Machen Sie die Lebensereignisse Ihrer Mitarbeiter mit diesen Feierideen unvergesslich. Ob Arbeitstreffen, Abendessen, Foto-Sharing oder ein einzigartiges Geschenk – machen Sie es unvergesslich und zeigen Sie Ihrem Team, wie wichtig es Ihnen ist.
Im Mittelpunkt jedes erfolgreichen Unternehmens stehen die Menschen.
Die Mitarbeiter verstehen das sehr gut und erwarten, dass moderne Arbeitnehmer von heute für ihre harte Arbeit und ihre Leistungen Anerkennung erhalten. Deshalb legen viele Unternehmen großen Wert darauf, ihre Mitarbeiter zu würdigen.
Letzten Endes ist es eine Win-Win-Situation. Mitarbeiter, die wertgeschätzt werden, sind zufriedener, und zufriedenere Mitarbeiter sind produktiver und bleiben bei ihrem Arbeitgeber. Doch die Mitarbeiter von heute möchten auch, dass ihre Arbeitgeber anerkennen, dass auch ihr Privatleben wichtig ist.
Durch die Feier der persönlichen Lebensereignisse der Mitarbeiter am Arbeitsplatz können sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Daher sollten Sie als Arbeitgeber oder Manager unbedingt die Lebensereignisse der Mitarbeiter feiern, wie Hochzeiten, Geburten und Jubiläen.
Aber wie genau feiert man solche persönlichen Meilensteine seiner Mitarbeiter? Wenn Sie sich nicht sicher sind, finden Sie hier einige tolle Ideen, die Sie in Betracht ziehen sollten.
1. Veranstalten Sie ein Treffen am Arbeitsplatz
Ganz gleich, ob Sie alle zum Mittagessen zu Gourmet-Häppchen und einem Glas Champagner zusammenbringen oder nach Feierabend eine ausgewachsene Büroparty veranstalten: Ein Treffen für Kollegen und Vorgesetzte kann eine wunderbare Möglichkeit sein, ein besonderes Ereignis im Leben eines Mitarbeiters zu feiern.
Ein Treffen fördert zudem das Gemeinschaftsgefühl und die Kameradschaft unter den Mitarbeitern.
2. Laden Sie Ihr Team zum Abendessen ein
Wenn Sie in kleinen Teams arbeiten und wichtige Lebensereignisse feiern, sollten Sie mit dem ganzen Team ein leckeres Abendessen in einem schicken Restaurant genießen. Manchmal sind die klassischen und traditionellen Optionen die besten.
Jeder genießt gutes Essen und Essen gehen ist eine großartige Möglichkeit, alle zusammenzubringen und zu feiern. Sie könnten sogar die Mitarbeiter Ihres Unternehmens, die von zu Hause aus arbeiten, einbeziehen, um alle während der Feier zusammenzubringen.
3. Nutzen Sie eine Foto-Sharing-Plattform, um die Erinnerungen der Mitarbeiter an den Tag festzuhalten
Eine einfache Möglichkeit, das besondere Lebensereignis eines Mitarbeiters zu feiern, ist die Nutzung einer Foto-Sharing-Plattform, auf der die Person und andere Fotos hochladen können. Die Fotos können dann ganz einfach unter Kollegen geteilt werden. Ob es nun darum geht, Erinnerungen an einen Hochzeitstag oder eine Babyparty zu teilen, Fotos sind wirkungsvolle Hilfsmittel, um Kollegen an den lebensverändernden Momenten ihres Teammitglieds teilhaben zu lassen.
Suchen Sie also nach dem schönsten Jubiläum, der schönsten Hochzeit und Plattformen zum Teilen von Babyparty-Fotos um das Teilen schöner Erinnerungen schnell und einfach zu machen.
4. Erstellen Sie ein Fotobuch
Erwägen Sie zusätzlich zur Verwendung von Foto-Sharing-Plattformen die Erstellung eines Fotobuchs mit einer Auswahl der besten geteilten Fotos.
Sie können Fotos ganz einfach ausdrucken und ein handgemachtes Fotoalbum erstellen. Alternativ können Sie die digitalen Bilder direkt an ein Unternehmen senden, das in Ihrem Namen ein Fotobuch erstellen kann. Fügen Sie Bildunterschriften und andere Funktionen hinzu, um das Buch aufzuwerten und es noch spezieller zu machen.
