Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen weiter: Twitter Schließt zwei Büros in Indien und möchte, dass Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten
Twitter hat zwei von drei seiner physischen Bürostandorte in Indien geschlossen. Mitarbeiter, die in den Büros arbeiteten, wurden angewiesen, stattdessen von zu Hause aus zu arbeiten.
Es ist ein weiteres Beispiel für die drastischen Kostensenkungsmaßnahmen, die CEO Elon Musk seit der Übernahme der Kontrolle im vergangenen Jahr bei dem Social-Media-Unternehmen ergriffen hat.
Es ist auch eine offensichtliche Umkehrung von Musks etablierter Position gegen das Konzept der Fernarbeit, das er im Wesentlichen verfolgt bei Tesla verboten im Jahr 2022 mit einem Ultimatum, das besagt, dass jeder, der nicht 40 Stunden pro Woche im Büro arbeitet, das Unternehmen verlassen muss.
Schalung für Büros in Indien
Twitter hat Büros in Neu-Delhi und Mumbai, zwei großen Zentren der Technologieindustrie in Indien, geschlossen.
Die Nachricht kommt von Bloombergin dem darauf hingewiesen wird, dass es sich um das dritte und letzte handelt Twitter Das Büro im Land bleibt vorerst geöffnet. Dabei handelt es sich um das Büro der sozialen Plattform im „südlichen Technologiezentrum von Bengaluru, in dem hauptsächlich Ingenieure arbeiten“.
Es ist nur der letzte Schlag für Twitter Personal im Land, da sie bereits Ende 2022 entkernt wurden Twitter hat mehr als 90 % seiner über 200 indischen Mitarbeiter entlassen.
Musks Geschichte mit Remote-Arbeit
Am 31. Mai 2022 schickte Musk den Mitarbeitern von Tesla ein Ultimatum zur Rückkehr ins Büro und sagte: „Jeder, der Remote-Arbeit erledigen möchte, muss mindestens (und ich meine *Minimum*) 40 Minuten im Büro sein.“ Stunden pro Woche oder Tesla verlassen.“ Auch SpaceX-Mitarbeiter beschäftigten sich mit einem ähnlichen Ansatz bei der Fernarbeit.
Nach seinem Twitter Nach der Übernahme hatte Musk erneut eine negative Einstellung zur Fernarbeit und machte die Anwesenheit im Büro zu einer von wenigen Richtlinienänderungen, die er zunächst durchsetzte, bevor er nach einer Welle von Mitarbeiterkündigungen seine Haltung änderte.
Das sagte Musk zunächst Anfang November 2022 Twitter Mitarbeiter muss 40 Stunden im Büro arbeiten eine Woche. Dann änderte er dies dahingehend, dass ihre Manager denjenigen, die „einen hervorragenden Beitrag leisteten“, erlauben könnten, aus der Ferne zu arbeiten.
Dann im Jahr 2023, Twitter begann mit der Schließung von Büros, unter anderem in Seattle und Singapur, und erklärte, dass die Mitarbeiter an jedem betroffenen Standort weiterhin aus der Ferne arbeiten könnten. Moschus einmal gehalten dass Remote-Mitarbeiter lediglich „so tun, als würden sie arbeiten“, dabei aber Geld sparen Twitter scheint eine höhere Priorität zu haben.
Warum Musk in Bezug auf Fernarbeit falsch liegt
Die Daten stützen jedoch nicht die Theorie des „Vortäuschens der Arbeit“, die auftritt, wenn Unternehmen auf Fernarbeitsrichtlinien umstellen, anstatt Arbeit im Büro vorzuschreiben.
Eine Umfrage fanden heraus, dass 77 % der Remote-Mitarbeiter eine Produktivitätssteigerung verzeichneten, da 30 % mehr Arbeit in kürzerer Zeit erledigten, während 24 % mehr Arbeit im gleichen Zeitrahmen erledigten. Andere Studien fanden Fernarbeiter waren glücklicher und auch gesünder.
Wenn Sie Kosten senken und gleichzeitig die Produktivität steigern möchten, ist mehr Flexibilität am Arbeitsplatz möglicherweise genau das Richtige. Schauen Sie sich die Tools an, die Ihnen beim Übergang zu mehr Remote-Arbeit helfen: Fernbedienung Zugang Software, VPNsUnd Passwort Management Dienstleistungen.
