Der folgende Artikel hilft Ihnen dabei: Lehren aus der großen Resignation
Als die Welt begann, die Pandemie zu überwinden, begann auch die große Resignation. Die Menschen begannen, ihre Jobs zu kündigen und beschlossen, ihre unternehmerischen Träume zu verwirklichen. Ob Not oder Widrigkeit die Mutter des Erfinderischen ist, eines ist sicher: Viele Menschen finden in schwierigen Zeiten den nötigen Anstoß, sich neu zu erfinden.
A studieren und berichten von VistaCreate weist fachmännisch auf die Ursache und den anhaltenden Trend der Großen Resignation hin. Die Studie hebt diese Punkte aus der Umfrage hervor:
- Chancen finden
- Arbeitssicherheit hat immer noch Priorität
- Eine Branche auswählen
- Etwas Neues ausprobieren
- Geldmangel
- Ihrem Traum folgen und eine bessere Work-Life-Balance erreichen
- Das größte Problem besteht darin, Kunden zu finden
- Die Rolle der sozialen Medien
Was können junge Unternehmer und etablierte Unternehmen aus dieser Studie lernen, wenn jedes Jahr Millionen von Menschen kleine Unternehmen gründen?
Den großen Rücktritt definieren
Anthony Klotz, Professor für Management an der School of Management des University College London, hat sich den Begriff im Mai 2021 ausgedacht. Laut Klotz „bleiben die Leute bei Unsicherheit eher stehen, also gibt es aufgestaute Rücktritte, die das nicht getan haben.“ sind im letzten Jahr passiert.“
Seine Einschätzung der Lage stützt sich auf Daten des US-Büro für Arbeitsstatistik. Zwischen April 2021 und April 2022 haben rund 71,6 Millionen Menschen ihren Arbeitsplatz gekündigt. Das entspricht durchschnittlich 3,98 Millionen Menschen, die jeden Monat kündigen, und erreicht im November 2021 einen Höchststand von 4,5 Millionen.
Chancen finden
Die Schwierigkeiten, mit denen Einzelpersonen und Unternehmen während COVID-19 konfrontiert waren, waren für die Gründung eines Unternehmens nicht förderlich. Allerdings entschied sich mehr als die Hälfte der Befragten, sich am großen Rücktritt zu beteiligen, indem sie einen Nebenerwerb (68 %) oder ein neues Unternehmen (53 %) gründeten.
In dem Bericht heißt es außerdem, dass viele Menschen neue Hobbys entdeckten, neue Fähigkeiten erlernten, mehr Zeit für soziale Medien aufbrachten und sich gesündere Gewohnheiten aneigneten.
Ein Kleinunternehmer sagte: „Der gesamte Bereich der Fernarbeit, des Lernens usw. ist während der Pandemie wirklich in die Luft geflogen.“ Jeden Tag hörte man von einer neuen Person, die ihr eigenes Unternehmen oder ihre eigenen Ideen für den Markt gründete und schnell erfolgreich wurde.“
Arbeitssicherheit hat immer noch Priorität
Auch wenn während der Großen Resignation mehr Menschen den Schritt in die Selbstständigkeit wagten, behielten viele weiterhin ihren Vollzeitjob (24 %) oder arbeiteten Teilzeit (27 %).
Für Neugründer ist es eine gute Idee, ein Einkommen zu haben, auf das sie sich verlassen können, bis das Geschäft in Gang kommt. Schließlich ist Kapital eine der größten Hürden, die es bei der Gründung eines neuen Unternehmens zu überwinden gilt.
Eine Branche auswählen
Es gibt viele Menschen in der Belegschaft, die in einer bestimmten Branche tätig sind, weil diese gut bezahlt wird, und nicht, weil sie es tun wollen.
Der Bericht ergab, dass die Unternehmens- und Finanzbranche (13 %) die meisten Kündigungen verzeichnete. Die größten positiven Zuwächse verzeichneten hingegen Kunst und Design (15 %) sowie die Kreativbranche.
Etwas Neues ausprobieren
Ob es nun die Pandemie oder etwas anderes war, die Menschen waren eher bestrebt, neu anzufangen.
In der Umfrage gaben 47 % an, dass sie schon immer etwas Neues ausprobieren wollten. Andererseits gaben weitere 34 % an, dass die Gründung eines eigenen Unternehmens schon immer ein Traum gewesen sei. Der größte Grund für den Wechsel war für 27 % der Befragte der Verlust des Interesses an der bisherigen Branche.
Geldmangel
Selbst wenn der Wunsch bestand, den Job zu kündigen oder ein neues Unternehmen zu gründen, war das größte Hindernis dafür, dies früher zu tun:
- Geldmangel (45 %)
- Angst, Risiken einzugehen (39 %)
- Nicht wissen, wo ich anfangen soll (37 %)
Eine Traum- und Work-Life-Balance verfolgen
Für viele Befragte war es ein wichtiger Faktor, sich vom Alltagstrott eines 9-5-Jobs zu befreien.
Fast die Hälfte (47 %) gab an, dass sie sich eine bessere Work-Life-Balance wünschten. Darüber hinaus gaben 49 % an, dass sie ihren Job mit Ideen verlassen, die ihnen während der Pandemie eingefallen sind, oder mit Ideen, die sie bereits im Kopf hatten (51 %).
Das größte Problem besteht darin, Kunden zu finden
Für jedes Unternehmen ist es schwierig, Kunden zu finden, aber für Startups ist es noch viel schwieriger. Die größten Herausforderungen für diese neuen Unternehmer sind:
- Kunden finden (48 %)
- Cashflow (48 %)
- Designbezogene Probleme (35 %)
Wenn es um das heutige digitale Ökosystem geht, sind Designprobleme ein anhaltendes Problem. Die Suche nach Dienstleistungen, die alles umfassen, was Sie benötigen, ist für neue Unternehmen eine Möglichkeit, die Kosten und die technologischen Herausforderungen zu bewältigen.
VistaCreate bietet eine Komplettlösung für die Erstellung Ihrer visuellen Elemente für persönliche oder berufliche Zwecke.
Die Rolle der sozialen Medien
Die Rolle sozialer Medien im Privat- und Arbeitsleben der Menschen ist unbestreitbar, und es ist nicht überraschend, dass sie eine große Rolle bei der Gründung ihres Unternehmens spielten (64 %). Über die Gründung ihres Unternehmens hinaus hatte Social-Media-Werbung auch den größten positiven Einfluss (68 %) auf neu gegründete Unternehmen
Die Befragten
Die Daten der Umfrage stammen von 4.000 qualifizierten Befragten der letzten zwei Jahre während der Pandemie: jeweils 2.000 aus Großbritannien und den USA
Dies waren Menschen, die sich am Großen Rücktritt beteiligten, indem sie ihre Jobs aufgaben und ein eigenes Unternehmen gründeten. Ebenso wie diejenigen, die ein Unternehmen gegründet, aber ihren Vollzeitjob behalten haben.
Die Umfrage wurde von VistaCreate und der Forschungsagentur Kantar zwischen dem 3. März 2022 und dem 3. Mai 2022 durchgeführt. Weitere Informationen finden Sie in der Infografik unten.