Der Mitarbeiter wird sich über ein Fotobuch freuen und es sicherlich viele Jahre lang in Ehren halten. Sie könnten auch Fotos von den Lebensereignissen der Person verwenden, um einen individuellen Kalender oder Artikel wie Tassen und T-Shirts zu erstellen.
5. Kaufen Sie ein Geschenk
Sie können alle möglichen Geschenke kaufen, um sie einem Mitarbeiter zu überreichen, der ein besonderes Ereignis feiert. Achten Sie nur darauf, dass das Geschenk für alle Anlässe oder bestimmte Anlässe geeignet ist. Wenn eine Mitarbeiterin beispielsweise die Geburt ihres Babys feiert, könnten Sie ihr ein Stofftier und einen Blumenstrauß schenken.
Pralinen, Flaschen Wein, Geschenkgutscheine und Eintrittskarten für eine Show sind nur einige der anderen Geschenkideen, die für alle Anlässe geeignet sind. Und wenn Sie den Mitarbeiter gut kennen und ein gutes Verhältnis zu ihm haben, können Sie sogar über den Tellerrand hinausblicken und etwas besorgen, das entweder Spaß macht oder speziell auf die Leidenschaften der Person zugeschnitten ist. Sie könnten der Person zum Beispiel Eintrittskarten für ein Fußballspiel ihrer Lieblingsmannschaft schenken.
6. Bestellen Sie ein einzigartiges Geschenk
Eine weitere Geschenkoption zur Feier eines besonderen Lebensereignisses eines Mitarbeiters ist die Bestellung eines maßgeschneiderten Geschenks. Sie könnten beispielsweise einen freiberuflichen Künstler beauftragen, eine Karikatur oder ein Ölgemälde des Mitarbeiters oder ein Bild speziell zu diesem Lebensereignis zu zeichnen, beispielsweise ein Gemälde Ihres Mitarbeiters mit seinem neugeborenen Baby oder Ehepartner.
Andere Geschenke, die Sie in Auftrag geben könnten, sind individuell gestaltete Ornamente, Schmuckstücke und maßgeschneiderte Kleidung. Überlegen Sie, was die Person gerne erhalten würde, und suchen Sie dann auf Websites für Freiberufler und anderen Plattformen nach dem perfekten Profi, der Ihr einzigartiges Geschenk anfertigt.
7. Führen Sie einen Tanz auf
Wenn Sie einem Mitarbeiter, der ein bedeutendes Lebensereignis feiert, ein Lächeln oder sogar eine Freudenträne entlocken möchten, bringen Sie alle im Büro heimlich zusammen, um einen Tanz zu choreografieren. Niemand muss tanzen können. Spaß zu haben ist der Schlüssel zum Erfolg dieser Idee. Leute, die sich beim Tanzen zum Narren machen, könnten also glänzen!
Sie müssen nicht ewig mit der Choreographie verbringen. Finden Sie einfach ein paar Stunden, in denen Sie alle zusammenkommen können, ohne dass die Person, deren besonderer Tag es ist, es kennt, damit Sie sich auf ein Lied einigen, sich ein paar Bewegungen ausdenken und üben können. Der Mitarbeiter, der ein Lebensereignis feiert, wird von der persönlichen Note und der Mühe, die Sie sich gemacht haben, überwältigt sein.
Wenn Ihr Team in der Vergangenheit ähnliche Dinge getan hat für Internet-Herausforderungenwird es einfacher sein, eine ausgefeilte Leistung abzuliefern. Aber selbst wenn Ihr Team so etwas noch nie gemacht hat, wird es genauso viel Spaß dabei haben, wie die feiernde Person Spaß daran haben wird, die Show anzusehen.
8. Singe ein Lied
Wenn Ihre Belegschaft über musikalisches Talent verfügt, könnten Sie im Anschluss an die letzte Idee ein Lied für Ihren Mitarbeiter schreiben, mit dem er einen besonderen Anlass feiert. Überlegen Sie sich einen eingängigen Refrain, damit jeder mitsingen kann. Selbst wenn niemand Gitarre oder andere Instrumente spielen kann, können Sie ein bekanntes Lied als Playback oder a cappella vortragen.
