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Ein Leitfaden, um ein Remote-Rockstar zu werden

Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen weiter: Ein Leitfaden, um ein Remote-Rockstar zu werden

Der heutige Arbeitsplatz hat sich über die traditionelle Anordnung von Kabinen hinaus entwickelt. Jetzt können Sie von überall aus arbeiten, sei es an einem tropischen Strand, in einem gemütlichen Café oder in einer Ecke Ihres Zuhauses. Das Konzept der Fernarbeit zeichnet sich durch die damit verbundene Freiheit und Flexibilität aus.
Manche Menschen haben jedoch auch berechtigte Zweifel an der Produktivität, wenn sie außerhalb einer herkömmlichen Büroumgebung arbeiten. Darüber hinaus führt die Arbeit aus der Ferne oft dazu, dass Menschen den Überblick über die Zeit verlieren und Tag und Nacht arbeiten müssen. Allerdings sollte man bedenken, dass Remote-Arbeit nicht bedeutet, dass man in der ständigen Hektik die Orientierung verlieren muss, um erfolgreich zu sein.
Die hochbewertete Rednerin Bianca Lager betont, wie wichtig es ist, sich wichtige Werkzeuge und Logistik anzueignen, um bei der Arbeit aus der Ferne erfolgreich zu sein. Sie erwähnt auch die Aufstellung eines richtigen Zeitplans, das Setzen von Grenzen und das Erlernen der Kunst der Kommunikation. Der Experte für Karriereentwicklung bietet auch Remote-Managern Einblicke, um Konflikte zu beseitigen und verschiedene Teammitglieder zu verwalten, die sich nie unter einem Dach treffen.
Lassen Sie uns in diesen Artikel eintauchen, um mehr über die Kunst zu erfahren, sich aus der Masse der Fernarbeiter hervorzuheben.

Denken Sie niemals, dass Sie ohne Routine überleben können

Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, entfällt der Druck, um 9 Uhr morgens zur Arbeit zu kommen, was bedeutet, dass Sie um 7 Uhr morgens aufstehen müssen. Remote-Mitarbeiter müssen sich außerdem nicht jeden Tag mit der Entscheidung herumschlagen, was sie bei der Arbeit anziehen sollen. Für diejenigen, die davon träumen, Telearbeiter zu werden, erscheinen diese kleinen Vorteile amüsant.
Allerdings sollte man nie vergessen, dass eine strukturierte Routine immer entscheidend ist, egal ob man im Büro, zu Hause oder an einem anderen Ort auf der Welt arbeitet. Das Fehlen eines Zeitplans führt häufig dazu, dass Arbeitnehmer zögern. Ohne zu wissen, was Sie zu den verschiedenen Tageszeiten tun müssen, können Sie nicht in dem Tempo weiterarbeiten, das andere von ihnen erwarten.

Legen Sie mit den Menschen um Sie herum Grundregeln fest

Sie sollten immer einige Grundregeln mit den Menschen in Ihrem Zuhause oder mit denen, die Ihren Arbeitsplatz teilen, festlegen. Angenommen, Sie haben Kinder, die von zu Hause aus an Online-Kursen teilnehmen oder nach Hause kommen, während Sie noch arbeiten. In diesem Fall müssen Sie ihnen klar machen, was sie während Ihrer Arbeitszeit tun dürfen und was nicht.
Angenommen, Sie teilen den Raum mit einem anderen berufstätigen Erwachsenen. In diesem Fall müssen Sie möglicherweise Besprechungszeiten oder die gemeinsame Nutzung von Geräten aushandeln. Wenn Sie wissen, wann die andere Person Besprechungen hat oder bestimmte Geräte benötigt, können Sie sich entsprechend auf die Arbeit vorbereiten. Das Aufstellen von Grundregeln ist entscheidend, um Ablenkungen während der Arbeit zu vermeiden.

Ignorieren Sie Pausen nicht

Wenn Sie in einer Büroumgebung arbeiten, haben Sie geplante Pausen. Diese Pausen helfen dabei, Ihr Gehirn zu regenerieren und mit einer verbesserten Konzentration wieder an die Arbeit zu gehen. Deshalb sollten Sie auch während der Remote-Arbeit Pausen einlegen und sich tagsüber ausreichend Zeit nehmen, um sich von den Computerbildschirmen zu entfernen.
Remote-Arbeit bedeutet nicht, dass Sie sich an einen sitzenden Lebensstil gewöhnen müssen. Niemand erwartet von Ihnen, dass Sie den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen. Stehen Sie auf und bewegen Sie sich, um eine gute Blutzirkulation sicherzustellen.
Während Pausen wichtig sind, ist es noch wichtiger, sie richtig einzuplanen. Ihre Mittagspause darf sich nicht auf bis zu drei Stunden erstrecken, und Sie können nicht über den Tag verteilt zwanzig kurze Pausen einlegen. Ebenso sollten Sie Ihre Pausen, insbesondere während der Essenszeiten, nicht verkürzen.

So werden Sie ein erfolgreicher Remote Manager

Remote-Manager müssen mit Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu tun haben, die nie unter einem Dach versammelt sind. Manchmal gibt es auch Zeitzonenunterschiede zwischen den Remote-Teammitgliedern. Daher kann die Arbeit eines Remote-Managers äußerst mühsam sein und er benötigt die richtigen Fähigkeiten, um seine Aufgaben effizient zu erfüllen. Hier einige Top-Tipps für Remote-Manager:

  • Sprechen Sie mit allen Ihren Teammitgliedern per Chat, E-Mail oder Anruf. Du bist der Faden, der sie alle zusammenhält. Daher ist es wichtig, mit Ihren Teammitgliedern zu kommunizieren und sie an Ihre Anwesenheit zu erinnern.
  • Geben Sie Ihren Teammitgliedern Feedback und Verbesserungsvorschläge.
  • Respektieren Sie die Zeit aller. Warten Sie auf Personen in verschiedenen Zeitzonen, ohne ungeduldig zu werden.

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