Der folgende Artikel hilft Ihnen dabei: Über 25 Unternehmen mit den besten Vorteilen im Jahr 2023
Möchten Sie eine Karriere mit hervorragenden Vergünstigungen und Vorteilen finden? Hier sind die 25 Unternehmen mit den besten Vorteilen in diesem Jahr.
Viele Unternehmen sagen, dass sie ihre Mitarbeiter wertschätzen und ihnen tolle Zusatzleistungen bieten. Natürlich wollen sie die besten Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen.
Allerdings bieten nicht viele Arbeitgeber tatsächlich gute Leistungspakete an. Da es zu viel Zeit kostet, das alles selbst zu recherchieren, haben wir die Arbeit für Sie erledigt.
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Karriere sind, kann es wichtig sein, wo Sie anfangen. Wenn Sie sich bei diesen Unternehmen bewerben und ohne Erfahrung wissen, wie man einen Lebenslauf schreibt, kommen Sie weiter.
Wenn Sie einfach auf der Suche nach einem anderen Job sind, finden Sie hier die Unternehmen mit den besten Leistungen berücksichtigen.
1. Microsoft
Das erste Unternehmen mit den besten Vorteilen auf unserer Liste ist Microsoft. Jahr für Jahr bietet dieses Unternehmen seinen Mitarbeitern weiterhin tolle Vergünstigungen. Es stellt sicher, dass die Belegschaft gesund bleibt, sorgt für ein gutes Arbeitsumfeld und fördert die Gemeinschaft.
Dank der Einführungsvorteile von Microsoft, Kinderbetreuungsdiensten, flexiblen Arbeitszeiten und Social Clubs ist es ein perfekter Ort zum komfortablen Arbeiten. Sie verfügen sogar über Einzelhandelsgeschäfte und andere Dienstleistungen vor Ort, die Ihnen Unterhaltung und zahlreiche Speisemöglichkeiten bieten.
2. Google
Google ist ein weiteres großartiges Unternehmen mit herausragenden Vorteilen. Google-Mitarbeiter erhalten die besten Wachstumschancen, während sie in einem innovativen und gesunden Arbeitsumfeld arbeiten.
Google bietet seinen Mitarbeitern kostenloses Essen, kostenlose Kochkurse, Fitnessstudios vor Ort, Ärzte, Krankenschwestern vor Ort, Gesundheitsdienste, Massagetherapeuten, einen Shuttleservice und mehr. Darüber hinaus wird sorgfältig auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet. In diesem Unternehmen erhalten Sie den bestbezahlten Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub.
Wenn Sie einen Job bei Google haben möchten, bauen Sie sich unbedingt auf Fähigkeiten mit hohem Einkommen und fügen Sie diese in Ihren Lebenslauf ein, wenn Sie sich bewerben. Das ist schließlich alles Zweck Ihres Lebenslaufs.
3. Facebook
Facebook ist auch einer der besten Arbeitsplätze zum Arbeiten im Jahr 2022 und darüber hinaus. Mark Zuckerberg ist stets daran interessiert, seine Mitarbeiter im gesamten Unternehmen zu unterstützen.
Facebook bietet frischgebackenen Eltern einen viermonatigen bezahlten Elternurlaub mit einem guten „Baby Cash“-Bonus. Manch andere Facebook Zu den Vergünstigungen gehören Versicherungsleistungen, kostenloses Essen, kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, 16 Wochen bezahlter Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub und mehr.
4. HubSpot
Bei Hubspot stehen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile zur Verfügung. Sie erhalten unbegrenzten Urlaub, flexible Arbeitszeiten und vier Wochen extra bezahlten Urlaub für alle fünf Beschäftigungsjahre bei Hubspot – plus 1.000 US-Dollar zusätzlich für Ihre Freizeit.
Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Eltern und werdende Eltern mit großzügiger Elternzeit und weiteren Leistungen. Darüber hinaus feiert das Unternehmen den Erfolg der Mitarbeiter, Teambelohnungen, Feiertage und mehr, um den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, geschätzt und wertgeschätzt zu werden.
Darüber hinaus bieten sie moderne Gesundheitsvorteile, bei denen Therapiesitzungen und Coaching ein entscheidender Bestandteil sind. Sie möchten, dass sich ihre Mitarbeiter geistig und körperlich gut fühlen, damit sie ihr Bestes geben können.
TL;DR Wenn Sie denken, ist HubSpot ein großartiger Arbeitsplatz 8 Stunden am Tag zu arbeiten ist zu viel und Sie möchten Flexibilität, unbegrenzten Urlaub und unglaubliche Gesundheitsvorteile. Wenn Sie von der Hälfte Ihres Einkommens leben möchten, ist HubSpot ein hervorragender Ort für die Jobsuche.
5. NVIDIA
NVIDIA ist ein weiteres fantastisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter, Zusatzleistungen und zahlreiche Vergünstigungen bietet. Der Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP) ist einer der besten in der Branche und hat seinen Mitarbeitern und Praktikanten im vergangenen Jahr einen Mehrwert von mehr als 300 Millionen US-Dollar beschert.
NVIDIA bietet die besten Elternrichtlinien, darunter bis zu 22 Wochen bezahlten Urlaub, Erstattung von Adoptionskosten und In-vitro-Fertilisationspläne.
Sie helfen Ihnen, Ihr Leben als Arbeitnehmer zu vereinfachen, indem sie vor Ort Wäscherei, Autowartung und Gesundheitsfürsorge anbieten. NVIDIA bietet seinen Mitarbeitern weltweit Zugang zu erstklassiger Gesundheitsversorgung.
6. Postmates
Postmates ist ein Startup, das es Ihnen ermöglicht, ein Produkt in weniger als einer Stunde zu Ihnen nach Hause zu liefern. Sie bieten tolle Vorteile, darunter Telearbeit, Urlaub aus familiären Gründen, Kinderbetreuungsgeld, 16 Wochen bezahlte Freistellung für frischgebackene Eltern, Gesundheitsleistungen, kostenlose Mahlzeiten, das Mitbringen Ihrer Haustiere und eine unbegrenzte Urlaubsregelung.
Wenn Sie nicht auf der Suche nach einer Vollzeitstelle bei Postmates sind, ist Postmates genau das Richtige für Sie Idee für ein Nebengeschäft versuchen. Sie können nebenbei zusätzliches Geld verdienen; Kasse Postmates vs. DoorDash Rezension hier für alle Ins und Outs.
7. Southwest Airlines
Wenn Sie gerne reisen, ist Southwest Airlines die beste Wahl für Ihre Karriere. Es bietet seinen Mitarbeitern unglaubliche Vorteile und Pakete.
Sie und Ihre Familie können kostenlos in Southwest-Flugzeuge einsteigen. Darüber hinaus können Sie auch Gästekarten erhalten und Ihren Freund auf kostenlose Fahrten mitnehmen. Darüber hinaus können die Mitarbeiter des Unternehmens von einer Altersvorsorge und Versicherungen profitieren und Anspruch auf eine Gewinnbeteiligung haben.
Eine Bewerbung bei Southwest Airlines hilft Ihnen weiter Reisen Sie mit kleinem Budget und bedeutet, dass Sie nicht mitreisen müssen Billig-Fluglinien und dabei die Kosten niedrig halten.
8. Clif Bar
Dieses bekannte Snackunternehmen bietet Mitarbeitern und Mitarbeitern den besten Arbeitsplatz. Sie können das Fitnesscenter nutzen, mit einem Ernährungsberater sprechen und kostenlos Fahrräder ausleihen. Jede Woche dürfen die Mitarbeiter dieses Unternehmens bis zu 150 Minuten im hauseigenen Fitnessstudio verbringen. Sie können Ihre Lieblingsaktivitätskurse wie Spinning, Yoga oder Klettern auswählen.
