Seit Beginn der Pandemie ist die Frage der Telearbeit und der Arbeit im Büro ein echter Streitpunkt bei Apple. Während das Management es vorzuziehen scheint, dass seine Mitarbeiter so schnell wie möglich an den Standort zurückkehren, möchten einige Mitarbeiter die Möglichkeit behalten, aus der Ferne zu arbeiten.
Die Apple Together-Gruppe, ein Kollektiv von Mitarbeitern, die diese Position verteidigen, hat gerade einen offenen Brief veröffentlicht. Diese Organisation machte bereits Ende 2021 auf sich aufmerksam, indem sie in der Vorweihnachtszeit eine soziale Bewegung in Geschäften organisierte.
Steve Jobs berief sich darauf, Telearbeit zu rechtfertigen
In diesem 1.800 Wörter langen Dokument stellen sie insbesondere fest, dass die vom Management befürwortete hybride Arbeitspolitik „ ist für viele unserer Teams ein Vorwand und oft ein Rückschlag in der Flexibilität. Die Verpflichtung aller, in das Büro zurückzukehren, in dem sich ihr Team gerade befindet, und mindestens drei feste Tage in der Woche im Büro zu sein, wird die Zusammensetzung unserer Mitarbeiter verändern. »
Sie fügen hinzu:
Dies wird dazu führen, dass die Entscheidung, wer für Apple arbeiten kann, privilegiert ist und nicht, wer am besten geeignet ist. Privilegien wie zum Beispiel, am richtigen Ort geboren zu sein, sodass man nicht umziehen muss, oder jung genug zu sein, um ein neues Leben in einer neuen Stadt/einem neuen Land zu beginnen, oder einen Ehepartner zu haben, der zu Hause bleibt und mit einem umzieht.
Ihrer Meinung nach birgt dies die Gefahr, dass die Vielfalt innerhalb des Unternehmens beeinträchtigt wird und „ Jüngerer, weißerer, von Männern dominierter Apfel . Noch überraschender ist, dass verärgerte Mitarbeiter sogar so weit gehen, Steve Jobs zu zitieren, um ihre Argumentation zu untermauern. Letzterer erklärte tatsächlich: „ Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie tun sollen. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was wir tun sollen .
Und die Mitarbeiter kommen zu dem Schluss: „ Hier sind wir, die klugen Leute, die Sie eingestellt haben, und wir sagen Ihnen, was Sie tun sollen: Bitte gehen Sie uns aus dem Weg, es gibt keine Einheitslösung, die für alle passt, lassen Sie uns entscheiden, wie wir besser arbeiten, und lassen Sie uns die beste Arbeit leisten unseres Lebens.»
Ich bin mir nicht sicher, ob das Apple-Management das so hört, und die jüngsten Stellungnahmen schienen eindeutig darauf hinzudeuten, dass das Unternehmen eine Rückkehr zur Arbeit im Büro für seine Mitarbeiter wünscht.
