Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen weiter: Elon Musk kürzt den Elternurlaub Twitter auf nur zwei Wochen
Elon Musk machte einen weiteren Schritt in Richtung Vollendung seines Full-On-Heel-Turns Twitter kündigte an, dass die Elternzeit beim Social-Media-Unternehmen von 20 Wochen auf nur noch zwei Wochen verkürzt werde.
Um Musks Übernahme zu sagen Twitter dass es viele Kontroversen gegeben hat, wäre eine gewaltige Untertreibung. Es scheint, als gäbe es jede Woche einen neuen Grund, den berüchtigten Unternehmer zu verunglimpfen, angefangen von der Nichtzahlung der Miete für den Firmensitz bis hin zu das Debakel mit dem blauen Häkchen.
Jetzt hat sich Elon Musk noch mehr Feinde gemacht, da das Social-Media-Unternehmen Berichten zufolge die Elternurlaubszulagen für seine verbleibenden Mitarbeiter erheblich kürzt.
Twitter Die Elternzeit beträgt nur noch zwei Wochen
Entsprechend ein Tweet von Kate Congerein technischer Bericht für Die New York Times, Twitter schafft seine großzügige Elternurlaubsregelung zugunsten eines weniger großzügigen und komplizierteren Plans ab.
Zunächst einmal erhalten Arbeitnehmer nach der Geburt eines Kindes nur noch zwei Wochen garantierten bezahlten Urlaub. Darüber hinaus stehen den Mitarbeitern so viele Wochen zur Verfügung, wie es in dem US-Bundesstaat, in dem sie leben, gesetzlich vorgeschrieben ist.
Neu: Twitter Früher bot es seinen Mitarbeitern 20 Wochen bezahlten Elternurlaub. Dies wird gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in der Region, in der die Mitarbeiter arbeiten, geändert, zusammen mit einer „Aufstockung“ von zwei Wochen Urlaub gemäß internen Dokumenten.
– Kate Conger (@kateconger) 25. April 2023
Wenn Sie mit der Situation der Elternzeit in den USA vertraut sind, wissen Sie, dass dies für nahezu jeden Mitarbeiter im Unternehmen ein großer Schlag ist. Es gibt keine landesweite Verpflichtung für Unternehmen, Elternurlaub zu gewähren, und nur 12 Bundesstaaten (sowie ein Distrikt und ein Territorium) im ganzen Land haben ein Gesetz, das diese Art von Leistung vorschreibt.
Zu den Staaten, die Elternurlaub anbieten, gehören Kalifornien, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island und Washington sowie Puerto Rico und Washington, DC.
Ist die Kürzung der Elternzeit gut fürs Geschäft?
Wenn Sie während der Rezession die Kosten für Ihr Unternehmen senken möchten, verstehen wir die Neigung, diesem Beispiel zu folgen Twitter. Wenn Elon Musk das tut, muss das schließlich ein guter Schachzug für Unternehmen sein, oder?
Wenn die Tankpreis von Twitter Gibt es Anzeichen dafür, dass Musk möglicherweise nicht über die besten Praktiken für erfolgreiche Unternehmen Bescheid weiß, und dieser Ansatz zum Familienurlaub ist ein weiterer Beweis dafür. Tatsächlich haben Studien gezeigt, dass die Abschaffung des Elternurlaubs ziemlich verheerende Auswirkungen auf die Produktivität haben kann.
Eine Studie aus Großbritannien hat über 2.000 Unternehmen mit und ohne Elternzeit befragt, um der Sache auf den Grund zu gehen. Die Studie war recht schlüssig: Befragte mit Elternurlaub berichten mit einer um 60 % höheren Wahrscheinlichkeit überdurchschnittliche finanzielle Leistungen als Befragte ohne Elternurlaub. Bei Unternehmen, die speziell Vaterschaftsurlaub anbieten, stieg diese Zahl auf 93 %.
Vereinfacht gesagt macht es nie Spaß, Kosten zu sparen, aber die Realität ist, dass die Kürzung von Sozialleistungen eine schlechte kurzfristige Lösung ist, die Ihnen wahrscheinlich mehr schadet, als dass sie Ihnen auf lange Sicht nützt.
