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Apple sieht sich mit sehr schweren Vorwürfen wegen entlassener Mitarbeiter konfrontiert

Es handelt sich um eine Untersuchung, die für Aufsehen sorgen könnte. Unsere Kollegen aus New York Times untersuchte den Widerstand großer Unternehmen wie Starbucks und Apple gegen Gewerkschaftsbemühungen der Arbeitnehmer. In den Vereinigten Staaten ist eine Mehrheitsentscheidung der Arbeitnehmer erforderlich, damit eine Gewerkschaft innerhalb eines Unternehmens intervenieren und sich registrieren lassen kann, um im Namen der Arbeitnehmer zu sprechen.

Bezüglich des Unternehmens aus Cupertino sprachen unsere Kollegen mit ehemaligen Mitarbeitern des Apple Stores, die behaupten, wegen ihrer Unterstützung der Gewerkschaften mit Sanktionen belegt worden zu sein. Dies ist der Fall von Gemma Wyatt, die angibt, dass sie wegen mehrfacher Verspätung gerügt wurde. Dann, als sie krank war, verpasste sie eine im Laden organisierte Besprechung, und ihre Arbeitgeber kritisierten sie, weil sie nicht früh genug gewarnt hatte. Die Sanktion fiel: Entlassung.

Apple bestreitet die Vorwürfe

In diesem Apple Store in Kansas City war sie die fünfte, die seit dem vergangenen Herbst entlassen wurde. Sie erklärt: „Es hat eine Weile gedauert, bis uns klar wurde, dass sie uns nicht nur aus Zeit- und Anwesenheitsgründen entlassen haben.“.

Gemma Wyatt und andere ehemalige Mitarbeiter brachten die Angelegenheit im März dieses Jahres vor das National Labour Relations Board (NLRB). Diese Bundesbehörde ist dafür verantwortlich, die Einhaltung des Arbeitsrechts in den Vereinigten Staaten sicherzustellen. Die Beschwerde wurde von der Gewerkschaft Communication Workers of America (CWA) eingereicht.

Apple wurde heftig in Frage gestellt und reagierte nicht New York Times : „Wir bestreiten diese Anschuldigungen entschieden und freuen uns darauf, der NLRB die vollständigen Fakten vorzulegen.“.

Auf jeden Fall ist dies nicht das erste Mal, dass die Apfelmarke Gegenstand von Vorwürfen wegen gewerkschaftsfeindlicher Praktiken wird. So schätzten NRLB-Staatsanwälte Ende 2022, dass Apple gegen Bundesgesetz verstoßen habe, indem es Mitarbeiter eines Apple Stores in Atlanta gezwungen habe, die Gewerkschaftsarbeit aufzugeben.

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