Howard Schultz – Der visionäre Milliardär hinter Starbuck

Der folgende Artikel hilft Ihnen dabei: Howard Schultz – Der visionäre Milliardär hinter Starbuck

Die Startup-Branche hat unglaubliche Veränderungen erlebt. Die Geschichten über den Aufstieg von Nike im Sportartikelsegment und die Dominanz von KFC als Fast-Food-Gigant haben gezeigt, dass in dieser Zeit des Verdrängungswettbewerbs nichts vorhersehbar ist. Wenn wir über die Getränkeindustrie sprechen, ist ein Name gleichbedeutend mit globalem Einfluss. Es ist kein anderer als Starbucks. Die Entwicklung von einem Laden, der Kaffeebohnen verkaufte, zu einem Multi-Milliarden-Unternehmen ist inspirierend. Aber wie sie sagen, ist Erfolg ohne Kampf, Schmerz und harte Arbeit nahezu unmöglich. Dank der Strategien und der Führung von Howard Schultz ist Starbucks dort, wo es heute ist.

Das ikonische Image von Howard Schultz ist dem kometenhaften Aufstieg von Starbucks unter seiner Führung und seiner Amtszeit als Vorstandsmitglied von Square zu verdanken. Erfahren Sie mehr über Howard Schultz und wie er Starbucks gründete.

Howard Schultz – Biografie

Nennen Sie Howard Schultz

Howard Schultz – Kuratieren der Geschäftsmentalität
Howard Schultz – Wie alles begann?
Howard Schultz – Starbucks überarbeitet
Howard Schultz – Erweiterung der Kaffeekette – Starbucks
Howard Schultz – Gehalt und Ambitionen des Präsidenten
Howard Schultz – Anstellung bei Seattle SuperSonics
Howard Schultz – Der Autor
Howard Schultz – Eine Inspiration
Howard Schultz – FAQs
Howard Schultz – Fazit

Howard Schultz – Kuratieren der Geschäftsmentalität

Schultz arbeitete zunächst als Verkäufer für die Xerox Corporation. Der Wendepunkt kam 1979, als er zum Geschäftsführer von Hammarplast, einer schwedischen Filterkaffeemaschine, ernannt wurde. Als er 1981 einen Kunden von Hammarplast besuchte, beobachtete er, wie ein Kaffeebohnenladen namens Starbucks Kegelfilter aus Kunststoff bestellte.

Das Wissen des Unternehmens über Kaffee beeindruckte ihn und er wechselte zu Starbucks. Howard Schultz kam als Marketingdirektor hinzu. Seine Reise nach Italien veränderte den operativen Ansatz von Starbucks. Er bemerkte, dass es in jeder Straße Italiens Cafés gab, die eine große Auswahl an Kaffee anboten. Diese Orte fungierten als Treffpunkte für Menschen. Schultz schlug eine neue Marketingstrategie vor, die nicht begrüßt wurde. Schultz verließ daraufhin das Unternehmen.

Howard Schultz – Wie alles begann?

Nachdem er Starbucks verlassen hatte, benötigte Schultz rund 400.000 USD, was zu dieser Zeit schwierig war. Jerry Baldwin und der Mitbegründer des Unternehmens, Gordon Bowker, boten ihm an, ihm beim Aufbau des ersten Geschäfts zu helfen. 1986 eröffnete Schultz das „II Giornale“, das nach der Mailänder Zeitung benannt wurde. Der Laden hatte eine bunte Speisekarte, die von Kaffee bis Eis reichte. Schultz war entschlossen, die Inspirationen seiner Italienreise umzusetzen. Der Laden verfügte über Sitzgelegenheiten und Opernmusik.

Howard Schultz – Starbucks überarbeitet

Nach zwei Jahren verkaufte der Vorstand von Starbucks seine gesamte Einzelhandelssparte an Schultz. Der Nettowert der Einheit betrug rund 3,8 Millionen USD. Später benannte Schultz II Giornale in Starbucks um. Danach gab es für Starbucks keine Rückkehr mehr. Unter Schultz erlebte das Unternehmen ein schnelles Wachstum und expandierte in die gesamten Vereinigten Staaten. Schultz‘ Wissen über Immobilien erwies sich als entscheidend dafür, dass Starbucks im Land zu einem bekannten Namen wurde. Schultz trat im Jahr 2000 als CEO des Unternehmens zurück und wurde zum Chief Global Strategist ernannt, um die weltweite Expansion des Unternehmens zu unterstützen. Eine neue Ära für Starbucks begann.

Howard Schultz – Erweiterung der Kaffeekette – Starbucks

Obwohl das Unternehmen im Lebensmittel- und Getränkebereich erfolgreich war, war dies größtenteils auf inländische Gewinne zurückzuführen. Die internationalen Verkäufe waren nicht zufriedenstellend und Schultz kehrte nach einer achtjährigen Pause als CEO von Starbucks zurück. Er entließ mehrere Führungskräfte und ordnete die Schließung notleidender Geschäfte auf der ganzen Welt an. Howard stellte außerdem einen Chief Technology Officer ein und führte die Starbucks Reward Card ein.

