▷ Haben Sie Angst, Ihren Job im Technikbereich zu verlieren? Sechs Finanzprofis geben Tipps für unsichere Zeiten

Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen dabei: Haben Sie Angst, Ihren Job im Technikbereich zu verlieren? Sechs Finanzprofis geben Tipps für unsichere Zeiten

Da jede Woche immer mehr Technologieunternehmen neue Runden des Personalabbaus ankündigen, befürchten viele Mitarbeiter dieser einst erfolgreichen Unternehmen nun, dass ihre Arbeitsplätze gefährdet sein könnten.

Im aktuellen Umfeld entlassen Hunderte von Technologieunternehmen Mitarbeiter. AktienoptionenÂ sind „unter Wasser“ (aufgrund des Bärenmarktes, insbesondere bei Technologieaktien), und viele Arbeitnehmer sehen sich mit unsicheren Karriereaussichten bei ihren derzeitigen Arbeitgebern konfrontiert, ganz zu schweigen von anderen potenziellen Arbeitgebern.

Wenn Sie für ein Technologieunternehmen arbeiten, ist Ihr Job vielleicht sicher, aber es ist klug, für alle Fälle auf das Schlimmste vorbereitet zu sein.

Egal, ob Sie für ein Startup oder einen globalen Technologieführer wie Google arbeiten oder Facebook Wenn Tausende von Mitarbeitern vom Stellenabbau betroffen sein könnten, kann Ihnen die Planung einer Zukunft, in der Ihr Arbeitsplatz möglicherweise nicht mehr existiert, dabei helfen, finanziell zu überleben, bis Sie wieder eine neue Einnahmequelle erschließen.

Wir haben mehrere gefragt Finanzberater die sich auf die Zusammenarbeit mit Technologiemitarbeitern spezialisiert haben, um ihre besten Ratschläge für Technologiearbeiter weiterzugeben, die wegen ihres Jobs nervös sind und daran interessiert sind, während ihrer Beschäftigung kluge Geldbewegungen zu tätigen.

Was kann ein nervöser Techniker tun?

Erstens ist Nervosität nicht nur natürlich, sondern auch hilfreich.

Es bringt Sie dazu, innezuhalten und darüber nachzudenken, was Sie möglicherweise anders machen müssen, um sich und Ihre Familie vor wachsenden Risiken zu schützen.

Wenn Sie befürchten, dass Ihr Arbeitgeber möglicherweise einen Personalabbau plant und Sie sich fragen, ob Ihr Job möglicherweise auf dem Spiel steht, können Sie jetzt viele Dinge tun, um Ihr Risiko zu verringern die Auswirkungen des Loslassens abmildernÂ wenn dieses Risiko zur unglücklichen Realität wird.

„Halten Sie Ihr Pulver trocken“.

Einer meiner Tipps besteht darin, alle finanziellen Ressourcen zu ermitteln, mit denen Sie einen Einkommensverlust für einige Monate überbrücken können. Wie meine eigene Erfahrung zeigte, als ich meine letzte Anstellung verlor, wird es umso weniger stressig sein, je länger die „Landebahn“ ist, um den nächsten Job oder den ersten Geschäftsumsatz zu bekommen (letzteres war das, was es letztendlich für mich bedeutete). und desto länger können Sie mit der Suche verbringen, ohne Kompromisse bei dem einzugehen, was Sie wollen und brauchen.

Viele Finanzberater sind dieser Meinung.

Darryl Lyons, CFP®, Chief Executive Officer, PAX-FinanzgruppeÂ sagt: „Technikarbeiter müssen ihre persönlichen Budgets überdenken und sicherstellen, dass sie über genügend Bargeldreserven verfügen, um die Übergangszeit vor einem neuen Job zu überstehen.“ Seien Sie nicht in einer Situation, in der Sie sich finanziell gezwungen fühlen, einen Job anzunehmen, den Sie nicht mögen.“

Marianne M Nolte, CFP®, Stellen Sie sich Finanzdienstleistungen vorÂ fügt hinzu: „Dies ist ein perfektes Beispiel dafür, warum Berater die Einrichtung eines empfehlen.“ Notfallfonds. Damit können Sie nicht nur die Kosten für einen neuen Reifensatz oder einen unerwarteten Krankenhausbesuch decken. Auch für den Fall, dass Sie Ihren Job verlieren! Am meisten Zertifizierte FinanzplanerWir empfehlen, die Ausgaben für drei bis sechs Monate in einem liquiden Notfallfonds beiseite zu legen. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit ist es besser, auf der konservativen Seite zu bleiben und die Ausgaben für volle sechs Monate in Ihrem Notfallfonds aufzubewahren

