Sie haben also endlich ein lang gehegtes Ziel erreicht. Sie möchten Ihren Erfolg mit der Welt teilen, stellen jedoch bald fest, dass die Welt das nicht genauso sieht. Sie könnten am Tallest Poppy Syndrom leiden.
Halten Sie sich in irgendeinem Bereich Ihres Lebens für erfolgreich? Wenn die Antwort ja war, dann haben Sie wahrscheinlich schon einmal Blicke, Kommentare und negative Kritik von anderen Menschen bemerkt. Sie haben wahrscheinlich schon gespürt, dass die Leute mit Ihrem Erfolg nicht zufrieden sind und Sie davon abhalten wollen, mehr zu erreichen. Seien Sie versichert, dass dies nicht direkt mit Ihnen zusammenhängt. Dies ist das Tallest Poppy Syndrom.
Wie man das Tall Poppy Syndrom erkennt
Ist Ihnen aufgefallen, dass andere vielleicht nicht so stolz auf Sie sind wie Sie selbst? Das sieht nach einem klassischen Fall des Tallest-Poppy-Syndroms aus: „… ein soziales Phänomen, bei dem Menschen mit echten Verdiensten verachtet, angegriffen, herabgesetzt oder kritisiert werden, weil ihre Talente oder Leistungen sie von ihren Mitmenschen abheben oder unterscheiden.“
Wie das Sprichwort sagt: Ein Nagel, der herausragt, wird eingeschlagen. Und die Wahrheit ist, dass wir, wenn wir in irgendeinem Bereich unseres Lebens hervorstechen, zur Zielscheibe werden. Das Tallest-Poppy-Syndrom beschreibt das soziale Phänomen, bei dem erfolgreiche Menschen kritisiert, angegriffen, verspottet und sogar gehasst werden, nur weil sie sich von ihren Mitmenschen abheben (Feather, 1989).
Interessanterweise ist es auf der ganzen Welt unterschiedlich. In Australien ist es ein weit verbreitetes Phänomen, da man glaubt, dass jede individuelle Leistung auch eine kollektive Leistung ist (man kann nicht allen Ruhm für sich allein einheimsen), während es in Amerika genau umgekehrt ist. Jede individuelle Leistung ist genau das: die Leistung des Einzelnen.
Für Frauen kann es in der Arbeitswelt besonders schwierig sein, da es nicht so viele Frauen in Führungspositionen gibt wie Männer. Dies schafft ein Umfeld der Konkurrenz. Das Tallest-Poppy-Syndrom ist seit langem einer der Gründe, warum Frauen ihre Erfolge nicht so lautstark teilen wie Männer. Aber hält es Frauen auch davon ab, am Arbeitsplatz ihre Meinung zu äußern?
Was tun, wenn sich die Situation verschlechtert?
Annemarie Cross schreibt in „Opfer des Tallest-Poppy-Syndroms? Was tun, wenn es schlimm wird“, dass sie bei einer Umfrage unter Leuten, ob sie Erfahrungen mit TPS hätten, eine durchschlagende Antwort erhielt.
„Eine Frau verlor ihren Job, nachdem sie der oberen Führungsebene mehrere Dinge mitgeteilt hatte, die sie zur Kenntnis bringen musste. Offenbar war ihr Vorgesetzter nicht erfreut über ihren neuen Aufstieg und sorgte schnell dafür, dass sie entlassen wurde. Ein paar Jahre später eröffnete sie ihr eigenes Unternehmen und wurde von Leuten in ihrer Gemeinde häufig darauf hingewiesen, dass sie die Ziele, die sie sich gesetzt hatte, nie erreichen würde.“
Dies ist ein Beispiel für eine Frau, die es mit dem Erfolg ernst meint. Obwohl sie durch TPS ihren Job verlor, konnte sie dadurch ihr eigenes erfolgreiches Unternehmen gründen. Es gibt immer ein Licht am Ende des Tunnels, sogar für die Tallest Poppies.
Warum heißt es Tallest-Poppy-Syndrom?
