Es ist vollbracht: Apple-Mitarbeiter haben für den Beitritt zu einer neuen Gewerkschaft gestimmt. 65 Ja-Stimmen und 33 Nein-Stimmen. Teilnahmeberechtigt sind die 110 Teammitglieder einer Filiale in Maryland, Towson. Dank dieses Manövers können sie ihre Rechte besser verteidigen, eine Nachricht, die intern wahrscheinlich gut aufgenommen wird, aber auch bei der Unternehmensleitung Misstrauen erregt.
Die von den Wählern gewählte Organisation ist die Internationaler Verband der Maschinisten und Luft- und Raumfahrtarbeiterdie bereits nicht weniger als 700.000 Mitglieder in Nordamerika (Quebec, Kanada, Vereinigte Staaten) vertritt. Der Apple-Einzelhandelsaccount CGT zitierte die Ankündigung, es handele sich um einen weiteren Verband, diesmal um Französisch, und dessen Zielsetzung ähnlich sei.
Wir haben es geschafft, Towson! Wir haben unsere Gewerkschaftsabstimmung gewonnen! Vielen Dank an alle, die so hart gearbeitet haben und alle, die uns unterstützt haben! Jetzt feiern wir mit @maschinistsunion. Morgen organisieren wir weiter.
– acoreunion (@acoreunion) 19. Juni 2022
Und jetzt?
Von nun an muss das National Labour Relations Board den Stimmzettel validieren, bevor das Verfahren fortgesetzt wird. Dies kann etwa eine Woche dauern; Dies ist ein wesentlicher Schritt der Biden-Regierung, auf den diese Behörde angewiesen ist. CNBC Nachdem die Informationen auf nationaler Ebene gemeldet wurden, könnten andere Apple Stores, die über ihre Arbeitsbedingungen besorgt sind, Anregungen erhalten. In der Stadt New York insbesondere wenn eine ähnliche Operation im Gange ist.
Vor Ort versuchten die Mitarbeiter, einen garantierten Mindestlohn von 28 Dollar pro Stunde zu erhalten. Apple wird endlich akzeptiert haben zweiundzwanzig Dollareine nette Geste, die jedoch den Ambitionen potenzieller Gewerkschaftsmitglieder, deren Gewerkschaft noch untersucht wird, keinen Abbruch tat.
Apple beruhigt
Über das Einkommen hinaus gibt es auch Bedenken hinsichtlich Integration, Respekt und Diversität die in den letzten Monaten erhoben wurden. Insbesondere als Apple beschloss, den Anführern einer Protestaktion zu danken, denen es gelang, alarmierende Zahlen zur Gleichstellung innerhalb des Unternehmens zusammenzustellen.
Das Unternehmen aus Cupertino hat seinerseits kürzlich einen recht transparenten Bericht über die Organisation seiner Personalressourcen veröffentlicht. Wir erfahren, dass der Anteil von Frauen in Ämtern immer weiter steigt und dass die Herkunft der Mitarbeiter im Einstellungsprozess keine Rolle zu spielen scheint. Die Maßnahmen betreffen auch Frankreich, wo mehrere Geschäfte geöffnet sind, insbesondere in Paris, Straßburg und Montpellier.