Darüber hinaus gewähren sie den Mitarbeitern beeindruckende Prämien und Sie können auch viel Freizeit genießen. Sie beteiligen Sie auch an der Reduzierung Ihres CO2-Fußabdrucks, indem Sie Anreize schaffen, Ihr Auto zu Hause zu lassen oder ein emissionsarmes Auto zu fahren. Sie legen großen Wert darauf, dem Planeten und ihren Mitarbeitern etwas zurückzugeben.
9. Bank of America
Bei der Bank of America erhalten Sie verschiedene Wettbewerbsvorteile, die Ihr körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden unterstützen. Es ist ein großartiger Arbeitsplatz mit einer breiten Palette an Vorteilen und Vergünstigungen, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, um ihre Bedürfnisse in jeder Lebensphase zu erfüllen.
Einige der Gründe, warum die Bank of America dazu gehört Unternehmen mit den besten Leistungen ist ihre Krankenversicherung, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Prämien, kostenlose Beratung, Fitnessstudios und Work-Life-Balance.
10. Airbnb
Laut Glassdoor ist Airbnb auch der beste Arbeitsplatz und bietet den Mitarbeitern viele Vorteile. Es bietet Premium-Lebensversicherungen, Invaliditätsversicherungen und Gesundheitsleistungen. Darüber hinaus gewährt es bezahlten Urlaub und kümmert sich um die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Wenn Sie bei Airbnb arbeiten, erhalten Sie auch eine beitragsorientierte Altersvorsorge.
11. Starbucks
Die Kaffeekette ist auch dafür bekannt, der beste Arbeitsplatz für Mitarbeiter zu sein. Es bietet viele gesundheitliche und finanzielle Vorteile, darunter kostenlose chemische Reinigung, Ermäßigungen auf Getränke, umfassende Gesundheitsversorgung und mehr.
Außerdem erhalten die Mitarbeiter jede Woche ein kostenloses Pfund Kaffee oder Tee. Alle Mitarbeiter im gesamten Unternehmen genießen zwei Wochen Urlaub. Mit dem Starbucks College Achievement Plan haben seine Mitarbeiter Anspruch auf kostenlose Studiengebühren an der Arizona State University.
12. Salesforce
Salesforce ist ein in Kalifornien ansässiges Unternehmen, das seinen Mitarbeitern einzigartige Prämien und hervorragende Vorteile bietet. Jeden Monat organisiert dieses Softwareunternehmen Massagetherapie- und Yoga-Kurse für seine Mitarbeiter. Darüber hinaus können Sie als Mitarbeiter dieser Firma Ermäßigungen auf Reinigungsdienste, Eintrittskarten für Musikveranstaltungen und verschiedene andere Einkäufe erhalten. Salesforce zahlt auch Studiengebühren für Mitarbeiter, die sich für berufsbezogene Universitätskurse einschreiben.
13. Spotify
Spotify gehört auch dazu Unternehmen mit den besten Leistungen dieses Jahr. Spotify fördert die Vielfalt in seinen Teams, bietet flexible Arbeitszeiten, bietet täglich kostenlose Mittagessen und Snacks und kümmert sich gut um seine Mitarbeiter.
Auch die Gesundheit ihrer Mitarbeiter liegt ihnen sehr am Herzen. Sie bieten ihren Mitarbeitern Fruchtbarkeitsvorteile und helfen ihnen auf eigene Kosten bei der Behandlung von Unfruchtbarkeit. Darüber hinaus gewährt es frischgebackenen Eltern sechs Monate bezahlten Vaterschafts- oder Mutterschaftsurlaub. Mitarbeiter können außerdem kostenlose Eintrittskarten für Musikkonzerte erhalten.
14. Rubikon
Rubicon, ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen und Recyclinglösungen, kümmert sich gut um seine Mitarbeiter und um die Umwelt. Es bietet seinen Mitarbeitern jedes Jahr hervorragende Vergünstigungen.
