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Fernbedienung Amazon Arbeiter verlieren versuchten Sammelklageprozess

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Amazon hat eine geplante Sammelklage von fast 7.000 Arbeitnehmern gewonnen, die behaupten, das Unternehmen hätte ihnen die Kosten für die Fernarbeit während Covid-19 erstatten sollen.

Der US-Bezirksrichter sagte, der Fall sei verloren, weil der Hauptkläger, David Williams, dies nicht beweisen konnte Amazon hatte eine Police, die es nicht zuließ, Ausgaben wie Internet und Mobiltelefon zu übernehmen.

Mit Tausenden von Amazon Mitarbeiter äußerten kürzlich ihre Verachtung gegenüber dem Unternehmen Mandat zur Rückkehr ins Amt, es ist nicht das erste Mal, dass es zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern zu Auseinandersetzungen wegen der Fernarbeit kommt. Folgendes wissen wir bisher.

Amazon Arbeitnehmer versuchen, WFH-Ausgaben zurückzufordern

Als Unzufriedenheit unter AmazonWährend sich die Belegschaft zusammenbraut, versuchten fast 7.000 Arbeitnehmer erfolglos, die während der Covid-19-Pandemie entstandenen Home-Office-Kosten zurückzufordern.

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Der Hauptkläger, David Williams, klagte zunächst Amazon im Jahr 2021, weil er ihm und seinen Kollegen keine Kosten im Zusammenhang mit hybridem Arbeiten erstattet hat – wie Internet, persönliche Telefonnutzung und andere Dienste – obwohl dies gegen staatliche Gesetze verstößt. Williams fügte dann im vergangenen Jahr Sammelklagen hinzu, nachdem er die Unterstützung von fast 7.000 seiner Kollegen erhalten hatte.

Der Fall wurde vom US-Bezirksrichter Vincent Chhabria abgelehnt, da Williams keine Beweise dafür vorlegen konnte Amazon verfügt über eine Richtlinie, die verhindert, dass Mitarbeiter entschädigt werden.

Chharbria sagte auch, dass mehr als 600 der vorgeschlagenen Gruppenmitglieder eine Rückerstattung erhielten, durchschnittlich 66,49 US-Dollar Amazonwährend einige die volle Entschädigung erhielten.

Obwohl Williams Fall dieses Mal blockiert wurde, wurde sein Antrag jedoch unbeschadet abgelehnt. Das bedeutet, dass er künftig erneut Klage gegen das E-Commerce-Unternehmen einreichen kann.

Amazon Arbeiter schlagen zurück

Während Williams Fall bisher keinen Erfolg hatte, zeigt die Zahl der beteiligten Arbeitnehmer, wie weit verbreitet die Unzufriedenheit ist Amazondas Versäumnis, einen größeren Betrag der WFH-Kosten zu erstatten. Doch nicht nur die unzureichende Vergütung ist in der Belegschaft für Aufruhr.

Nachdem es seinen Mitarbeitern seit Beginn der Pandemie erlaubt hat, aus der Ferne zu arbeiten, AmazonDer CEO von ‘s, Andy Jassy, ​​forderte kürzlich die Arbeiter auf, ab dem 1. Mai für mindestens drei Tage in der Woche ins Büro zurückzukehren.

Als Reaktion darauf haben rund 5.000 Bewohner Amazoniens eine Petition unterzeichnet, in der sie die Abschaffung von Jassys neuem Mandat fordern. Abgestumpfte Arbeiter gründeten außerdem einen abtrünnigen Slack-Kanal namens „Remote Advocacy“, um über die Vorteile der Fernarbeit sowie Bedenken hinsichtlich der neuen Richtlinie des CEO zu diskutieren.

Doch trotz weit verbreiteter Appelle seiner Belegschaft fordert Andy Jassy immer noch eine hybride Rückkehr ins Büro, um die Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu verbessern und das persönliche Lernen zu erleichtern.

Und da das Unternehmen immer noch davon schwankt Größte Entlassungswelle Es ist wahrscheinlich, dass die Steigerung der Produktivität mit allen Mitteln, die das Unternehmen in seiner 28-jährigen Geschichte für notwendig hält, auch in Zukunft oberste Priorität haben wird. Es bleibt abzuwarten, ob die Neubesetzung des Büros mit unzufriedenen Arbeitnehmern dieses Ziel erreichen wird.