Grant R. Maddox, CFP®, AWMA®, CSRIC®,Â Hampton Park FinanzplanungÂ fasst es zusammen: „Konzentrieren Sie sich unabhängig von unsicheren Zeiten immer auf die Grundlagen der Finanzplanung.“ Bauen Sie einen Notfallfonds auf. Diversifizieren Sie Ihre Investitionen. Wenn Ihr Ziel weniger als ein Jahr entfernt ist, sollten Sie eine konservativere Allokation in Betracht ziehen. „Ich gebe Leuten, die sich Sorgen über unsichere Zeiten machen, etwa denen, die kurz vor einem Sabbatical stehen, oft einen ähnlichen Rat: Wenn Sie mit einem längeren Einkommensausfall rechnen, verdoppeln Sie Ihren Notfallfonds.“ Wenn Ihr Notfallfonds Ausgaben für drei bis sechs Monate umfasst, sollten Sie erwägen, diesen auf sechs bis zwölf Monate zu erweitern.“

Halten Sie Ihr (Notfallfonds-)Pulver nicht nur trocken, sondern suchen Sie auch nach Möglichkeiten, Ihr Einkommen zu diversifizieren, z. B. durch die Gründung eines Nebenbeschäftigung. Ein solches zusätzliches Einkommen wird dazu beitragen, Ihre finanziellen Möglichkeiten zu erweitern und Ihnen zu helfen, den Stress eines möglichen Arbeitsplatzverlusts zu überstehen.

„Schärfen Sie die Säge“.

Stephen Coveys berühmtes Buch „Die 7 Angewohnheiten sehr effektiver Menschen“ endet mit dieser Ermahnung als seiner siebten Gewohnheit: „die Säge schärfen.â€

In unserem aktuellen Kontext bedeutet das, dass Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten und nach Möglichkeiten suchen müssen, neue (relevante) Fähigkeiten zu erlernen und zu trainieren. Übernehmen Sie außerdem zusätzliche Rollen und Verantwortlichkeiten am Arbeitsplatz, die die Auswirkungen eines Verlusts für Ihren Arbeitgeber verschlimmern. All dies wird Sie für Ihren aktuellen Arbeitgeber wertvoller machen, aber auch für andere, falls Ihr aktueller Job wegfällt.

Als Michael Reynolds, CSRIC®, AIF®, CFT-I™, Principal bei Elevation Financial LLCÂ sagt: „Identifizieren Sie neuere Fähigkeiten und Technologien, die am meisten nachgefragt sind, und erwerben Sie Zertifizierungen in diesen Bereichen.“ Nehmen Sie an Kursen teil, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Dies kann Ihnen nicht nur dabei helfen, Ihre Chancen auf den Verbleib im Beschäftigungsverhältnis zu verbessern, sondern auch mehr Möglichkeiten zu schaffen, wenn Sie mit der Arbeitssuche beginnen.â€œ

Proaktiv vernetzen

Als ich meinen Job verlor, wusste ich nicht wirklich, wie effektiv vernetzen. Ich war keiner Berufsgruppe oder einem Geschäftsclub beigetreten. Und selbst als ich mich an (Dutzende von) Kontakten wandte, machte ich den Fehler, mich auf mich und das zu konzentrieren, was ich brauchte, und nicht auf sie und das, was sie wollten.

Im Laufe der Jahre habe ich gelernt.

Konzentrieren Sie sich beim Networking auf das Zuhören und nicht auf das Sprechen. Seien Sie neugierig, was Ihre Berufskollegen brauchen, worüber sie sich freuen und wovor sie Angst haben. Senden Sie ihnen dann relevante Artikel oder andere Ressourcen. Wenn Sie können, verbinden Sie sie mit anderen in Ihrem Netzwerk, die ihnen helfen könnten oder denen sie helfen können.

Tun Sie diese Dinge ohne Rücksicht darauf, welchen Nutzen sie für Sie haben könnten.

Behalten Sie es im Auge.

Michael Reynolds schlägt vor: „Bauen Sie Ihr Netzwerk auf, bevor Sie es brauchen.“ Versuchen Sie, jede Woche mit mindestens drei Fachleuten Ihrer Branche in Kontakt zu treten. Kommentieren Sie ihre Beiträge und bauen Sie eine Beziehung auf. Wenn Sie nach neuen Möglichkeiten suchen müssen, sind etablierte Beziehungen von entscheidender Bedeutung.“

Nutzen Sie LinkedIn wie ein Profi

Michael Reynolds sagt: „Stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil aktuell und vollständig ist und die Möglichkeiten der Plattform voll ausnutzt.“

„Auf LinkedIn findet viel Networking und Personalbeschaffung statt, und ein tolles Profil kann Ihnen wirklich dabei helfen, sich von der Masse abzuheben, wenn Sie nach Möglichkeiten suchen.“ Schreiben Sie eine überzeugende Einleitung, die Ihre Stärken und Werte hervorhebt. Beziehen Sie alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen mit ein und bitten Sie andere um Bestätigung. Stellen Sie sicher, dass Ihr Foto und Ihr Titelbild auf dem neuesten Stand sind.