Zu den besten Leistungen gehören eine Krankenversicherung mit Prämien, Leistungsprämien, flexible Arbeitszeiten und mehr. Darüber hinaus bietet Rubicon unbegrenzten bezahlten Urlaub, bezahlten Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub sowie gesellige Zusammenkünfte, wenn Sie daran teilnehmen möchten.
15. Accenture
Accenture ist ein renommiertes Beratungsunternehmen, das stets an den Nutzen und die Gesundheit der Mitarbeiter denkt. Das Anbieten verschiedener Belohnungen und Vergünstigungen ist ein zentraler Bestandteil der Attraktionsstrategie von Accenture. Darüber hinaus wird das Betreuungsangebot für im Unternehmen tätige Eltern weiter ausgebaut. Darüber hinaus bietet das Unternehmen bezahlten Elternurlaub an und deckt verschiedene Versicherungsaspekte ab.
16. Verizon Communications
Verizon ist wieder ein großartiges Unternehmen mit Wettbewerbsvorteilen. Die Mitarbeiter von Verizon Communications haben Anspruch auf bis zu 8 Wochen bezahlten Elternurlaub. Werdende Mütter haben jedoch Anspruch auf bis zu 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub. Darüber hinaus bieten sie auch Krankenleistungen, Versicherungspläne und Sterbegeldleistungen an. Sie können außerdem Rabatte auf Verizon-Produkte und viele weitere Dienstleistungen erhalten.
17. Deloitte
Deloitte ist eines der führenden Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen mit guten Leistungen für die Mitarbeiter. Es bietet frischgebackenen Eltern bis zu 15 Wochen bezahlten Urlaub. Darüber hinaus erhalten Sie über die Krankenversicherungsanbieter von Deloitte auch Möglichkeiten zur Behandlung von Unfruchtbarkeit und zur Eizellenkonservierung. Für Notfälle steht Ihnen auch die Kinderbetreuung bei Deloitte zur Verfügung.
Darüber hinaus bietet Deloitte seinen Mitarbeitern hervorragende Vergünstigungen in Form von Boni, Prämien und Versicherungsplänen.
18. IKEA
IKEA als Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter, indem es ihnen herausragende Leistungen und Vergünstigungen bietet. Es ermutigt jeden Mitarbeiter zu mehr Leistung und Gesundheit. Zu den Leistungen gehören bezahlter Urlaub, Versicherungspläne und Altersvorsorgepläne für Mitarbeiter. Menschen bleiben aufgrund der Lernmöglichkeiten, die sie ihren Mitarbeitern bieten, jahrelang bei IKEA.
19. Goldman Sachs
Goldman Sachs bietet wettbewerbsfähige Urlaubsregelungen an, die vom Niveau und den Dienstjahren der Mitarbeiter abhängen. Es stellt außerdem eine Kinderbetreuungseinrichtung vor Ort für frischgebackene Eltern bereit und bietet benötigten bezahlten Vaterschaftsurlaub. Darüber hinaus ist es das Ziel des Unternehmens, alle Bedürfnisse seiner Mitarbeiter und deren Gesundheit zu erfüllen.
20. Ellie Mae
Ellie Mae ist die führende cloudbasierte Hypothekenplattform, die ihren Mitarbeitern viele Vorteile bietet. Wenn Sie diesem Unternehmen beitreten, erhalten Sie Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen, Versicherungen, Homeoffice-Optionen und mehr. Darüber hinaus bieten sie den Arbeitnehmern auch hervorragende Löhne und Prämien. Während Ihrer Tätigkeit für dieses Unternehmen erhalten Sie auch bezahlten Urlaub und Urlaub.
