Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen dabei: So lagern Sie Social Media für Ihr Unternehmen erfolgreich aus
Von Startups bis hin zu großen Fortune-500-Unternehmen lagern viele soziale Medien aus, um im Internet aktiv und relevant zu bleiben. Es besteht kein Zweifel daran, dass soziale Medien unverzichtbar sind und zum Erfolg eines jeden Unternehmens beitragen können; Aber dann könnte es für Sie als Geschäftsinhaber mühsam sein, die täglichen Aktivitäten Ihrer Marke zu verwalten und gleichzeitig mit Ihren sozialen Medien umzugehen.
Es ist jedoch in Ordnung, sich nicht gleich dazu zu entschließen, Ihre sozialen Medien auszulagern, da das Unternehmen/die Agentur/der Freiberufler sonst zur Stimme der Marke werden würde.
Wenn Sie schon immer die Stimme hinter der Botschaft waren und sich um alles selbst gekümmert haben, wird es ein wenig beunruhigend sein, jemand anderem die Zügel zu überlassen.
Schließlich repräsentiert das, was Sie in den sozialen Medien veröffentlichen, Ihr Unternehmen und Ihre Marke.
Die Einstellung der falschen Leute, die keine Ahnung vom Markt und der Zielgruppe haben, kann zu Problemen führen. Dies sollte Sie jedoch nicht davon abhalten, eine leistungsstarke Social-Media-Management-Agentur für Ihr Unternehmen zu beauftragen.
Nun gibt es verschiedene Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie diesen Schritt wagen.
In diesem Beitrag informieren wir Sie auch über die Vorteile des Outsourcings von Social-Media-Management und -Marketing. Also, lesen Sie weiter!
Sie müssen kein großes Unternehmen haben, um ein Social-Media-Team zu haben. Wenn Sie über großes Kapital und Geld verfügen, können Sie in ein internes Social-Media-Team investieren. Aber Sie können mehr sparen, wenn Sie Social-Media-Dienste auslagern.
Die Auslagerung von Social-Media-Diensten ist insbesondere für kleine Unternehmen, die weltweit erfolgreich sein möchten, eine gute Idee. Wenn Sie hoch hinaus träumen, erhalten Sie mit dieser Option mehr Ergebnisse für weniger Geld.
Kleine Unternehmen erhalten eine Chance, im E-Commerce-Zeitalter wettbewerbsfähig zu sein
Diese Art von Unternehmen erhalten meist nicht den Ruhm und die Anerkennung, die sie verdienen. Dies ist vor allem auf die mangelnde Sichtbarkeit im Markt zurückzuführen. Kleine Unternehmen verfügen im Allgemeinen über ein geringes Budget, mit dem sie zusammenarbeiten können. Sie verfügen nicht immer über das Budget für extravagante und überlebensgroße Werbung und Werbeaktivitäten.
Ihre Sichtbarkeit ist dann den Einheimischen und treuen Verbrauchern ausgeliefert. Auf diese Art der Werbung kann man sich nicht verlassen, wenn man größer werden will. In solchen Situationen hilft Social-Media-Outsourcing für kleine Unternehmen.
Sie sind relativ günstiger und bieten mehr als nur Werbung auf herkömmliche Weise. Daher leistet Social-Media-Marketing mehr als das. Sie konzentrieren sich auf Kommunikation. Sie kommunizieren nicht nur die Idee und Botschaft der Marke, sondern interagieren auch mit den Verbrauchern. Dadurch sind kleine Unternehmen mit den übrigen führenden Organisationen und Marken auf globaler Ebene gleichberechtigt.
Wenn Sie darüber nachdenken, die sozialen Medien Ihres Unternehmens auszulagern, ist dies der zweitwichtigste Punkt, der Ihnen in den Sinn kommt.
Wir werden beide Seiten untersuchen, um eine bessere Perspektive zu gewinnen:
1. Der Verkehr begünstigt möglicherweise nicht immer das interne Team
Der größte Teil des Verkehrs kommt nach den Bürozeiten. Wenn Sie über ein internes Team verfügen, können Sie Beiträge außerhalb der Bürozeiten einplanen.
