Technologische Neuigkeiten, Bewertungen und Tipps!

So strukturieren Sie ein Marketingteam im Jahr 2023

Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen weiter: So strukturieren Sie ein Marketingteam im Jahr 2023

Wir haben viel über den Aufbau einer digitalen Marketingstrategie, deren Umsetzung, Feinabstimmung und Messung der Ergebnisse gesprochen, aber wie baut man überhaupt ein Marketingteam auf, das all das überhaupt erledigt?

In diesem Artikel geben wir Ihnen einen Einblick in die Strukturierung eines Marketingteams entsprechend der Größe Ihres Unternehmens sowie einen Überblick darüber, was die einzelnen Marketingabteilungen tun und wie Sie die richtigen Leute für ihre Leitung finden.

Wix verfügt über ein engagiertes Team von Strategen für digitales Marketing, die bereit sind, Unternehmen jeder Größe bei der Entwicklung einer umfassenden Marketingstrategie zu unterstützen. Rufen Sie uns an unter Wix oder kontaktieren Sie uns noch heute online, um mit der Arbeit zu beginnen!

Unabhängige Untersuchungen von Clutch haben Wix den Namen gegeben

Top-SEO-Unternehmen in den Vereinigten Staaten.

Clutch hat mehr als 250 Wix-Kunden persönlich interviewt, um ihre Erfahrungen bei der Zusammenarbeit mit uns zu besprechen.

Lesen Sie weitere Kupplungsbewertungen

So strukturieren Sie ein Marketingteam basierend auf der Unternehmensgröße

Bevor wir uns mit der Strukturierung eines Marketingteams befassen, müssen wir zunächst die drei allgemeinen Unternehmensgrößen in der heutigen Marketingbranche durchgehen:

  • Kleine und mittlere Unternehmen (KMU): 99 oder weniger Mitarbeiter
  • Mittelständische Unternehmen: Zwischen 100 und 1.000 Mitarbeiter
  • Große Unternehmen: Über 1.000 Mitarbeiter

Bei der Strukturierung einer Marketingabteilung müssen Sie die Größe Ihres Unternehmens berücksichtigen.

Je größer Ihr Unternehmen ist, desto strukturierter müssen Sie hinsichtlich spezifischer Rollen innerhalb der Abteilungen und allgemeiner Führungsrollen sein. Während kleinere Unternehmen wie KMU dies möglicherweise nicht benötigen Das viel Planung und Struktur (verstehen Sie uns aber nicht falsch, Struktur ist der Schlüssel zu einem reibungslos funktionierenden Marketingteam).

Ganz gleich, ob Sie lernen möchten, wie Sie ein kleines oder ein großes Marketingteam für ein Unternehmen strukturieren, bei uns sind Sie an der richtigen Adresse. Werfen Sie einen Blick auf einen allgemeinen Überblick über die Marketingteamstrukturen für jede Art von Unternehmen.

Struktur des SMB-Marketingteams erklärt

Wie sollte also eine Marketingabteilung strukturiert sein, wenn Sie ein KMU sind?

Als KMU oder Startup-Unternehmen verfügen Sie möglicherweise nicht über die Ressourcen, um ein umfangreiches Marketingteam einzustellen, und das ist in Ordnung!

Das Schöne an Marketingteams ist, dass es viele Rollen gibt, die sich überschneiden können. Selbst wenn Sie also nur zwei bis drei Marketingrollen zu besetzen haben, können Sie Leute einstellen, die über mehrere Fähigkeiten verfügen.

Wenn Sie beispielsweise einen Webdesigner beauftragen, besteht eine gute Chance, dass dieser sich auch mit Suchmaschinenoptimierung (SEO) auskennt, da Webdesign und SEO einander beeinflussen.