Dies geht auf das Werk „Geschichte“ von Herodot (484-425 v. Chr.) zurück und auch auf die Geschichte von Lucius Tarquinius Superbus (535-496 v. Chr.), dem letzten König des antiken Roms, in der der König eine Entscheidung über die Führer einer eingenommenen feindlichen Stadt treffen musste. Daraufhin wurden alle größeren Mohnblumen in seinem Garten gefällt und die feindlichen Führer zum Tode durch Enthauptung verurteilt (Tallest Poppy Syndrome). Es ist leicht zu erkennen, dass diejenigen, die am meisten gefährdet sind, stärker gefährdet sind, während diejenigen, die im Durchschnitt oder weniger stark sind, keinerlei Bedrohung oder Unbehagen darstellen.
Umgang mit dem Tallest Poppy Syndrom
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Ziel und setzen Sie Ihren Wachstumspfad fort. Gleichzeitig ist auf dem heutigen Markt, der von Wettbewerb und begrenzten Möglichkeiten geprägt ist, das Beste von jedem von uns gefordert, damit wir uns weiterentwickeln können. Obwohl es soziale Phänomene wie dieses gibt, belohnt und würdigt die Gesellschaft weiterhin diejenigen, die sich durch positive Eigenschaften auszeichnen. Es gibt also zwei Möglichkeiten – die „Tallest Poppy“, deren Ziel nichts anderes ist als Spitzenleistungen zu erzielen, kann sich auf ihr Ziel konzentrieren und ihren Wachstumspfad fortsetzen. Oder sie kann eine weitere unter vielen werden, die aus Angst, aufzufallen und abgelehnt zu werden, schließlich eine niedrigere Position einnehmen und ihre Talente und Fähigkeiten verleugnen.
Wenn Sie sich also dafür entscheiden, zu wachsen und hervorzustechen, egal, was andere sagen, und wenn Sie den Mut haben, ein „Tallest Poppy“ zu sein, finden Sie die folgenden Tipps, um mit dem „Tallest Poppy Syndrome“ umzugehen:
1. Hören Sie auf, mit künstlichen Pflanzen (die nicht wachsen) rauszugehen.
Wir werden von den Meinungen, Kommentaren und dem Verhalten der Menschen um uns herum beeinflusst. Wenn diese Menschen toxisch sind, ist der Boden für Ihr Wachstum nicht fruchtbar.
Versuchen Sie, sich mit Menschen zu umgeben, die Ihre Wachstumsvision teilen. Umgeben Sie sich mit Menschen, die Ihre Wachstumsvision teilen.
2. Betrachten Sie das Tallest Poppy Syndrom nicht als persönliche Beleidigung
Jetzt, da Sie über dieses Syndrom Bescheid wissen, betrachten Sie die Kommentare nicht als persönlichen Angriff. Überlegen Sie, ob die Kritik wirklich konstruktiv und sinnvoll ist oder ob sie einfach nur leer ist. Ignorieren Sie jegliche Negativität.
3. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Wachstum
Für eine nachhaltige und exponentielle Transformation sind Bildung, Mentoring und Coaching Ihre besten Verbündeten. Durch einen Coaching-Prozess können Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und in verschiedenen Bereichen Ergebnisse erzielen. Ein Entwicklungsprozess wie Coaching wirkt wie Wasser und Dünger für die Mohnblumen – er beschleunigt ihr Wachstum.
Abschluss
Wenn Sie also geboren wurden, um zu glänzen und die Größe Ihrer Träume erreichen wollen, müssen Sie, wenn Sie wachsen wollen, darauf vorbereitet sein, einige Hindernisse zu überwinden, aber es sind auch diese Hindernisse, die Ihnen die Gewissheit geben, dass Sie auf dem richtigen Weg sind. Denken Sie schließlich daran, dass niemand die Schwachen hasst und niemand die Hässlichen beneidet.
Was auch immer Sie tun und was auch immer jemand sagt, arbeiten Sie hart und wissen Sie, dass Ihr Erfolg wohlverdient ist – es ist kein Privileg. Sie verdienen Ihren Erfolg und Sie können sich entscheiden, die Hasser zu ignorieren, die das Tallest Poppy Syndrom auslösen.