Wenn es jedoch um die Kommunikation mit potenziellen Leads geht, die Ihr Unternehmen außerhalb Ihrer Geschäftszeiten online kontaktieren, ist Ihr internes Team möglicherweise nicht in der Lage, sich um sie zu kümmern.
2. Es bleibt einfach nicht genug Zeit, um zu antworten
Das interne Team wird kaum 6-7 aktive Stunden haben, um sich auf das Social-Media-Marketing zu konzentrieren.
In dieser Zeit werden sie ihre Zeit damit verbringen, Inhalte zu erstellen, auf Fragen und Kommentare zu antworten und an Feedback zu arbeiten. Daher bleibt nicht genügend Zeit, um auf Kunden zu reagieren – insbesondere rund um die Uhr.
3. Das interne Team wüsste mehr über die Marke
Es stimmt, dass jede freiberufliche Social-Media-Management- oder Outsourcing-Agentur einige Zeit braucht, um Ihre Marke zu verstehen.
In diesem Fall ist Ihr internes Team mit Ihrer Marke besser vertraut als die anderen. Dennoch handelt es sich um ein vorübergehendes Problem, und die Ergebnisse des Outsourcings überwiegen die ersteren.
1. Es liefert Ihnen zielgerichtete Ergebnisse
Wenn Sie auf der Suche nach einem Social-Media-Team sind, das in Ihrem Namen auf allen Social-Media-Plattformen antwortet, ist dies für Sie von Vorteil. Durch Outsourcing wird auch Ihr bestehendes internes Social-Media-Team entlastet. Es hilft dabei, die Arbeit in Abschnitte aufzuteilen und sie an mehr Personen zu delegieren.
2. Sie wissen, was zu einem bestimmten Thema funktioniert
Vielleicht möchten Sie Ihre Zielgruppe auf bestimmten Social-Media-Plattformen ansprechen. Die Auslagerung an diese Social-Media-Experten würde Ihnen dabei helfen, alle zu erreichen. Diese Experten wissen genau, was zu tun ist und wie sie den Plan formulieren müssen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
3. Es ist kosteneffizient
Sie zahlen nicht für die Versicherung, den Transport, den Krankheitsurlaub usw. Sie können an jedem Vertrag mit demjenigen arbeiten, den Sie für geeignet halten. Wenn Ihnen die Arbeit einer bestimmten Agentur, eines Freiberuflers usw. nicht gefällt, haben Sie die Freiheit, sie zu ändern, ohne große Kompromisse einzugehen. Sie können den Preis auch entsprechend verhandeln, anstatt ein internes Team mit wenig aktivem Arbeitszufluss zu haben.
4. Es wird Ihnen VIEL Zeit sparen
Kennen Sie die Social-Media-Tools, die Ihnen bei Ihrer Markenwerbung helfen könnten? Wenn Sie keine Ahnung haben, wie Sie Ihre Aufgaben auf diesen Social-Media-Plattformen umsetzen sollen, ist es ratsam, über ein Outsourcing nachzudenken, da Sie nicht unbedingt alles alleine machen müssen. Sparen Sie Zeit, indem Sie Ihr Social-Media-Management auslagern.
Wenn Sie nun versuchen, das Social-Media-Management Ihres Unternehmens auszulagern, müssen Sie sich bestimmte Fragen stellen, um sicherzustellen, dass Sie richtig auslagern. Diese Fragen sind:
1. Was ist das Thema Ihres Unternehmens?
Wenn Sie das Thema Ihres Unternehmens genau verstehen, können Sie die von Ihnen eingestellten Personen besser verstehen. Es gibt Zeiten, in denen Sie möglicherweise nicht wissen, wie Sie Ihr Unternehmen effektiv in den sozialen Medien repräsentieren können. Daher werden diese Personen Ihnen helfen, das Image Ihrer Marke zu formulieren.
2. Verfügen Sie über den Inhalt, den Sie veröffentlichen möchten?
Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist, ob Sie über Inhalte verfügen, die für Ihre sozialen Medien verwendet werden könnten. Vielleicht verfügen Sie über den Inhalt, wissen aber wahrscheinlich nicht, wie Sie Ihre Marke bewerben und vermarkten sollen. Außerdem wissen wir manchmal nicht, welche Art von Inhalten zu unserer Marke passt. Von Bildunterschriften bis hin zu Hashtags gibt es viele Dinge, die zum Inhalt passen, um ihn populär zu machen. Erwägen Sie im Zweifelsfall die Auslagerung sozialer Medien.
