Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen dabei: Die häufigsten Fehler bei der Jobsuche, die Sie vermeiden müssen
Ihre Karrieresuche ist ein wichtiger Faktor bei der Verwirklichung Ihrer Träume, nachdem Sie all die College-Aufsätze geschrieben und schließlich Ihren Abschluss gemacht haben. Auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt können Arbeitssuchende schon wegen eines kleinen Tippfehlers in ihrem Lebenslauf Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden.
Fehler sind oft die Ursache dafür, dass Menschen ihren Traumjob nicht bekommen. Ich hatte einen Job als Experte für die Überprüfung von Lebensläufen und bin zu oft auf so viele Warnsignale in einem Lebenslauf gestoßen.
Für einen Arbeitssuchenden ist es wichtig, bei der Jobsuche vorsichtig zu sein, da Fehler die Suche erheblich erschweren können. Um häufige Fehler bei der Jobsuche zu vermeiden, ist es wichtig, aus den Frustrationen bei der Jobsuche zu lernen, die viele Arbeitssuchende begehen.
Ja, Sie können nicht perfekt sein. Das Mindeste, was Sie tun können, ist, sich darüber im Klaren zu sein, wie Sie Ihre Karrieresuche durchführen. Bewerten Sie sich selbst und prüfen Sie, welche Ihrer Strategien Sie nach unten zieht, indem Sie sich über häufige Fehler bei der Arbeit informieren und diese korrigieren.
Lass uns anfangen.
Fehler bei der Jobsuche und wie man sie vermeidet
Das Vermeiden dieser Fehler bei der Jobsuche kann Ihnen dabei helfen, einen guten Eindruck bei Ihrem potenziellen Chef zu hinterlassen und Ihre Karrieresuche in die richtige Richtung zu lenken.
1. Zu viele irrelevante Informationen
Als ich Lebensläufe durchgesehen habe, fiel mir auf, wie viele irrelevante Informationen enthalten waren. Wenn Sie unter 30 Jahre alt sind, benötigen Sie wahrscheinlich nur einen einseitigen Lebenslauf.
Alles andere ist übertrieben.
Geben Sie unbedingt Ihre bisherige Berufserfahrung an und die Stichpunkte sollten sich auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben. Sie haben nur 30 Sekunden Zeit, um einen guten Eindruck zu hinterlassen, also lassen Sie es zählen.
2. Zu viele Informationen im Anschreiben
Ein weiterer schrecklicher Fehler bei der Jobsuche besteht darin, zu viele Informationen in das Anschreiben aufzunehmen. Denken Sie darüber nach: Wenn Sie sich für eine Stelle als Finanzanalyst bewerben würden, würden Sie dann gerne lesen, wie sich der Bewerber ehrenamtlich in einem Hundeheim engagiert?
Der Personalmanager möchte wissen, inwieweit Ihre bisherigen Erfahrungen Sie zu einem hervorragenden Kandidaten für die jeweilige Stelle machen. Alles, was Sie getan haben und was dies beweist, kann einbezogen werden. Halten Sie alles andere fern.
3. Keine Übereinstimmung zwischen Ihren Qualifikationen und dem Job
Der Arbeitsmarkt ist hart. Die meisten Unternehmen erhalten im Durchschnitt einige hundert Lebensläufe für eine ausgeschriebene Stelle. Dazu gehören Mitarbeiter im eigenen Unternehmen, die sich möglicherweise ebenfalls auf die Stelle bewerben und die Unternehmenskultur bereits auf ihrer Seite haben.
Wie kann man das besiegen?
Nun, Ihre Qualifikationen können es. Sie sollten sich die Stellenanforderungen Zeile für Zeile ansehen.
Geben Sie in Ihrem Lebenslauf für jede frühere Stelle, die Sie ausgeübt haben, an, wie Ihre bisherige Erfahrung mit den Stellenanforderungen und der Stellenbeschreibung übereinstimmt. Wenn sie also Ihren Lebenslauf lesen, wie können sie Sie dann nicht einstellen?
4. Sich auf eine Art beruflicher Berufserfahrung beschränken
Warum sollten Sie sich auf einen bestimmten Berufsberuf beschränken? Viele Arbeitssuchende, die in einer bestimmten Branche angefangen haben, werden sich weigern, nach anderen verwandten Jobs zu suchen, für die sie möglicherweise gut geeignet sind.
Wenn Sie beispielsweise einen Abschluss in Finanzwesen haben, aber an der Hochschule Kurse in Buchhaltung belegt haben, können Sie sich für Einstiegsjobs im Rechnungswesen bewerben.
