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Die US-Regierung will die Fernarbeit für Tech-Mitarbeiter ausweiten

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Technologiegiganten wie Microsoft, Amazon Und Facebook Möglicherweise werden Tausende von Arbeitnehmern entlassen, aber eine Organisation stellt neue Mitarbeiter ein: Die US-Regierung plant, die Löhne zu erhöhen und die Möglichkeiten der Fernarbeit zu erweitern, um mehr Tech-Mitarbeiter anzulocken.

Die Zahl der Bundesstellen, die Unterstützung für Fern- und Telearbeit anbieten, ist in den letzten beiden Geschäftsjahren um fast 50 % gestiegen. Diese Expansion könnte in naher Zukunft fortgesetzt werden.

Gleichzeitig könnte es jedoch zu einer Rücknahme kommen: Die Republikaner im Repräsentantenhaus haben gerade einen Gesetzentwurf eingebracht, der im Falle seiner Verabschiedung ein Mandat für die Rückkehr ins Amt für Bundesbehörden erzwingen könnte.

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Wie Bundesvergütung und Remote-Optionen erweitert werden könnten

Das US Office of Personnel Management (OPM) steht hinter der Möglichkeit neuer Gehaltserhöhungen für Tech-Mitarbeiter im Rahmen eines Versuchs, die Bundes-IT auszubauen.

Die neuen Gehaltsrichtlinien könnten von Bundesbehörden angepasst werden sagt das OPM Die Finanzierung der Erhöhungen könnte aus dem Infrastrukturfinanzierungsgesetz 2021 und dem CHIPS-Gesetz 2022 erfolgen.

IT-Mitarbeiter betrachten flexible Arbeitsoptionen als einen wichtigen Entscheidungsfaktor, wie aus den Ergebnissen einer kürzlich durchgeführten Legal & General US Gig Economy hervorgeht lernen: „Flexibles Arbeiten ist bei weitem der wichtigste Faktor, der Tech-Gig-Worker dazu bewegen könnte, an den traditionellen Arbeitsplatz zurückzukehren“, heißt es in der Studie. „Für diese Gruppe ist es deutlich wichtiger als für Gig-Worker im Allgemeinen.“

Aber es sind nicht nur gute Nachrichten.

Wie bundesstaatliche Hybridarbeit in Gefahr sein könnte

Die neue Mehrheit der Republikaner im Repräsentantenhaus könnte der IT-Fraktion des Bundes jedoch einen Strich durch die Rechnung machen: Sie haben einen neuen Gesetzentwurf eingebracht, der die Homeoffice-Politik zurückfahren soll, basierend auf der fragwürdigen Logik, dass Arbeitnehmer nicht so effektiv sein können, wenn aus der Ferne arbeiten.

Der Gesetzentwurf enthält naturgetreu einen Namen, der ein passendes Akronym darstellt: „Stoppt die unproduktiven Probleme der Home-Office-Arbeit“ oder „ERSCHEINEN” Gesetz von 2023.

Der vom Abgeordneten James Comer (R-Ky.) eingebrachte Gesetzentwurf würde alle Agenturen dazu verpflichten, ihre „Telearbeitsrichtlinien, -praktiken und -ebenen der Agentur“ auf diejenigen zurückzusetzen, die am 31. Dezember 2019 – also vor dem – galten Die durch die Covid-Pandemie ausgelöste Verschiebung hin zu mehr Flexibilität.

Es ist unwahrscheinlich, dass es gesetzlich verankert wird. Es müsste nicht nur den von den Demokraten kontrollierten Senat passieren und von Präsident Biden gebilligt werden, sondern könnte auch im Widerspruch zu Gewerkschaftsvereinbarungen stehen. Dennoch verdeutlicht SHOW UP die Launenhaftigkeit der Haltung der Bundesregierung zur Fernarbeit.

Arbeiten im technischen Bereich im Jahr 2023

Erst diese Woche gab Microsoft bekannt, dass das Unternehmen 10.000 Stellen abbauen werde Amazon Es kommt zu anhaltenden Entlassungen, die letztendlich zum Abbau von rund 18.000 Arbeitsplätzen führen werden.

Wenn Sie ein Techniker sind, der auf eine stabile, vollständig abgelegene Position hofft, ist die Bundesregierung im Jahr 2023 im Gegensatz zu vielen großen Technologieunternehmen eine attraktivere Wahl als seit Jahren. Aber dank Gesetzesentwürfen wie SHOW UP, Selbst die Bundesämter könnten in Zukunft nicht mehr so ​​rosig aussehen.