Howard Schultz – Gehalt und Ambitionen des Präsidenten

Schultz verdiente rund 9 Millionen US-Dollar, während er Starbucks radikalisierte. Im Jahr 2016 trat er als CEO von Starbucks zurück und übernahm den Posten des Executive Chairman. Nach zwei Jahren gab er bekannt, dass er Starbucks verlassen würde, um im Präsidentschaftswahlkampf mitzumachen.

Howard Schultz – Anstellung bei Seattle SuperSonics

Im Jahr 2001 kauften Schultz und neun weitere Investoren die Seattle SuperSonics der National Basketball Association und das Frauenteam Seattle Storm für 200 Millionen US-Dollar. Aber seine Amtszeit im Team war nicht fruchtbar, da die Fans seine Idee, das Team als Unternehmen und nicht als Sportmannschaft zu führen, für krass hielten. Schultz hatte ein erbittertes Verhältnis zum Mannschaftskapitän, da er den Kapitän für seine Abwesenheit beim ersten Training der Mannschaft kritisierte.

Später verkaufte er das Team für 350 Millionen US-Dollar an Clay Bennet, den Vorsitzenden des Professional Basketball Club. Dieser Schritt erfolgte im Einklang mit seiner Unfähigkeit, öffentliche Gelder für den Bau eines Stadions aufzubringen. Es folgten eine Reihe von Klagen und Schultz ist in einigen Teilen Seattles immer noch unbeliebt.

Howard Schultz – Der Autor

Schultz ist nicht nur ein erfolgreicher Unternehmer, sondern hat auch mehrere Bücher verfasst. „Pour Your Heart Into It: How Starbucks Built a Company One Cup at a Time“ erschien 1997. Zusammen mit Joanne Gordon war er Co-Autor von „How Starbucks Fighting for It Life Without Losing His Soul“. Sein drittes Buch, „For Love of Country“, wurde gemeinsam mit Rajiv Chandrasekaran geschrieben und im Jahr 2014 veröffentlicht.

Howard Schultz – Eine Inspiration

Howard Schultz hat Höhen und Tiefen gesehen; eine unangenehme Zeit bei den Seattle Supersonics und eine erfolgreiche Zeit bei Starbucks. Er schreckte nicht zurück, auch wenn es darum ging, die härtesten Entscheidungen zu treffen. Seine Marketingstrategien verwandelten Starbucks von einem Kaffeebohnenladen in eine 80-Milliarden-USD-Organisation. Es liegt auf der Hand, dass Schultz eine Inspiration für angehende Unternehmer ist.

Howard Schultz – FAQs

Wie oft ist Starbucks gescheitert?

Wenn wir gerade über Kaffee sprechen, sollten Sie Folgendes im Hinterkopf behalten, wenn Sie vor einer beruflichen oder persönlichen Herausforderung stehen: Howard Schultz, der Gründer von Starbucks, wurde 242 Mal abgelehnt, als er versuchte, Kapital zu beschaffen. Denk darüber nach.

Warum ist Starbucks so teuer?

Starbucks-Filialen befinden sich immer an erstklassigen Standorten, an denen die Menschen am meisten in Kontakt kommen. Starbucks ist sehr wählerisch, was die Platzierung seiner Standorte angeht. Obwohl dies ein Grund dafür ist, dass Ihr Starbucks so teuer ist, ist es ein weiterer Teil der Bequemlichkeit. Die Leute wollen einen Starbucks, der auf dem Weg zur Arbeit oder zur Schule ist.

Woher kommt Howard Schultz?

Howard Schultz kommt aus Brooklyn, New York, USA.

Wie viel Geld verdient Howard Schultz im Jahr?

Schultz trat im April 2017 von seinem Amt zurück, um Vorstandsvorsitzender zu werden, bevor er 2018 in den Ruhestand ging. Im Geschäftsjahr 2016 von Starbucks, dem letzten vollen Jahr, in dem Schultz CEO war, betrug seine Gesamtvergütung mehr als 21,8 Millionen US-Dollar.

Ist Howard Schultz ein Transaktionsführer?

Er wurde 1982 vom Unternehmen eingestellt. 1984 eröffnete Schultz das erste Starbucks-Kaffeehaus nach dem Konzept einer italienischen Espressobar. Als Transaktionsleiter war er für die Vision und Umsetzung des Starbucks-Modells verantwortlich.

Was sind die Fähigkeiten von Howard Schultz?

Schultz war nicht wie andere Führer; Seine Führungsqualitäten und -stile waren unterschiedlich und wurden am meisten unterschätzt. Aber trotz dieser Eigenschaften wurde er zum Grund für den Erfolg von Starbucks.

Howard Schultz – Fazit

Howard Schultz ist ein Transformationsführer, der im Vergleich zu anderen Führungskräften andere Führungsqualitäten aufweist. Er leitete die zweite Kaffeerevolution in den USA ein. Er hatte einen mitarbeiterorientierten Führungsstil, der anderen Geschäftsinhabern als Vorbild diente, dem sie bei der Weiterentwicklung ihres eigenen Unternehmens folgen konnten. Schultz hat durch seinen am meisten unterschätzten Führungsstil eine weltweite Marke aufgebaut. Er scheiterte mehrfach und wurde von den meisten Investoren abgelehnt, bevor er sein Unternehmen gründete. Aber er gab nie auf und arbeitete hart weiter daran, eine Marke wie Starbuck aufzubauen.