21. Taco Bell
Wenn Sie an ein Lebensmittelunternehmen mit großen Vorteilen denken, dann ist Taco Bell genau das Richtige für Sie. Es bietet seinen Mitarbeitern viele Vergünstigungen, einschließlich des Zugangs zu den akademischen Trainern der Gilde. Das Unternehmen denkt über seine Vorteile nach und bietet kostenlose Bildungspläne mit der registrierten Universität an. Darüber hinaus bietet es bezahlten Urlaub und viele andere Vergünstigungen.
22. DocuSign
Wenn Sie bei DocuSign arbeiten, profitieren Sie von einer Reihe von Vorteilen in den Bereichen Gesundheit, Sparen, Altersvorsorge und Wellness. Das Beste daran ist, dass das Unternehmen die komplette Versicherungsprämie für Ihre Arzt- und Zahnarztrechnungen übernimmt. Darüber hinaus gibt die Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung von DocuSign den Mitarbeitern Sicherheit, wenn etwas Unerwartetes eintritt. Darüber hinaus gibt es Büros mit ausgewiesenen Mutterzimmern für stillende Mütter.
23. RingCentral
RingCentral gehört ebenfalls dazu Unternehmen mit den besten Leistungen. Es fördert die Karriereentwicklung und bietet allen Mitarbeitern Führungstrainings, Workshops und Schulungen an. Dieses Unternehmen fördert eine gesunde Work-Life-Balance und bietet seinen Mitarbeitern täglich kostenloses Mittag- und Abendessen. Bei RingCentral erhalten Sie außerdem weitere Vorteile, darunter medizinische, zahnmedizinische, Mitarbeiteraktienkaufpläne und mehr.
24. MongoDB
Für eine bessere Work-Life-Balance ist MongoDB ein großartiges Unternehmen, dem Sie dieses Jahr beitreten können. Es bietet Zugang zu hochwertiger Kinder- oder Altenpflege zu Hause oder in einem Zentrum. Alle US-amerikanischen MongoDB-Mitarbeiter können sich bei der Planung einer Schwangerschaft kostenlos an einen Fruchtbarkeitsexperten wenden. Das Beste daran ist, dass MongoDB 90 % der gedeckten Kosten für Mitarbeiter erstattet, die sich einer Fruchtbarkeitsbehandlung oder Adoption unterziehen.
25. Patagonien
Patagonia ist eine Outdoor-Bekleidungsmarke mit Hauptsitz in Ventura, Kalifornien. Dieses Unternehmen bzw. diese Marke bietet seinen Mitarbeitern viele Vorteile. Den Arbeitern stehen Fahrräder, Skateboards und Roller kostenlos zur Verfügung. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, kostenlos an kostenlosen Yoga-Kursen teilzunehmen. Außerdem können die Kinder der Mitarbeiter jeden Tag Stunden in der Kindertagesstätte von Patagonia verbringen. Es bietet den Mitarbeitern auch Vorteile in Form von bezahltem Urlaub und Ruhestandsplänen.
26. Reebok
Reebok ist ein bekannter Name in der Sportbranche und stellt Sportbekleidung her. Auch auf die Gesundheit und Fitness seiner Mitarbeiter legt das Unternehmen großen Wert. Sie vergeben attraktive Preise an Mitarbeiter für die Erhaltung eines gesunden Körpers und eines stabilen Gewichts. Darüber hinaus bietet es den Arbeitnehmern Versicherungs-, Kranken- und Sterbegeldleistungen.
Alles in allem – Unternehmen mit den besten Vorteilen
Es gibt Dutzende von Unternehmen, die große Vorteile bieten, man muss sie nur finden. Sie wissen jetzt, bei welchen Unternehmen Sie arbeiten können, wenn Sie tolle Vorteile genießen und Ihre gesamte Karriere angenehmer gestalten möchten.
Vergünstigungen wie unbegrenzter bezahlter Urlaub oder flexible Arbeitszeiten mögen zwar schön sein, aber sie können Ihre Arbeitszufriedenheit im Laufe der Jahre deutlich steigern.
