Seit März 2019 Ian Goodfellow ist Leiter der Abteilung für maschinelles Lernen bei Apple. Wie das Unternehmen betont, wird dieses Forschungsgebiet der künstlichen Intelligenz auf vielen seiner Geräte wie Uhren, iPhones, iPads und sogar Macs eingesetzt. Dank Core ML können Publisher die Leistung ihrer Apps verbessern, indem sie auf das Know-how von Cupertino vertrauen.
Leider ist derjenige, der zuvor über Google gegangen ist und OpenAI (Elon Musk, Stephen Hawking, Sam Altman) hätten sich entschieden, das Projekt aufzugeben, wie Zoë Schiffer von berichtet Der Rand. Die Journalistin erklärt, dass sie Zugang zu einer Abschieds-E-Mail hatte, in der die Gründe für den Abgang des Ingenieurs besprochen werden, was die jüngsten Unruhen innerhalb der Personalabteilung der Marke Apple widerspiegelt.
Telearbeit, ja danke
Goodfellows Brief ist sehr klar. „Ich bin fest davon überzeugt, dass mehr Flexibilität die beste Politik für mein Team gewesen wäre„. Mit anderen Worten: Das Rahmenwerk scheint sich direkt auf die Verpflichtung von Apple-Mitarbeitern zu beziehen, nun mindestens zwei Tage pro Woche auf dem Firmengelände anwesend zu sein. Und fast drei, beginnend am kommenden Montag, den 23. Mai.
Diese internen Richtlinienänderungen erfolgen, da sich Tausende von Mitarbeitern seit Ende 2019 daran gewöhnt haben, von zu Hause oder in einem Coworking Space zu arbeiten. Die Coronavirus-Pandemie hat diese Praxis tatsächlich weitgehend demokratisiert, was die Massen für die Experten vielleicht ausreichend überzeugt hat von Cupertino.
Ein Beispiel?
Ian Goodfellow wird regelmäßig in den Medien zitiert und leitet seit mehreren Monaten eine spezialisierte Forschungsgruppe. Darüber hinaus wurde er in einem der am häufigsten verwendeten Lehrbücher für künstliche Intelligenz an Universitäten veröffentlicht. Darüber hinaus hat er seinen Abschluss gemacht Stanford Der von Andrew Ng (Google Brain) geschulte Arzt konnte daher seine Aura nutzen, um andere Kollegen zu beeinflussen.
Der Arbeitsplatz von Apple ist in letzter Zeit in die Kritik geraten. In New York gründeten beispielsweise Teammitglieder eines bekannten Ladens eine Gewerkschaft, um besser bezahlt zu werden, während eine Whistleblowerin, die der Gruppe Sexismus vorwarf, wegen ihrer umstrittenen Position entlassen wurde.
