In der heutigen Welt ist es für Technologiegiganten üblich, ein hyperkompetitives Arbeitsumfeld zu fördern. Trotz aller Vorteile führt dies in einigen Fällen zu Feindseligkeit unter den Arbeitnehmern. Ein neues Buch mit dem Titel „Always Day One-How Tech Titans Stay on Top“ spricht über Apple und hat ehemalige Mitarbeiter interviewt, die die IS&T-Gruppe als „Game of Thrones-Albtraum“ bezeichnen, und auch den Kalten Krieg hervorgehoben, der „jeden Tag weitergeht“.
Das IS&T steht für Information Systems & Technology. Es ist am Aufbau der internen Tools des Unternehmens beteiligt, die Server und Dateninfrastruktur für Einzelhandels- und Unternehmensverkaufssoftware umfassen. Buzzfeed hat einige der wichtigsten Auszüge aus dem Buch kuratiert.
IS&T besteht größtenteils aus Auftragnehmern, die von konkurrierenden Beratungsunternehmen angeheuert wurden, und seine Dysfunktion hat zu einem rollenden Kriegszustand geführt. „Es ist eine riesige Auftragnehmerorganisation, die eine verrückte Menge an Infrastruktur für das Unternehmen verwaltet“, sagte mir ein ehemaliger Mitarbeiter, der eng mit IS&T zusammengearbeitet hat. „Diese ganze Organisation ist ein Albtraum von Game of Thrones.
Interviews mit mehreren IS&T-Mitarbeitern haben einen Trend ergeben, der die Abteilung am besten als „Abteilung in Aufruhr“ beschreibt. Es wird behauptet, dass interne Machtkämpfe die Fähigkeit, nützliche Software zu erstellen, stark beeinflusst haben. Das Problem wurde nur noch viel schlimmer, da „Vertragsarbeiter als Wegwerfteile behandelt werden“.
Eine Frage auf Quora lautete wie folgt: „Wie ist die Arbeitskultur in der IS&T-Abteilung von? Apple.“ Die Beantwortung der Fragen zeigte einmal mehr die Giftigkeit der IS&T-Abteilung. Eine der Antworten lautete wie folgt:
Als ich anfing, war ich absolut schockiert zu sehen, wie Projekte entworfen und entwickelt wurden. Wenn Sie die Codequalität mit der eines Highschool-Schülers oder eines frisch gebackenen Studenten vergleichen, werden Sie ernsthaft nicht in der Lage sein, zwischen den beiden zu unterscheiden.“ Der anonyme Benutzer war weiter schockiert, als ein Vollzeitmitarbeiter von IS&T sagte: „Es war korrekt.
Eine andere Antwort lautete: „Ich wollte meine Erfahrungen mit der Arbeit bei IS&T teilen. Vertrauen Sie mir, wenn ich sage – diese Abteilung ist schlimmer als die meisten IT-Sweatshops in Indien, von denen Sie gehört haben, dass sie ein schlechter Arbeitsplatz für Ingenieure sind war nervtötend und brachte mich dazu, mein Leben zu verfluchen, weil ich dieser Abteilung beigetreten bin.“
Unsere Stellungnahme
Eine Mehrheit der Technologiegiganten beschäftigt eine große Anzahl von Auftragnehmern. Unternehmen wie Apple haben unrealistische Erwartungen, da sie einen sehr hohen Stundensatz zahlen. Die Auftragnehmer erhalten jedoch weniger als die Hälfte dieses Geldes, nachdem das Unternehmen seine Kürzung vorgenommen hat. Weltweit wachsen die Mitarbeiter von Auftragnehmern, und Befürworter drängen offenbar auf bessere Bedingungen.
So weit wie Apple besorgt ist, sollte sich das Unternehmen Gedanken darüber machen, wie die IS&T-Sparte repariert werden kann. Sie werden nicht nur von den Auftragnehmern guten Willen erhalten, sondern auch dazu beitragen, das Geschäft zu verbessern.
[via Buzzfeed]
