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Tim Cook verteidigt Apple’s Rückkehrmandat ins Amt

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Apple CEO Tim Cook hat sich zu der Forderung des Unternehmens geäußert, dass seine Mitarbeiter die Fernarbeit aufgeben und ins Büro zurückkehren sollen.

Es ist nicht das erste Mal, dass das Unternehmen versucht, seine Mitarbeiter davon abzuhalten, von zu Hause aus zu arbeiten und wieder nach Hause zu kommen – Apple hat bisher mehrere Versuche unternommen, doch jeder dieser Versuche stieß auf heftigen Widerstand von Mitarbeitern, die eine Rückkehr zu langen Arbeitswegen und einen Verlust an Flexibilität befürchten.

Mit vielen Unternehmen, die anbieten progressive Hybrid- oder Remote-ArbeitsrichtlinienIst Apple Sie haben keinen Kontakt zur heutigen Belegschaft?

Apple’s Insistence-Mitarbeiter kehren ins Büro zurück

In einem bevorstehenden Interview mit CBS News, das am Donnerstag ausgestrahlt wird, Apple CEO Tim Cook verteidigte das Beharren des Unternehmens darauf, dass seine Mitarbeiter ins Büro zurückkehren, und erklärte, dass es für ein Unternehmen, das ein physisches Produkt herstellt, auf praktische Zeit und Zusammenarbeit wichtig sei.

Cook wollte jedoch nicht als Aufseher gelten und betonte dies ausdrücklich Apple bot eine gewisse Flexibilität und es war nicht vorgesehen, dass die Mitarbeiter fünf Tage die Woche im Büro erscheinen.

AppleDie Versuche von ‘s, Mitarbeiter zurück in die Büros zu locken, stießen bisher auf erheblichen Widerstand. Bereits im Mai, Apple bat seine Mitarbeiter hereinzukommen drei Tage die Woche, nur für Apple Gemeinsam wehrt sich die Arbeitnehmervertretung. Zu den Beschwerden über den Wechsel aus der Gruppe gehörten die Zeitverschwendung durch das Pendeln und die Aufhebung der Autonomie der Mitarbeiter. In einer damaligen Umfrage waren es 67 % Apple Die Mitarbeiter waren mit der Richtlinie zur Rückkehr ins Büro unzufrieden und 56 % gaben an, dass sie als direkte Folge der Richtlinie das Unternehmen verlassen wollten.

Twitter Tritt bei AppleZurück zu den Büroplänen

In den letzten Jahren wurde viel über Telearbeit gesprochen, aber da die Pandemie weitgehend hinter uns liegt, stellen viele Mitarbeiter fest, dass es an der Zeit ist, in der Krise zu sein, und zwar bei Unternehmen wie Apple fordern, dass die Mitarbeiter ins Büro zurückkehren.

Einer der Lautstärksten im Streit ist Elon Musk, der das bereits gefordert hatte Tesla-Mitarbeiter kommen zurück, indem Sie sich verpflichten, mindestens 40 Stunden pro Woche im Büro zu verbringen. Die Anwesenheit im Unternehmen wird durch Ausweise erfasst, und jeder, der sein 40-Stunden-Kontingent nicht erreicht und keine vorherige Erlaubnis zur Fernarbeit hat, muss seinem Vorgesetzten seine Abwesenheit erklären.

Jetzt, da Musk es besitzt Twitter, er hat dort ähnliche Regeln eingeführt, was für die verbleibenden 3.750 Mitarbeiter, die er nicht entlassen hat, ein gewisser Schock sein muss, wenn man bedenkt, dass das Unternehmen bis zu seiner Übernahme eine der fortschrittlichsten Fernarbeitsrichtlinien verfolgte. Wer sich weigert, einzutreten, kann sich laut Musk als arbeitslos bezeichnen.

Apple Und Twitter Sind vorerst in der Minderheit

Das ist die gute Nachricht für diejenigen, die sich an Remote- oder Hybridarbeit gewöhnt haben Apple Und TwitterDie Ansätze zur Arbeit von zu Hause aus sind nicht repräsentativ – zumindest im Tech-Bereich. Die Branche hat während der Pandemie schnell auf die Arbeit außerhalb des Büros umgestellt, und viele Unternehmen haben die Flexibilität für ihre Mitarbeiter beibehalten. Um ein paar zu nennen, Facebook, Amazon, AirBnB, Slack und Microsoft haben alle sehr großzügige Richtlinien für Remote-Arbeit. Es gibt viele mehr die Fernarbeit anbietenzu.

In den letzten Jahren wurde viel über Fernarbeit geforscht, und auch wenn Cook und Musk das nicht hören wollen, haben viele Studien herausgefunden, dass Fernarbeiter tendenziell dazu neigen glücklicher und produktiver. Sie kann auch gesünder seinzu.

Fortschritte in der Technologie machen die Arbeit mit Teams, die über mehrere Standorte verteilt sind, einfacher als je zuvor. Webkonferenzen verringert den Abstand erheblich, sodass Teams in verschiedenen Bundesstaaten oder sogar Ländern problemlos und ohne großen Aufwand Teambesprechungen abhalten können. Werkzeuge wie z VPNs Und Passwort-Manager kann auch dann für Sicherheit sorgen, wenn sich ein Mitarbeiter außerhalb des Büros befindet.