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Musk verklagt wegen Zahlungsverweigerung Twitter Mitarbeiterprämien

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Eine Band aus Gegenwart und Vergangenheit Twitter Mitarbeiter haben diese Woche eine Klage eingereicht und behauptet, dass sie ihre Prämien für 2022 nicht erhalten hätten, obwohl ihnen 50 % ihres Zielbetrags versprochen worden waren.

Trotz des Eintritts in eine „2.0-Ära“ mit neue CEO Linda Yaccarino und weitermachen mit App-Entwicklungen, Twitter wird immer noch von den Auswirkungen der lockeren und unberechenbaren Führung von Elon Musk geplagt.

Unter der Leitung des ehemaligen Senior Director of Compensation der Plattform, Mark Shobinger, bezieht sich diese jüngste Sammelklage auf die Tatsache, dass es keine Änderung am kommunizierten Bonussystem gegeben habe und keinen Grund dafür gebe, warum diese nicht ausgezahlt worden seien.

Was genau ist die Beschwerde?

Wenn jemand die Vor- und Nachteile kennt TwitterBei den Bonussystemen handelt es sich um Shobinger, da er in seiner früheren Funktion die Vergütung von Führungskräften und Anreizen beaufsichtigte. Im November 2022 wurde sein Verantwortungsbereich um die globale Mitarbeitervergütung erweitert.

TwitterDer Barbonusplan von Musk wird jährlich ausgezahlt und laut dem ehemaligen Finanzvorstand Ned Segal – und anderen Führungskräften – sollte dies auch in den Monaten vor der Übernahme von Musk im Oktober 2022 so bleiben. Diese Bonuszahlung kam jedoch nie zustande. Und kurz gesagt, es gibt keinen Grund dafür.

Shobinger kündigte aufgrund dieser Kehrtwende sowohl bei der Bonuszahlung als auch bei einer Reihe anderer gebrochener Mitarbeiterversprechen. Laut Shannon Liss-Riordan, einer der Anwälte der Kläger, belaufen sich die Boni auf etwa „zig Millionen Dollar“, was sicherlich gerechtfertigt ist eine Klage.

Das ist nicht der Fall TwitterDas erste legale Rodeo

Was wahrscheinlich niemanden überrascht, ist diese jüngste Beschwerde nur eine von vielen seit der Übernahme von Musk. Seit Oktober 2022, Twitter wurde angeblich verklagt seine Miete nicht zahlt Und Google Cloud-Rechnungenund von ehemaligen Mitarbeitern für Abfindungen und Nachzahlungen.

Auch wenn es dank der aufgelösten PR- und Medienabteilung schwierig ist, die Haltung der Plattform zu dieser speziellen Klage zu ermitteln, ist es nicht schwer zu erraten, warum die Dinge so enden könnten.

Haben verlor mehr als die Hälfte seiner WerbeeinnahmenAufgrund des mangelnden Vertrauens von Marken in die Moderation von Inhalten versucht die Plattform möglicherweise, einen Teil ihrer Verluste auszugleichen – auch wenn dies einen Verstoß gegen Mitarbeiterverträge bedeutet.