Wohnen in der City West1994 gegründet, ist einer der führenden Entwickler von bezahlbarem Wohnraum in Australien und besitzt ein Portfolio von über 731 Immobilien. Die gemeinnützige Organisation bietet derzeit Wohnraum für über 1.400 Menschen in den Stadtteilen Pyrmont, Ultimo, Green Square und North Eveleigh in Sydney.
Die Organisation wurde gegründet, um Wohnraum für Menschen mit geringem bis mittlerem Einkommen in Sydney bereitzustellen. Sie versucht, die soziale Vielfalt in den Gemeinden der Innenstadt durch ein kontinuierliches Entwicklungsprogramm und die Verwaltung von nachhaltigem, bezahlbarem Wohnraum aufrechtzuerhalten.
Janelle Goulding kam im Juni 2012 als Chief Executive Officer zu dem Unternehmen und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Wohnimmobiliensektor, sowohl im privaten als auch im öffentlichen Wohnungsbau.
Was hat Sie dazu bewogen, in diesem Bereich tätig zu werden?
Ich habe Immobilien schon immer geliebt, aber meine erste Karriere war im Fernsehen. Meine Mutter starb, als ich jung war, und das war der Anstoß für mich, ein paar Dinge in meinem Leben zu ändern, nämlich meine Karriere.
Meine Kernkompetenzen sind die Kenntnis von Immobilien, Unterkünften und Menschen. Ich weiß, wie man die richtigen Gebäude und Designs entwickelt, die den Menschen gerecht werden, die sie wirklich brauchen. Wenn es um Obdachlosigkeit geht, weiß ich, wie wichtig es ist, ein Dach über dem Kopf zu haben; es verändert das Leben der Menschen wirklich.
Was waren für Sie die größten Herausforderungen und was haben Sie getan, um sie zu überwinden?
Traditionell ist der Wohnungsbau eine „Männerdomäne“, und ich habe es geschafft, darin erfolgreich zu sein. Ich war die erste weibliche Geschäftsführerin eines Bauunternehmens in Australien (AV Jennings Homes), das es 2001 auf die Titelseite der AFR schaffte. Ich kam als National Marketing Manager in das Unternehmen und wurde 2001 zur GM NSW befördert.
Das war eine große Herausforderung und ich musste beweisen, dass ich fähig und eine gute Führungskraft bin und vor allem Kenntnisse im Bauwesen habe. Einmal warfen Bauunternehmer tatsächlich Ziegelsteine von der Baustelle, auf der sie arbeiteten, herunter, vielleicht um ihre „Enttäuschung“ darüber auszudrücken, dass eine Frau eine leitende Position in einem von Männern dominierten Sektor innehat.
Ich bin jedoch sicher, dass sie ihre Meinung geändert haben, als ich das Unternehmen im ersten Jahr meiner Tätigkeit von der Verlustzone zu einem Rekordgewinn führte.
Als ich zu City West kam, waren die größten Schwierigkeiten Widerstand und Vertrauensbildung. Um dem entgegenzuwirken, habe ich mich mit dem richtigen Team umgeben, um die Organisation voranzubringen.
Ein weiteres Problem bestand darin, die Tatsache zu akzeptieren, dass ich als Frau, die in der Bau- und Wohnungswirtschaft arbeitet, viel härter für die gleiche Anerkennung arbeiten musste wie meine männlichen Kollegen.
Welche drei wichtigsten Ratschläge würden Sie anderen Frauen geben?
- Hören Sie immer zu und akzeptieren Sie die Ansichten anderer
Machen Sie sich klar, dass Sie nicht alle Antworten haben können und werden. Seien Sie selbstbewusst genug, um Ihre eigenen Fehler zu akzeptieren und sie zu umgehen, und stellen Sie sicher, dass Sie die Bedeutung der Zusammenarbeit verstehen. Indem Sie mit anderen zusammenarbeiten, die Ihre Stärken ergänzen, erzielen Sie bessere Ergebnisse.
- Haben Sie niemals Angst, ein Risiko einzugehen
Nehmen Sie das Leben mit beiden Händen an und nehmen Sie alle Herausforderungen und Risiken an, die auf Sie zukommen – denken Sie aber an die Konsequenzen und wägen Sie alle Optionen ab. Manchmal bringen die größten Risiken auch die größten Belohnungen mit sich!
- Folge deiner Leidenschaft
Versuchen Sie immer, in einem Job oder einer Rolle zu arbeiten, für die Sie eine echte Leidenschaft haben, denn das wird Ihnen helfen, die besten Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen zu erzielen. Denken Sie immer daran, dass finanzieller Gewinn ein großer Motivator ist, aber nicht immer zu Erfolg und Glück führt.
Kraftpaket: Jacqui Lane