3. Haben Sie ein Konto auf mehreren Social-Media-Plattformen?
Wenn ja, dann wissen Sie, dass Sie möglicherweise mit Fragen und Antworten aus allen Richtungen überschwemmt werden. Dies erhöht auch die Verantwortung, auf jede einzelne dieser Fragen zu antworten. Daher benötigen Sie in einem solchen Fall ein Social-Media-Management-Personal, das sich um Sie kümmert, vor allem dann, wenn Sie nicht die Zeit haben, alle einzelnen Schritte durchzugehen.
4. Wissen Sie, wie man im Internet sozial ist?
Das bedeutet, dass Sie die richtigen Social-Media-Management-Tools verwenden, um Ihre Identität online zu stärken. Veröffentlichen Sie nicht nur Inhalte, sondern interagieren Sie mit Ihrem Publikum. Wenn Sie nicht wissen, wie es geht, und es nicht riskieren möchten, ist es besser, Social-Media-Experten zu engagieren, die wissen, wie es für Sie geht.
Freiberufler
Freelancer finden Sie in vielen Jobsuchmaschinen. Sie müssten jedes der Profile durchgehen und sie mit Ihrem Geschäftsthema abgleichen. Wenn sie über die nötige Erfahrung in den von Ihnen benötigten Bereichen verfügen und sich darin auskennen, können Sie sie einstellen. Einige bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen an, während andere ihre Rolle sehr genau beschreiben.
Spitze: Um Ihre Social Media erfolgreich auszulagern, ist es ratsam, einen Freelancer zu engagieren, der bereits über Erfahrung im Bereich Social Media Management verfügt. So können Sie sicher sein, dass Ihr Unternehmen in den besten Händen ist.
Social-Media-Agentur
Diese Agenturen formulieren Inhalte oder veröffentlichen einfach Inhalte, die Sie bereitstellen, und nutzen Social-Media-Tools, um die Botschaft zu verbreiten. Sie überwachen auch den Fortschritt und sagen Ihnen, was funktioniert und was nicht. Sie erhalten außerdem einen Bericht, der Ihnen eine kurze Analyse des Projekts bietet. Social-Media-Agenturen verfügen in der Regel über verschiedene Mitarbeiter, die sich mit Social Media auskennen. Daher könnte die Einstellung dieser Mitarbeiter für Ihr Unternehmen von Vorteil sein.
Wachstumsagentur
Das sind die engagierten Agenturen, die vor nichts Halt machen.
Social-Media-Agenturen oder Freiberufler könnten irgendwann oder nach einigen Hürden einfach aufgeben. Wachstumsagenturen begleiten Sie jedoch durch dick und dünn.
Man kann sagen, dass eine Wachstumsagentur Ihnen das Beste aus beiden Welten und noch mehr bietet.
Sie führen die Analyse durch, entwickeln Strategien, geben Feedback und formulieren weitere Pläne und Kampagnen.
Sie bieten auch Dienstleistungen an, die speziell auf das Thema Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Zurück zu dir
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es für eine erfolgreiche Auslagerung der sozialen Medien Ihres Unternehmens wichtig ist, sicherzustellen, dass Sie jemanden oder ein Unternehmen mit Erfahrung einstellen. vorzugsweise jemand mit Erfahrung in Ihrer Geschäftsnische oder Branche.
Außerdem kann die Anforderung von Ergebnissen oder Fallstudien der bisherigen Arbeit des Unternehmens hilfreich sein, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob ein solches Social-Media-Personal oder eine solche Agentur für Ihr Unternehmen geeignet ist.
Dennoch sind dies die Faktoren, die Ihnen helfen würden, das Social-Media-Management für Ihr Unternehmen erfolgreich auszulagern.
Mit diesen Informationen können Sie die richtige Entscheidung für Ihren Online-Geschäftsauftritt treffen.
