Emotionale Intelligenz (EQ) ist eine von neun Intelligenzen. In der Wirtschaft gilt sie als eine der wichtigsten Intelligenzen und wird in der heutigen Geschäftswelt hoch geschätzt. Tatsächlich bestimmt sie in hohem Maße Ihren beruflichen Erfolg.
Im Wesentlichen sind es zwei Dinge. Der erste Teil lautet: „Erkenne dich selbst“ und der andere Teil lautet: „Erkenne deine Wirkung auf andere“. Es gibt keine Möglichkeit, den zweiten Teil ohne den ersten Teil zu erreichen. Das ist EQ in aller Kürze.
Darunter liegen 5 wesentliche Bestandteile des EQ. Der erste ist das Selbstbewusstsein. Wie selbstbewusst sind Sie? Sie werden es wissen, weil Sie an sich gearbeitet haben. Entweder sind Sie dabei oder nicht. Wenn Sie sich fragen, was Selbstbewusstsein ist, dann sind Sie wahrscheinlich nicht sehr selbstbewusst.
Als nächstes kommt die Selbstregulation. Wie gut regulieren Sie sich selbst? Jeder, der ein bisschen übergewichtig ist oder zu viel trinkt oder nicht die richtigen Dinge tut, von denen er weiß, dass sie wichtig sind, wie sich gut zu ernähren, gut zu schlafen, Wasser zu trinken, Sport zu treiben und maßvoll zu leben, hat ein Selbstregulationsproblem.
Damit kommen wir zum nächsten Punkt – Motivation. Wie motiviert sind Sie? Wie viel Tatendrang haben Sie? Haben Sie viel natürliche Motivation, Dinge zu erledigen? Erfolgreiche Menschen haben ziemlich viel Antrieb in sich.
Als nächstes kommt Empathie. Empathie bedeutet, sich in die Lage eines anderen versetzen zu können. Manche Menschen sind sehr empathisch. Das ist nicht so toll, wenn man nicht weiß, wie man damit umgeht. Wenn man empathisch ist, kann man nachempfinden, was andere Menschen fühlen, sich vorstellen, wie sich diese Person fühlt, und sich auf dieser Ebene mit ihnen identifizieren.
Manche Menschen haben keine Ahnung; sie interessieren sich nicht für andere und können sich nicht vorstellen, wie es anderen geht. Aber die meisten Menschen haben ein gewisses Maß an Empathie, sonst würden sie als Soziopathen oder, schlimmer noch, als Psychopathen am äußersten Ende dieses Spektrums gelten.
Der letzte Punkt sind die sozialen Fähigkeiten. Bewerten Sie sich selbst, wie gut Sie sozial sind. Mit Fremden reden, Freundschaften schließen und mit Menschen umgehen können. Das ist eine sehr wichtige Fähigkeit. Beachten Sie, dass erfolgreiche Menschen sehr gut sozial sind. Wenn Sie keine guten sozialen Fähigkeiten haben, können Sie keine Bindungen zu anderen aufbauen oder leicht Netzwerke aufbauen. Sie können Vorstellungsgespräche nicht gut führen oder Ihre Ideen nicht richtig präsentieren, und die Leute finden es unangenehm, in Ihrer Nähe zu sein.
EQ ist das, was Sie im Geschäftsleben und im Privatleben erfolgreicher macht. EQ ist heute das goldene Kind im Geschäftsleben. Wenn Sie also zum ersten Mal davon hören, empfehle ich Ihnen dringend, an einigen dieser Dinge zu arbeiten und sich darüber zu informieren, denn es wird in der Führung und im Management auf der ganzen Welt wirklich hoch geschätzt.
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