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Der Kongress schränkt die Nutzung von ChatGPT durch Mitarbeiter ein

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Der Kongress hat der Nutzung von ChatGPT strenge Beschränkungen auferlegt, indem er enge Bedingungen für die Nutzung des bahnbrechenden KI-Tools durch Mitarbeiter festgelegt hat.

Das Personal kann nur das nutzen kostenpflichtiges ChatGPT Plus Abonnement, da es über zusätzliche Datenschutzkontrollen verfügt. Selbst mit dem kostenpflichtigen Service von 20 US-Dollar pro Monat dürfen sie das Tool nur zu „Forschungs- und Bewertungszwecken“ und nicht als Teil ihrer täglichen Arbeit oder ihres regulären Arbeitsablaufs nutzen, heißt es in einem internen Memo, das am Montag im Repräsentantenhaus verbreitet wurde.

Dies ist der jüngste Schritt des Repräsentantenhauses, das sich mit dem enormen Potenzial und den enormen Auswirkungen der generativen KI auseinandersetzt. Die aufkommende Technologie erfasst weiterhin unser Privat- und Berufsleben und wir stellen immer mehr Fragen und Bedenken darüber, wie sie genutzt werden kann – und sollte.

Effektive KI-Gesetzgebung zum Schutz der Nutzer und zur Förderung von Innovationen

Die neuen Richtlinien folgen den Gesetzgebern beider Kammern, die sich beeilen, Gesetze zur Regulierung der aufstrebenden Technologie auszuarbeiten. Tatsächlich hat der Mehrheitsführer im Senat, Chuck Schumer, zusammen mit einer überparteilichen Gruppe von Senatoren den Kongress aufgefordert, schnell neue Gesetze zu verabschieden, um die Verwendung von ChatGPT und anderen generativen KI-Modellen zu regulieren.

Schumer betonte das oft schwierige Gleichgewicht zwischen wirksamer Regulierung und der Förderung von Innovationen und fügte hinzu: „Das erste Problem, das wir angehen müssen, ist die Förderung von Innovationen und nicht deren Unterdrückung.“ Aber wenn die Menschen nicht glauben, dass Innovationen sicher durchgeführt werden können, wird das die Entwicklung von KI behindern und uns sogar daran hindern, voranzukommen.“

In den kommenden Wochen wird voraussichtlich ein weitreichendes Regulierungspaket eingeführt, das Richtlinien zur Offenlegung und Durchsetzung von KI sowie zur Unterscheidung von anderen KI-Typen enthält. Zu den wichtigsten Fragen, mit denen sich die Gesetzgeber beschäftigen, gehören:

  • Wie sollten generative KI-Tools den Benutzern Haftungsausschlüsse bieten?
  • Wie lässt sich generative KI von anderen Formen der KI unterscheiden?
  • Wie werden sowohl von KI als auch von Menschen erstellte Inhalte behandelt?

Natürlich sind nicht alle mit den aktuellen Vorschlägen einverstanden, und die Gesetzgeber bringen eigenständige Gesetzesentwürfe ein, von denen sie hoffen, dass sie in die endgültige Gesetzgebung übernommen werden.

So integrieren Sie generative KI in Ihre Arbeitsabläufe

Wie andere Arbeitsplätze versucht auch der Kongress herauszufinden, wie er die schnell wachsende Welt der generativen KI in seine Arbeitsabläufe integrieren kann. Gleichzeitig setzt es sich mit den übergeordneten Fragen zur Technologie, ihren zugrunde liegenden Mutterunternehmen und ihren künftigen Auswirkungen auf unser Leben auseinander.

Ebenso mehrere Technologiegiganten, darunter Apple und Samsung haben den Einsatz von ChatGPT und anderen generativen Tools am Arbeitsplatz bereits eingeschränkt, weil sie Bedenken hinsichtlich möglicher Vertraulichkeitsverletzungen haben, da die Tools Benutzereingabedaten wieder in ihre LLMs integrieren. Dies kommt auch als Fragen vorbei Plagiat im Zusammenhang mit generativer KIinsbesondere in Bildungseinrichtungen, heizen sich auf.