Versuchen Sie also, Ihre Bewerbung an verschiedene Unternehmen zu senden, um sich breitere Karrieremöglichkeiten zu verschaffen und bessere Chancen zu haben, tatsächlich einen Job zu bekommen.
5. Verwendung nur eines Suchmediums für die Karrieresuche
Verlassen Sie sich bei Karriereinformationen oder Karrieresuche nicht nur auf ein Medium. Geben Sie Ihr Bestes, um alle Ihnen präsentierten Ressourcen zu nutzen.
Wussten Sie, dass nur etwa 15–20 % der Stellenangebote online zu finden sind? Die meisten Stellenausschreibungen stehen auf Schildern, in Zeitungen oder werden einfach nur mündlich weitergegeben? Also was kannst du tun?
Versuchen Sie Folgendes, um Ihnen bei Ihrer Karrieresuche zu helfen.
- Nutzen Sie Ihr Netzwerk ehemaliger Mitarbeiter
- Ehemalige Arbeitgeber
- Professoren
- Freunde
6. Recherchieren Sie über das Unternehmen
Wenn Sie auf der Suche nach Karrieremöglichkeiten sind, ist es sehr wichtig, sich über das Unternehmen und den Standort zu informieren.
Es hilft Ihnen nicht nur bei der Beantwortung der Fragen während des Vorstellungsgesprächs, sondern ist auch wichtig, um die Stelle zu verstehen, auf die Sie sich bewerben.
7. Vermeiden Sie persönliche Vorlieben und Abneigungen im Lebenslauf
Viele Menschen machen den Fehler, einen Lebenslauf nach ihren persönlichen Vorlieben zu erstellen. Die beste Technik zum Verfassen des perfekten Lebenslaufs besteht darin, ihn mit Blick auf Ihren potenziellen Arbeitgeber zu verfassen.
Denken Sie bei der Bewerbung um eine berufliche Laufbahn an diese Tipps:
- Wie wird der Arbeitgeber Ihren Lebenslauf sehen?
- Enthält Ihr Lebenslauf alles, was der potenzielle Arbeitgeber lesen muss?
- Haben Sie die Qualifikationen erwähnt, die sich auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben?
8. Falsche Eindrücke beim Interviewer
Während des Vorstellungsgesprächs werden Sie vom Interviewer beurteilt und beurteilt. Vermeiden Sie es daher, Ihrem Gesprächspartner negative Eindrücke zu vermitteln.
Die folgenden Punkte können Ihnen dabei helfen, einen guten Eindruck bei Ihrem potenziellen Chef zu hinterlassen und Ihre Karriere in die richtige Richtung zu lenken.
- Zieh dich richtig an
- Schneiden Sie Ihre Fingernägel
- Vermeiden Sie es, sich hinzulegen
- Nehmen Sie Augenkontakt mit dem Interviewer auf
- Beantworten Sie die Fragen selbstbewusst
- Vermeiden Sie es, sich zu viel zu bewegen
9. Keine Nachverfolgung
Nehmen wir an, Sie haben auf dem Papier zwei Kandidaten, die gleich sind. Aber als die Entscheidung kam, schickte nur einer von ihnen eine Dankes-E-Mail an alle Interviewer.
Es ist wahrscheinlich, dass dieser Kandidat unter allen gleichen Bedingungen die Nase vorn hat. Gehen Sie also auf Nummer sicher und senden Sie einen Dankesbrief, in dem Sie Dinge erwähnen können, die Sie im Vorstellungsgespräch vergessen haben.
Da es üblich ist, dass alle Interviewpartner eine Folge-Dankeschön-E-Mail senden, ist dies ein Muss.
10. Den Job wegen einer schlechten Nachricht aufgeben Note
Brechen Sie keine Brücken ab, auch wenn Ihnen Ihr letzter Job nicht gefallen hat. Ihre Vergangenheit kann Sie auf vielfältige Weise verfolgen. Es ist also sicher, einfach mit einer guten Nachricht zu gehen und die übliche Frist von 2-3 Wochen einzuhalten. Man weiß nie, wer wen kennt, also gehen Sie auf Nummer sicher.
Dies sind die Fehler, die Sie normalerweise bei Ihrer Karrieresuche machen; Versuchen Sie Ihr Bestes, sie zu vermeiden.
Es gibt keine Entschuldigung für Fehler bei Ihrer Karrieresuche.