Erläuterung der Struktur des Marketingteams für mittelständische Unternehmen

Mittelständische Unternehmen, die über die Ressourcen verfügen, mehr Mitarbeiter einzustellen, können Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fachgebieten in das Team aufnehmen. Innerhalb verschiedener Marketingabteilungen können Sie Mitarbeiter beschäftigen, die sich auf bestimmte Marketingbereiche spezialisiert haben.

In Ihrer SEO-Abteilung gibt es beispielsweise möglicherweise einen Keyword-Recherche-Spezialisten, ein Teammitglied, das sich auf lokales SEO spezialisiert hat, und jemanden, der sich dem Linkaufbau widmet.

Erläuterung der Struktur des Marketingteams eines großen Unternehmens

Als großes Unternehmen möchten Sie über eine umfassende Marketingteamstruktur mit internen Abteilungen verfügen, die sich um verschiedene Aspekte der Marketingkampagne Ihres Unternehmens kümmern können.

Von SEO-Strategen bis hin zu Content-Erstellern benötigen Sie qualifizierte Teammitglieder, die verschiedene Projekte angehen können, sowie Teammitglieder mit spezifischen Spezialgebieten in jeder Abteilung, wie bereits erwähnt.

Da in Ihren Marketingabteilungen mehrere Personen arbeiten, benötigen Sie Personen in Führungspositionen, die bei der Überwachung des Arbeitsablaufs helfen können.

Überblick über die wichtigsten Marketingabteilungen und -strukturen

Hier finden Sie einen kurzen Überblick über die verschiedenen Abteilungen, aus denen Marketingteams für Unternehmen auf der ganzen Welt bestehen. Denken Sie daran, dass jedes Unternehmen anders ist, sodass Sie möglicherweise nicht jedes einzelne Team auf dieser Liste benötigen.

Zu einem großartigen Marketingteam gehören vielseitige Kommunikationsprofis, die zwar keine Experten auf einem bestimmten Gebiet sind, sich aber in mehreren Bereichen auskennen. Auf diese Weise arbeiten alle Teams gleichzeitig und nicht unabhängig voneinander.

  1. Social-Media-Team
  2. Webdesign-Team
  3. SEO-Team
  4. Bezahltes Werbeteam
  5. Team für die Erstellung von Inhalten
  6. Führungsrollen

1. Social-Media-Team

Social-Media-Vermarkter sind Ihre Ansprechpartner, wenn es darum geht, zu bestimmen, welche Social-Media-Kanäle Ihr Unternehmen nutzen soll, Inhalte für die Veröffentlichung auf diesen Kanälen zu planen und zu planen und alle anderen Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung einer Social-Media-Marketingkampagne zu erledigen.

Achten Sie bei der Auswahl von Kandidaten für Ihr Social-Media-Team auf Personen mit folgenden Fähigkeiten und Qualitäten:

  • Organisation, Kreativität und Schreibfähigkeiten
  • Kenntnisse über Social-Media-Plattformen
  • Exzellente Kommunikations Fähigkeiten
  • Die Fähigkeit, Social-Media-Daten (Post-Performance, Engagement-Indikatoren usw.) zu analysieren und zu interpretieren.
  • Bewusstsein für Social-Media-Trends und -Themen

2. Webdesign-Team

Ihr Webdesign-Team ist für die Erstellung, Pflege und Aktualisierung Ihrer atemberaubenden Website verantwortlich. Wenn auf Ihrer Website etwas nicht mehr funktioniert, sei es ein Link, der nicht funktioniert, oder eine Seite, die abgestürzt ist, sind sie Ihre Ritter in glänzender Rüstung, die bereit sind, den Tag zu retten.

Achten Sie bei der Auswahl von Kandidaten für Ihr Webdesign-Team auf Personen mit folgenden Fähigkeiten und Qualitäten:

3. SEO-Team

Mit SEO-Spezialisten in Ihrem Team können Sie beginnen, Suchmaschinen zu dominieren! SEO-Spezialisten erledigen alles von der Prüfung von Websites und bestehenden SEO-Strategien bis hin zur Identifizierung und Umsetzung neuer SEO-Strategien.