Nehmen Sie sich einfach Zeit, um das passende Lied für den Anlass auszuwählen. Wenn der Mitarbeiter beispielsweise den Sieg bei einem Marathon feiert, könnten Sie alle dazu bringen, „We Are the Champions“ von Queen zu singen, oder wenn der Mitarbeiter seine Hochzeit feiert, könnten Sie „Marry You“ von Bruno Mars singen.
Alternativ können Sie bei der Wahl Ihres Liedes auch einfallsreicher sein. Der Mitarbeiter, der ein besonderes Lebensereignis feiert, wird sicherlich überwältigt sein von der Mühe, die sich alle gemacht haben. Hoffentlich wird die Person auch lachen und weinen. Gemeinsam ein Lied zu singen ist auch eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter zusammenzubringen und für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu sorgen. Vielleicht beschließen Sie sogar, auf dieser Grundlage einen Chor zu gründen.
9. Schreiben Sie eine aussagekräftige Notiz
Sie könnten etwas Bedeutungsvolleres als nur Spaß schenken. Zwar kann jeder eine Karte verschenken, um ein wichtiges Lebensereignis eines Mitarbeiters zu feiern, aber nicht jeder schreibt Notizen, die von Herzen kommen.
Wenn Sie einen nachdenklichen und herzlichen kurzen Brief speziell für einen einzelnen Mitarbeiter verfassen, wird dieser das Geschenk herzlich begrüßen. Persönliche Ansprachen sind oft der beste Weg, Menschen zu zeigen, wie sehr sie uns am Herzen liegen.
10. Kaufen Sie eine große Karte und lassen Sie alle darauf unterschreiben
Ja, das ist eine altmodische Art, Geburtstage und andere Ereignisse zu feiern, aber eine große Grußkarte zu kaufen und jedes Teammitglied diese unterschreiben und eine kurze handschriftliche Nachricht darauf schreiben zu lassen, ist immer noch eine fantastische Möglichkeit, das besondere Lebensereignis eines Mitarbeiters zu feiern.
Wie oben erwähnt, können handgeschriebene Notizen dem Empfänger sehr viel bedeuten. Je persönlicher also die Notizen sind, desto besser! Eine Karte allein kann zwar etwas enttäuschend sein, aber wenn Sie zusätzlich zu einer der oben genannten Ideen eine Karte verschenken, wird dies sicherlich mit großem Dank aufgenommen.
Und eine Karte voller handschriftlicher Notizen und Unterschriften ist ein greifbares Geschenk, das man jahrelang schätzen und als Erinnerung an diesen wichtigen Moment im Leben der Person immer wieder ansehen kann.
Zusammenfassen
Wenn es an der Zeit ist, die Lebensereignisse Ihrer Mitarbeiter zu feiern, kennen Sie jetzt mehrere Möglichkeiten, wie Sie diesen Anlass mit etwas Besonderem würdigen können. Sie sollten jedoch genau überlegen, welche Art von Feier Ihrem Mitarbeiter am besten gefallen würde, um sicherzustellen, dass Sie es richtig machen.
Daher sollten Sie zusätzlich zu den oben genannten Vorschlägen auch andere Ideen in Betracht ziehen. Die oben genannten Ideen sind jedoch immer noch hervorragende Optionen, die Sie verfolgen können.
Um es noch einmal zusammenzufassen: Sie könnten:
- Halten Sie ein Treffen bei der Arbeit ab.
- Laden Sie Ihr Team zum Abendessen ein.
- Verwenden Sie eine Foto-Sharing-Plattform, um die Erinnerungen der Mitarbeiter an den Tag festzuhalten.
- Erstellen Sie ein Fotobuch.
- Kaufen Sie ein Geschenk.
- Bestellen Sie ein einzigartiges Geschenk.
- Führen Sie einen Tanz auf.
- Führen Sie ein Lied auf.
- Schreiben Sie eine aussagekräftige Notiz.
- Kaufen Sie eine große Karte und lassen Sie alle darauf unterschreiben.
