologieunternehmen nervös und wollten ihre Mitarbeiter trotzdem zurück ins Büro höhere Produktivitätszahlen und bemerkenswerte Verbesserungen des geistigen Wohlbefindens.
Apple steht an der Spitze dieser Bewegung und kämpft regelmäßig mit Mitarbeitern um die Rückkehr ins Büro.
Apple Warnt vor Entlassungen von Mitarbeitern, die nicht ins Amt zurückkehren
Entsprechend Tweets von einer mit der Angelegenheit vertrauten Quelle, Apple hat einige strenge Schritte unternommen, um die Mitarbeiter wieder ins Büro zu bringen, einschließlich der Verfolgung der Anwesenheit mit spezieller Software und der Ausgabe „eskalierender Warnungen“ an Mitarbeiter, die sich nicht daran halten.
Und ja, es gab Gerüchte, dass sie noch weiter gehen werden, wenn diese Mitarbeiter ihrem Engagement für die Fernarbeit standhalten.
Der Bericht signalisiert wachsende Turbulenzen im Technologieunternehmen, da die Mitarbeiter weiterhin Lärm darüber machen ApplePolitik zur Rückkehr ins Amt.
AppleDie Probleme bei der Rückkehr ins Büro
Trotz Apple Als eines der wenigen Technologieunternehmen ist dies nicht der Fall hat in den letzten Monaten Entlassungen vorgenommenNoch immer fühlen sich die Mitarbeiter nicht wohl mit dem Unternehmen, da die Rückkehr-an-den-Arbeit-Politik weiterhin eine Spaltung zwischen Management und Belegschaft vorsieht. Eine Gruppe von Mitarbeitern schloss sich sogar zusammen, um etwas zu schaffen Apple Zusammenso etwas wie eine Gewerkschaft, die der Führung dabei helfen soll, die Anforderungen der Mitarbeiter zu verstehen.
Als am 5. September letzten Jahres die Richtlinie für hybrides Arbeiten in Kraft trat, erklärte CEO Tim Cook in einem Memo, dass er wisse, dass es eine polarisierende Zeit für die Mitarbeiter sein werde.
Ob der Wunsch, Mitarbeiter wieder ins Büro zu bringen, tatsächlich ein Produktivitätsschub ist oder nur eine Möglichkeit, den Zusammenbruch des Unternehmensimmobilienmarktes zu verhindern, ist weder hier noch dort. Technologiefirmen mögen Apple haben in Bezug auf ihre Erwartungen eine Grenze in den Sand gezogen, und Nachrichten wie diese zeigen, dass sie bei der Durchsetzung dieser Richtlinien keine Fehler machen.