„Dokumentieren Sie Ihren Wert gegenüber Ihrem Arbeitgeber.“ Lassen Sie die letzten Jahre Ihrer Karriere Revue passieren und dokumentieren Sie Ihre Erfolge und erfolgreichen Projekte. Führen Sie alle Dinge auf, die Sie zu diesen Projekten beigetragen und erreicht haben, und notieren Sie die positiven Ergebnisse, die sie dem Unternehmen gebracht haben.

„Dann beziehen Sie sich in Ihren Rezensionen auf diese Hinweise. Das steigert Ihren Wert für Ihren Arbeitgeber und kann sogar bei Gesprächen über die Vergütung hilfreich sein.“

Proaktive Vorbereitung

Ein weiterer Tipp aus dem oben genannten umfassenden Leitfaden zur Reduzierung und Minderung des Risikos, von Ihrem Arbeitgeber entlassen zu werden, stammt von Danielle Miura, CFP®, Gründerin und Inhaberin von Spark-Finanzdatender vorschlägt: „Sammeln Sie den Beweis, dass Sie eine Bereicherung für Ihr Unternehmen waren, indem Sie Kopien von Arbeitsproben, abgeschlossenen Projekten und E-Mails anfertigen, in denen Sie gelobt wurden.“

Seien Sie mutig …

Eine weitere Sorge, mit der Sie möglicherweise konfrontiert sind, besteht darin, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen möglicherweise Unmengen von Aktienoptionen gegeben hat, die aufgrund der aktuellen Baisse unter Wasser liegen.

Bedeutet das, dass sie wertlos sind?

Nicht, wenn Sie Richard Archer zuhören, CDAA, CFA, CFP, MBA, Inhaber und Präsident von Archer Investment Managementder sagt: „Ich glaube, dass Wetten gegen Technologieunternehmen auf lange Sicht eine Verliererwette sind.“ Ich ermutige meine technischen Kunden, ihre Fähigkeiten auszuüben Mitarbeiteraktienoptionen zu diesen Tiefstpreisen, um ihre Gewinne nach Steuern zu maximieren.“

Wie heißt das Sprichwort?

„Geh groß raus oder geh nach Hause!“

Wenn Sie genug Geld beiseite gelegt haben, sodass die Ausübung von Optionen Ihre Liquidität nicht beeinträchtigt (z. B. Notfallfonds) und Ihre Fähigkeit, die Ausgaben für die Monate zu decken, die es dauern kann, einen guten Job zu finden, wenn Sie Ihren aktuellen Job verlieren (die oben genannten). Dieser mutige Schritt könnte sich auszahlen, sobald sich der Markt erholt.

…aber nicht zu mutig

Wenn Sie darüber nachgedacht haben, Ihren aktuellen Job aufzugeben und sich nach einer besseren Gelegenheit umzusehen, ist es jetzt an der Zeit, etwas vorsichtig zu sein.

Ein Programmierer, den ich kenne, trat einmal von seiner Position zurück, um eine bessere Stelle anzunehmen, nur um dann das neue Unternehmen dazu zu bringen, den Standort zu schließen, an dem er gerade zehn Tage zuvor angefangen hatte zu arbeiten.

Der Wirtschaft im Allgemeinen und dem Technologiesektor im Besonderen ging es damals besser, und nach sechs Vorstellungsgesprächen bekam er drei Stellenangebote und wählte dasjenige aus, das ihm am besten gefiel.

Im aktuellen Umfeld könnte es nicht so gut laufen. Also, wenn Sie kündige deinen Job Um woanders anzufangen, stellen Sie sicher, dass das neue Angebot solide ist. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine längere Zeit der Arbeitslosigkeit überleben können, wenn die Dinge trotzdem scheitern.

Das Fazit

Wenn Sie ein nervöser High-Tech-Mitarbeiter sind, haben Sie einen großen Vorteil und einen großen Nachteil.

Ihr Vorteil besteht darin, dass Ihr Gehalt wahrscheinlich in den oberen 10 % (wenn nicht 1 %) des Einkommens liegt.

Ihr Nachteil besteht darin, dass Ihr Gehalt wahrscheinlich in den oberen 10 % (wenn nicht 1 %) des Einkommens liegt.

Der Vorteil ist, dass a hohes Einkommen ermöglicht es Ihnen, viel Geld zu sparen und es aggressiv zu investieren.

Der Nachteil ist, dass Sie ihn wahrscheinlich selbst gemacht haben teure LebensstilentscheidungenÂ (Ein teures Haus mieten oder kaufen, ein teures Auto kaufen, regelmäßig Essen bestellen und/oder auswärts essen usw.), das lässt sich nur schwer rückgängig machen und/oder daran gewöhnen, darauf zu verzichten.

Die oben genannten Tipps sollen Ihnen helfen, diese unsichere Zeit mit weniger Stress zu meistern und besser in Form herauszukommen.

Haben Sie Angst, Ihren Job im Technikbereich zu verlieren? Sechs Finanzprofis geben Tipps für unsichere Zeiten