Ich bin der Erste, der Sie warnt: Wenn Sie in der Geschäftswelt niemandem vertrauen, haben Sie keine gute Ausgangslage.
Das heißt aber nicht, dass man Ihnen nicht vertrauen sollte. Die Geschäftswelt ist oft grausam und die Leute werden Sie blockieren oder sogar übers Ohr hauen. Das heißt aber nicht, dass Sie dasselbe tun müssen, um zu überleben.
Als Sie Ihre Karriere oder Ihr eigenes Unternehmen begonnen haben, war es schwer … oder? Sie waren noch dabei, Ihren Platz zu finden, Netzwerke aufzubauen und Geschäfte zu machen, und tasteten sich durch das Minenfeld der Fragen, was, wie und warum zu tun ist. Allerdings gab es höchstwahrscheinlich ein paar Leute, die Ihnen auf Ihrem Weg geholfen haben.
Da Sie sich auf Ihrer Reise nun wohler fühlen, ist es nicht an der Zeit, Ihrem „jüngeren Ich“ zu helfen?
Lassen Sie sich nicht von der Geschäftswelt verhärten – egal, wie schlecht sie Sie auf Ihrem Weg dorthin behandelt hat (und natürlich wissen wir, dass Sie IMMER NOCH kämpfen!). Seien Sie ein Vorbild für andere und versuchen Sie, mindestens eines oder mehrere der folgenden Dinge zu tun, ohne eine Gegenleistung zu erwarten:
1. Mentor für einen Studenten oder jungen Menschen sein der gerade ins Berufsleben eingestiegen ist. Erinnern Sie sich an die Zeit, als Sie Projekte starten mussten und keine Ahnung hatten, was Sie tun sollten … und ein einfaches Gespräch mit einem Mentor hätte Sie beruhigt und Ihnen geholfen, Fuß zu fassen.
2. Sprechen Sie an Ihrer alten Schule und motivieren Sie die Schüler, ihre Ziele zu erreichen. Seien Sie realistisch, aber optimistisch, dass mit harter Arbeit alles möglich ist.
3. Laden Sie jemanden ein, mit Ihnen an einem Forum teilzunehmen. Sehen Sie die Vorteile, die es mit sich bringt, bei Vorstandssitzungen mit einem aufstrebenden Star frischen Input zu bekommen, anstatt sich durch seine einzigartigen Talente bedroht zu fühlen. Sie haben auch Talente … erinnern Sie sich?
4. Motivieren. Wenn Sie sehen, dass jemand wirklich Orientierung und Rat braucht, nehmen Sie sich die Zeit, ihm zu sagen, was die Zukunft für ihn im Geschäftsleben bereithält. Motivieren Sie ihn, aber bleiben Sie pragmatisch, was die Voraussetzungen für den Erfolg in der Geschäftswelt angeht.
5. Zuhören. Manchmal kann es andere mehr ermutigen, einfach nur dazusitzen und anderen zuzuhören, als Sie denken. Seien Sie nicht so voreilig, jemanden bei einer Veranstaltung abzuweisen, der seine neu entdeckte Leidenschaft mit Ihnen teilt.
Vergessen Sie nicht, wie viel Sie durch das Unterrichten lernen. Egal, ob Sie anleiten, betreuen oder coachen, auch Sie selbst werden durch den Prozess wachsen und sich weiterentwickeln.
Tun Sie es für sie, und tun Sie es auch für sich selbst.
