Da der Internationale Frauentag am Sonntag, den 8. März, vor der Tür steht, ist es ein passender Zeitpunkt für die jährliche Australisches Geschäftsfrauen-Netzwerk um die Neuzugänge für die Hall of Fame 2015 bekannt zu geben. Die Ehrungen 2015 – die 17. Ausgabe der Auszeichnungen – würdigen 18 Unternehmerinnen aus einem breiten Spektrum von Bereichen, von Haute Couture über Fitness, Fertigung, Reisen bis hin zur Primärindustrie.
Wie ihre Vorgängerinnen sind diese Frauen allesamt Wegbereiterinnen, die neue Wege beschreiten und andere Frauen zu Erfolg und Anstrengung inspirieren. Die Neuzugänge in der ABN Hall of Fame 2015 sind:
- Abigail Forsyth, KeepCup – VIC
- Audette Exel, Adara Group – NSW
- Barb de Corti, ENJO – WA
- Camilla Franks, Camilla – NSW
- Cathie Reid, Epic Pharmacy – QLD
- Jean Madden, Street Swags – QLD
- Juliette Wright, GIVIT – QLD
- Kate Morris, Adore Beauty – VIC
- Kate Weiss, Table of Plenty – VIC
- Louise Olsen, Dinosaur Designs – NSW
- Mia Freedman, Mamamia – VIC
- Michelle Bridges, Michelle Bridges – NSW
- Narelle Anderson, Envirobank – NSW
- Natalie Archer, Bendelta – NSW
- Penny Spencer, Spencer Travel – NSW
- Pip Job, Little River Landcare Group Inc. – NSW
- Ulli Spranz, B.-d. Bauernhof Paris Creek – SA
- Vanya Cullen, Cullen Wines – WA
„Die ABN Hall of Fame soll australische Frauen mit Geschichten über unternehmerischen Erfolg und bemerkenswerte Leistungen herausragender weiblicher Unternehmer inspirieren. Ziel ist es, weibliche Unternehmerinnen ins Rampenlicht zu rücken, eine Gruppe, die bei anderen Preisverleihungen unterrepräsentiert ist“, sagte ABN-CEO Suzi Dafnis.
„Die Frauen wurden aufgrund ihrer beispielhaften Leistungen in die Hall of Fame aufgenommen und weil sie leuchtende Beispiele für Frauen sind, die ein eigenes Unternehmen gegründet haben oder gründen möchten.“
Wie in den Vorjahren trägt jeder der Neuzugänge seine Geschichte, Tipps und Strategien zu einer herunterladbaren Publikation bei, die verfügbar ist unter http://www.abn.org.au/halloffame.
Im Laufe der Jahre seit der Gründung der Hall of Fame wurden mehr als 180 Frauen aufgenommen, darunter die Food-Guru Maggie Beer, die Designerin Liz Davenport, die Modelpionierin June Dally-Watkins, die Designerin Collette Dinnigan, der Sportstar Lisa Curry, Naomi Simson, Lisa McGuigan, Janine Allis, Kristina Karlsson und Lorna Jane.
„Ziel der Businesswomen’s Hall of Fame ist es, erfolgreiche Unternehmerinnen durch die Weitergabe ihrer Geschichten zu würdigen und so andere Unternehmerinnen zu inspirieren und zu stärken“, sagte Frau Dafnis.
Weitere Informationen und Informationen zu den Neuzugängen der ABN Hall of Fame 2015 finden Sie unter http://www.abn.org.au/businesswomens-hall-of-fame/about.
Anmerkung der Redaktion
Hier sind einige Strategien für den Geschäftserfolg der Neuzugänge der ABN Hall of Fame 2015:
- Hingabe. Cathie Reid von der Epic Pharmacy Group sagt, dass es harte Arbeit ist, ein Unternehmen zu besitzen, und wenn man nicht mit Leidenschaft bei der Sache ist, fällt es einem an den harten Tagen schwer, aufzustehen. „Wenn Sie nicht an den meisten Tagen ‚aus dem Häuschen‘ sind und sich für das, was Sie tun, begeistern, dann überlegen Sie, was Sie ändern müssen, um zu dieser Einstellung zurückzufinden, und setzen Sie es um.“
- Zweck. Barb de Corti von ENJO empfiehlt, dass Ihr Unternehmen einen Zweck hat. „Fragen Sie sich, was Sie und andere damit erreichen können. Viele Ideen scheitern, weil Erfolg nicht nur aus Leidenschaft entsteht – es muss ein Zweck vorhanden sein.“
- Teamarbeit. Audette Exel von der Adara Group sagt, man solle sich nicht eine Sekunde lang vorstellen, dass man das allein schaffen könne. „Meine Karriere habe ich aufgebaut mit einem großartigen Team, das an einer gemeinsamen Vision arbeitet. Meine größten Misserfolge habe ich in der Zeit erlebt, als ich Wir haben allein gehandelt und die Erfolge sind durch die Arbeit im Team entstanden. Adara ist erfolgreich, weil wir ein vielfältiges Team aufgebaut haben.“
- Gehen Sie mit gutem Beispiel voran. Penny Spencer von Spencer Travel sagt, es sei immer am besten, mit gutem Beispiel voranzugehen. „Als Führungskraft müssen Sie dafür sorgen, dass die Leute Ihnen folgen wollen. Der einzige Weg, dies zu gewährleisten, besteht darin, zu tun, was Sie sagen, und Ihren Worten Taten folgen zu lassen, um den Respekt und das Vertrauen Ihrer Anhänger zu gewinnen.“
- Akzeptieren Sie kein Nein. Michelle Bridges von 12WBT sagt, wenn Sie nicht an das glauben, was Sie tun und wer Sie sind, dann gehen Sie noch einmal zurück ans Reißbrett und finden Sie es heraus. „Hören Sie zu. Machen Sie weiterhin Ihr Ding, so wie Sie es tun, mit Ihrem einzigartigen Flair, aber hören Sie auf fundiertes Feedback und optimieren Sie Ihre Idee. Es ist eine Sache, optimistisch zu sein, eine andere, stur zu sein.“
Eine vollständige Liste der Strategien ist auf Anfrage erhältlich oder kann heruntergeladen werden unter www.abn.org.au/halloffame.
