Das Tall-Poppy-Syndrom kann Sie untergraben

Was genau ist das Tall-Poppy-Syndrom?

Das Tall-Poppy-Syndrom ist der Begriff für die Diskreditierung einer Person (normalerweise einer Frau), die sichtbaren Erfolg erzielt hat. Die „Tall Poppy“ wird Opfer von Untergrabungen und anderen hinterhältigen Strategien anderer, die auf die Erfolge und den beruflichen Aufstieg der Zielperson neidisch sind.

Dies führt zu Kritik an Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, Sportstars, Musikern und Schauspielern, die nach Ansicht der Öffentlichkeit oder der Medien ihren Erfolg nicht verdienen. Aber es passiert auch am Arbeitsplatz und in der Geschäftswelt, wo selbst Kollegen oft versuchen, einen erfolgreichen Kollegen herunterzuziehen.

Eine Möglichkeit, das Tall-Poppy-Syndrom zu betrachten, ist die Krabbenmentalität. Wenn Sie mehrere Krabben in einen Eimer stecken, wird jede, die höher steigt, vom Rest der Gruppe gepackt und wieder nach unten gezogen. In der Geschäftswelt bedeutet dies: „Wenn ich es nicht haben kann, kannst du es auch nicht haben.“

Das Tallast-Poppy-Syndrom ist in Arbeit und Geschäft real

In den letzten Jahren ist Tall Poppy leider immer häufiger geworden – und es ist nicht ungewöhnlich, dass es in Form von „Trolling“ in den sozialen Medien aufflammt. Daher ist es wichtig, die Anzeichen zu kennen und das Verhalten so früh wie möglich erkennen zu können. Im Folgenden finden Sie die fünf häufigsten Formen von Tall Poppy-Angriffen am Arbeitsplatz.

1. Negative Kommentare

Das erste Anzeichen (dass Sie ein Opfer des Tall-Poppy-Syndroms sind) ist, dass negative Kommentare über Sie gemacht werden, unabhängig davon, ob sie wahr sind oder nicht. Sie werden vielleicht auch feststellen, dass, wenn negative Kommentare einmal gemacht wurden, mehr als eine Person diese Kommentare weiterverbreitet und Sie laufen Gefahr, zur Quelle schädlichen Klatsches zu werden.

Was zu tun

Wenn die negativen Kommentare Ihrem beruflichen Ruf nicht schaden, stehen Sie über der Situation und ignorieren Sie sie. Wenn Sie darauf reagieren, könnte Ihre Reaktion mehr Schaden anrichten als der Klatsch selbst. Wenn der Klatsch jedoch wahrscheinlich Schaden anrichtet, gehen Sie die Situation auf professionelle Weise an.

• Warten Sie, bis Sie sich beruhigt haben, bevor Sie mit dem Klatschtanten sprechen.
• Rufen Sie sie an oder sprechen Sie persönlich mit ihnen (je nachdem, was Ihnen am angenehmsten ist), aber unter vier Augen.
• Seien Sie bestimmt, aber treten Sie professionell und freundlich auf. Drohen Sie ihnen nicht, denn das wird sie verärgern und zu noch mehr Klatsch führen.
• Machen Sie deutlich, aber kurz, dass Sie sich des Klatsches bewusst sind und erwarten, dass er sofort aufhört. Es kann hilfreich sein, sich im Voraus zu überlegen, was Sie sagen möchten.
• Bitten Sie höflich um eine Entschuldigung und bieten Sie Ihrem Gegenüber die Chance, die Situation hinter sich zu lassen.
• Die meisten Menschen werden sich entschuldigen. Akzeptieren Sie es (und meinen Sie es auch so).
• Nehmen Sie einen Tag später noch einmal Kontakt mit ihnen auf und sagen Sie ihnen, wie froh Sie sind, die Situation geklärt zu haben und wie sehr Sie sich auf die künftige wertvolle Zusammenarbeit mit ihnen freuen.

2. Das zweideutige Kompliment

Diese ähneln negativen Kommentaren, sind aber in Wirklichkeit beschönigte Beleidigungen. Es sind oft abfällige oder sarkastische Komplimente mit zweischneidiger Bedeutung. Manchmal machen Ihnen Leute jedoch Komplimente, die nur humorvoll gemeint sind, aber trotzdem verletzend sind.

Was tun mit

Wenn Sie sicher sind, dass es sich nicht um einen Versuch des Humors handelt und der Komplimentgeber Sie untergraben möchte, reagieren Sie freundlich, aber wenn nötig auf eine Art und Weise, die den Angriff entschärft.