Die Aufgabenbereiche variieren je nach Unternehmen, aber in der Regel finden Sie SEO-Spezialisten, die Keyword-Recherchen durchführen, On-Page-Elemente optimieren und alles tun, um Ihre Website auf Seite eins der Suchmaschinen zu platzieren.

Achten Sie bei der Auswahl von Kandidaten für Ihr SEO-Team auf Personen mit folgenden Fähigkeiten und Qualitäten:

4. Bezahltes Werbeteam

SEO ist eine Sache, aber Ihre Website durch bezahlte Werbung den Nutzern vorzustellen, ist eine andere. Hier kommt ein Team für bezahlte Werbung ins Spiel. Ihre Pay-per-Click-Experten (PPC) können Ihre bezahlten Werbekampagnen verwalten und sicherstellen, dass sie eine gute Leistung erbringen.

Achten Sie bei der Auswahl von Kandidaten für Ihr bezahltes Werbeteam auf Personen mit folgenden Fähigkeiten und Qualitäten:

  • Fähigkeiten zur Keyword-Recherche
  • Kenntnisse im Google Ads Manager
  • Kenntnisse über Social-Media-Anzeigenverwaltungsplattformen

5. Content-Erstellungsteam

Ihr Marketingteam muss hochwertige Inhalte veröffentlichen, um Ihre Marketingbemühungen zu ergänzen, egal ob es sich um Blogs und Artikel oder Multimedia-Inhalte für soziale Medien handelt.

Das Publikum liebt Originalinhalte, daher kann es Ihnen wirklich dabei helfen, die Struktur Ihres Marketingteams abzurunden, wenn Sie einige der folgenden Personen in Ihrem Marketingteam haben:

  • Grafikdesigner
  • Texter
  • Spezialisten für Videoinhalte

6. Führungsrollen

Etablierte Führungsrollen sind für die Aufrechterhaltung eines reibungslosen Arbeitsablaufs und einer erfolgreichen Kommunikation zwischen den Abteilungen Ihres Marketingteams unerlässlich.

Je größer Ihr Unternehmen ist, desto spezifischer werden Ihre Führungsrollen sein, z. B. „Leiter Social Media“ oder etwas anderes in dieser Richtung. Im Allgemeinen gibt es in Ihrer Marketingteamstruktur jedoch Führungskräfte wie:

  • Projektmanager: Diese Führungskräfte beaufsichtigen bestimmte Projekte und stellen sicher, dass Aufgaben ordnungsgemäß auf die Teammitglieder verteilt werden, Ziele erreicht werden und das Projekt selbst erfolgreich durchgeführt wird.
  • Ein Kreativdirektor: Diese Person ist für die Überwachung aller Marketing- und Werbemaßnahmen verantwortlich, von der Planung über die Überwachung und Anpassung bis hin zur Bewertung des Erfolgs von Kampagnen.
  • Abteilungskoordinatoren: Diese Personen werden die Kommunikation zwischen den Abteilungen überwachen und dabei helfen, sie zu erleichtern.

Gute Agenturen haben mehr als 50 Erfahrungsberichte.

Große Agenturen haben mehr als 100 Erfahrungsberichte.

Wix hat über 1000+ begeisterte Kundenstimmen.

Sehen Sie, was uns auszeichnet

Erstellen Sie mit Wix einen umsatzsteigernden digitalen Marketingplan

Egal, ob Sie ein KMU oder ein Großunternehmen sind, Wix kann Ihnen bei der Entwicklung einer umsatzsteigernden Strategie für digitales Marketing helfen. Wir fungieren als Erweiterung Ihres bestehenden Marketingteams und helfen Ihnen, Ihre Ergebnisse zu verfolgen und zu messen, damit Sie alle Ihre Marketingziele erreichen können.

Kontaktieren Sie uns online oder rufen Sie uns an Wix Jetzt loslegen!