Eine historische Vereinbarung, so wurde Apples Anerkennung der gewerkschaftlichen Organisierungsbemühungen seiner britischen Mitarbeiter beschrieben. Konkret sind die Mitarbeiter des Apple Stores in Glasgow die ersten, die sich gewerkschaftlich zusammenschließen, aber auch andere Geschäfte im Land, insbesondere in London, sollen Interesse haben.
Die betreffende Gewerkschaft heißt GMB. Arbeitnehmer wünschen sich vor allem eine Gehaltserhöhung und menschenwürdigere Arbeitszeiten. Sie wollen außerdem eine bessere Lohnverteilung, aber auch mehr Urlaub.
Eine Gewerkschaftsbewegung in den Vereinigten Staaten
GMB Scotland-Organisator John Slaven sagte: „Wir müssen die Entscheidung von Apple anerkennen und begrüßen, sowohl im letzten Jahr als auch als Unterzeichner des Apple Store Agreement offen mit seinen Arbeitnehmern und unserer Gewerkschaft zusammenzuarbeiten. »
Das Unternehmen aus Cupertino hat seinerseits seine Entscheidung nicht kommentiert. Diese Entscheidung scheint jedoch eine neue Strategie von Apple zu skizzieren, die in Bezug auf die Gewerkschaftsbildung offener zu sein scheint als in der Vergangenheit.
Auch auf der Ebene der Apple Stores in den USA ist eine Bewegung in diese Richtung im Gange. In Frankreich ist das Problem nicht dasselbe, da die Arbeitnehmer sich frei für den Beitritt zu einer Gewerkschaft entscheiden können (auch wenn möglicherweise Druck besteht) und für den Beitritt zu einer Gewerkschaft keine weltweite Abstimmung erforderlich ist.
Wir erinnern uns insbesondere daran, dass Staatsanwälte des US-Arbeitsministeriums (NRLB), der für die Durchsetzung von Arbeits- und Gewerkschaftsrechten zuständigen Bundesbehörde, im vergangenen Dezember schätzten, dass die Marke Apfel gegen Bundesgesetz verstoßen habe, indem sie Mitarbeiter eines Apple Stores in Atlanta zum Verlassen gezwungen habe Gewerkschaftsmitgliedschaft.
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