Wenn die Komplimente beispielsweise immer wieder darauf verweisen, wie viel Sie für Kleidung ausgeben müssen (untergrabender Faktor = Sie sind ein verschwenderischer Kleiderständer), versuchen Sie, die Sache zu entschärfen, indem Sie sich bedanken und sagen, dass Sie einfach ein gutes Auge für Schnäppchen haben. Es geht sie nichts an, was Sie für Kleidung ausgeben – es ist schließlich Ihr Geld –, aber der „Schnäppchen“-Ansatz wird ihrem Angriff die Grundlage entziehen.

3. Übermäßige Schmeichelei | Tall-Poppy-Syndrom

Jeder liebt Lob, aber übermäßige Schmeichelei kann Sie unbehaglich machen … und einen Anschein von Unehrlichkeit in den Beziehungen am Arbeitsplatz erwecken. Sie werden vielleicht feststellen, dass [tweet_quote hashtags=”tallpoppy” ]Frauen, die von Ihnen bedroht werden, werden[/tweet_quote] maskieren sich, indem sie Ihnen übermäßig schmeicheln. Sie werden über das normale Maß an Komplimenten hinausgehen und dies kann manchmal ihre Art sein, Sie zu überrumpeln und Ihr Vertrauen zu gewinnen, sodass Sie für sie keine Bedrohung mehr darstellen. [tweet_quote hashtags=”tallpoppysyndrome” ]Oh, und Männer machen das auch.[/tweet_quote]

Was zu tun

• Fallen Sie nicht darauf herein. Aber das haben Sie ja auch nicht getan, oder?
• Reagieren Sie freundlich, aber übertreiben Sie nicht.
• Bedenken Sie, dass es eher ihrem Ruf schadet, wenn sie weiterhin schmeicheln, als Ihrem (sofern Sie nicht darauf hereinfallen).

4. Social-Media-Angriffe

Wenn Sie in sozialen Medien angegriffen werden – sei es von Leuten, die Sie kennen, oder von anonymen Postern –, könnten Sie durchaus ein Opfer von Trolling werden. Dies ist eine recht häufige Angriffsform, da sich Menschen in sozialen Medien hinter der Anonymität verstecken können, um Sie zu „trollen“ oder anzugreifen. Eine andere Form des Angriffs in sozialen Medien ist Ächtung, bei der Kollegen Sie von ihren Facebook-, Twitter- und anderen Social-Media-Feeds blockieren, um Sie zu isolieren. Ächtung kann wehtun, aber es ist ihr persönliches Recht, Sie zu blockieren – und Sie müssen die Blockierungsfunktion selbst sowieso strategisch einsetzen.

Was zu tun

• Blockieren Sie Angreifer und Personen, die Sie isolieren. Dafür gibt es die Blockierfunktion.
• Auch wenn die Versuchung groß ist, sich in einen Social-Media-Krieg zu stürzen, wird dies lediglich wertvolle Zeit und Energie verschwenden, es sei denn, Sie sind ein öffentlicher Kommentator, der dies als Teil seiner Rolle ansieht.
• Wenn die Angriffe zu Drohungen gegen Ihr Leben oder Ihre Sicherheit ausarten, melden Sie diese der Polizei und den Betreibern der sozialen Medien.

5. Eifersucht

Obwohl es eine Reihe von Gründen dafür gibt, warum großer Mohn existiertletztendlich läuft alles auf Eifersucht hinaus.

Es fällt den Menschen schwer, sich für andere zu freuen, die erfolgreicher sind (oder das Potenzial haben, erfolgreicher zu sein), und dabei spielt es keine Rolle, ob sie zusammenarbeiten oder einfach nur derselben sozialen Gruppe angehören. Sie könnten in völlig unterschiedlichen Bereichen arbeiten, aber ein gewisses Maß an Eifersucht wird immer vorhanden sein. Das ist eine unglückliche Seite der menschlichen Natur.

Was zu tun

• Wenn Sie das nächste Mal Eifersucht verspüren – oder eines der anderen oben genannten Anzeichen – sehen Sie es als positives Zeichen dafür, dass Sie es „schaffen“.
• Denken Sie immer daran, nicht auf den Köder hereinzufallen.
• Bleiben Sie ruhig, lächeln Sie und gehen Sie weg. Planen Sie dann, falls nötig, eine angemessene, ruhige und professionelle Reaktion.
• Werde noch größer, schlaue Mohnblume.