In Unternehmen kommt es immer häufiger vor, dass sie eher als virtuelles Büro oder Team mit flexiblen Arbeitszeiten agieren und nicht mehr an den üblichen „echten“ Bürostandorten mit Arbeitszeiten von 9 bis 17 Uhr arbeiten.
Dank der Technologie können wir alle weltweit und im Handumdrehen mit Menschen zusammenarbeiten. Aber wenn Sie nicht das richtige Team haben, wird Ihnen das auf die Füße fallen. Hier sind einige Tipps, wie Sie sicherstellen können, dass Sie ein „erfolgreiches virtuelles Team“ haben.
1. Besser als du
Politiker auf der ganzen Welt sagen das oft, tun es aber selten richtig. [tweet_quote hashtags=”virtualteam” ]Sie MÜSSEN Leute einstellen, die Experten sind[/tweet_quote] in ihren Bereichen. Lernen Sie von ihnen und lassen Sie ihnen so viel wie möglich Ruhe, damit sie ihr Ding machen können.
2. Kontaktieren Sie Sie nur, wenn es nötig ist
[tweet_quote hashtags=”teamwork” ]Ein gutes Team braucht keine[/tweet_quote]. Sie kennen ihre Rolle, ergreifen die Initiative und lieben ihre Autonomie. Sie sollten nur bei Bedarf mit ihnen in Kontakt sein und sie mit Ihnen. Mikromanagement ist nicht nur ein Killer für virtuelle Teams – und die meisten empfindsamen Erwachsenen –, sondern macht auch den Nutzen der virtuellen Welt zunichte.
3. Sie vertrauen ihnen blind
Wenn Ihr Bauchgefühl Ihnen am Anfang sagt, dass etwas nicht stimmt, dann erwarten Sie nicht, dass Sie ihnen vertrauen können, sobald sie in Ihr Unternehmen integriert sind. Sie müssen das Gefühl haben, dass sie Sie und Ihre Marke jederzeit repräsentieren.
4. Sie lieben, was sie tun
Stellen Sie Leute ein, die ihre Arbeit lieben und zwar mit ganzem Herzen. Sie strahlen Leidenschaft aus und sind zuversichtlich, was sie leisten können. Selbstverständlich gilt diese Liebe und Leidenschaft auch Ihrer Marke und Ihrem Unternehmen.
5. Auf derselben Reise
Dies ist wahrscheinlich der wichtigste Punkt. Stellen Sie sicher, dass jeder, den Sie zu Ihrem virtuellen Team hinzufügen, auf demselben Weg ist wie Sie. Dies kann das Verdienen von Unmengen an Geld, das Helfen anderer, das Durchbrechen von Barrieren oder was auch immer Ihren Weg kennzeichnet, sein. Wenn sie nicht an das glauben, was Sie tun, werden sie nicht ihr Bestes geben und nicht lange bei Ihnen bleiben.
