Technologische Neuigkeiten, Bewertungen und Tipps!

Überbeschäftigung: Warum entscheiden sich Menschen für zwei Jobs?

Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen weiter: Überbeschäftigung: Warum entscheiden sich Menschen für zwei Jobs?

Da Angestellte weiterhin mit steigenden Lebenshaltungskosten und stagnierenden Gehältern zu kämpfen haben, hält ein neuer Begriff Einzug in unsere Umgangssprache am Arbeitsplatz nach der Corona-Krise: Überbeschäftigung.

Im Gegensatz dazu leises Aufhören Und leises Feuerndie glanzlose Reaktionen auf Unzufriedenheit am Arbeitsplatz beschreiben, bezieht sich Überbeschäftigung darauf, zwei Vollzeitjobs für das Doppelte des Gehalts zu haben, oft gleichzeitig.

Überbeschäftigung, oder „OE“ für die Menschen in der Gemeinschaft, kann lukrative Möglichkeiten für diejenigen eröffnen, die wissen, wie man das Spiel gut spielt. Aber ist die Verdoppelung Ihres Arbeitspensums die Antwort auf ein schnell volatiles Arbeitsklima oder handelt es sich dabei um eine rechtlich fragwürdige Praxis, die Arbeitgeber ins Hintertreffen bringt?

Was ist Überbeschäftigung?

Überbeschäftigung ist kein völlig neues Konzept. Seit Beginn der Beschäftigung haben die Arbeitnehmer mehrere Tätigkeiten ausgeübt. Dank öffentlicher Diskussionen auf Websites wie TikTok und Reddit hat ein altes Konzept jedoch kürzlich einen neuen glänzenden Begriff erhalten – und sogar eine eigene Website: overemployed.com.

Aber was Exakt Bedeutet Überbeschäftigung? Nun, laut der Website überbeschäftigt.comÜberbeschäftigte Fachkräfte sind Menschen, die „zwei Remote-Jobs ausüben, ein zusätzliches Einkommen erzielen und finanzielle Freiheit erlangen“. Durch die gleichzeitige Übernahme von zwei, typischerweise Juniorjobs, ermöglicht die Praxis qualifizierten Mitarbeitern, bequem von zu Hause aus das Doppelte ihres Einkommens zu verdienen.

Und anstatt rund um die Uhr zu arbeiten oder sich nach 9 und 17 Uhr einer Nebenbeschäftigung zu widmen, erledigen überbeschäftigte Arbeitnehmer in der Regel mehrere Aufgaben gleichzeitig, Seite an Seite und in den meisten Fällen aus der Ferne.

Was ist Unterbeschäftigung?

Überbeschäftigung ist das Gegenstück zur Unterbeschäftigung ein Phänomen, bei dem Einzelpersonen keiner Vollzeitbeschäftigung nachgehen oder in einer Position beschäftigt sind, die nicht ihrer Erfahrung, Ausbildung oder ihren wirtschaftlichen Bedürfnissen entspricht.

Was ist der Reiz der Überbeschäftigung?

Für viele Menschen, die sich der Überbeschäftigung angeschlossen haben, erweisen sich zwei Jobs definitiv als besser als einer.

Da die Verbraucherpreise im Juni auf ein 41-Jahres-Hoch gestiegen sind und die explodierende Inflation die Kaufkraft des Nettolohns um 3,6 % gemindert hat, ist die Ausübung eines einzigen Jobs für viele Arbeitnehmer in den USA einfach keine Option mehr. Stattdessen können Arbeitnehmer durch die Verdoppelung ihrer Verantwortung eine größere finanzielle Sicherheit erreichen, indem sie ihre Gehaltsschecks vervielfachen, während sie gleichzeitig bessere medizinische Leistungen erhalten und ihre Arbeitsplatzsicherheit erhöhen.

Darüber hinaus können überbeschäftigte Arbeitnehmer, wenn sie in der Lage sind, ihre Verantwortlichkeiten angemessen auszubalancieren, auf diese Vergünstigungen zugreifen, ohne sich zu überanstrengen oder auszubrennen. In einem Klima, in dem 77 % der US-Arbeiter behauptet, einen Burnout erlebt zu haben, erweist sich dies als echter Game Changer.

Aber verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort. Laut einem Mitglied des Reddit-Kanals „Overemployed“ kann die Anwendung dieser Taktik schnell zu Ergebnissen führen. Nachdem er zum ersten Mal mehrere Gehaltsschecks eingelöst hatte, behauptete der überbeschäftigte Arbeiter, dass er sofort 1.500 US-Dollar von seiner Kreditkarte abbezahlen, sich eine Herbstjacke kaufen konnte, die er aufgrund des Preises normalerweise nie in Betracht gezogen hätte, und den Rest hineinstecken konnte Ersparnisse.

Der Reddit-Kollege „nitra007“ schließt sich diesem Erfolg an und behauptet, dass sie „niemals wieder ins Amt zurückkehren oder sich wieder auf die Arbeit konzentrieren würden“, nachdem sie von der Überbeschäftigung profitiert hätten.

Verschiedene Erfolgsgeschichten finden Sie auch auf der Website overemployed.com. Am extremeren Ende des Spektrums hat ein IT-Experte behauptet, etwas zu machen 1,2 Millionen Dollar pro Jahr aus fünf verschiedenen Jobs, davon vier bei Fortune-500-Unternehmen. In ihren eigenen Worten fällt es ihnen „immer noch schwer, die schiere Geldsumme zu begreifen, die auf meinem Bankkonto landet“.

Ist Überbeschäftigung legal?

Obwohl die finanziellen Vorteile der Überbeschäftigung klar sind, bestehen weiterhin Bedenken. Viele Befürworter der Überbeschäftigung stellen die Rechtmäßigkeit und Ethik dieser Praxis in Frage und stellen die Frage: „Ist das alles so?“ Genau genommen legal?

Wenn Sie bei overemployed.com nachfragen: Ja, es ist legal, mehrere Jobs zu haben. In den USA ist die Beschäftigung nach Belieben das Gesetz, was bedeutet, dass es dank des freien Marktes für Arbeitnehmer ein faires Spiel ist, zwei Vollzeitgehaltsschecks auf einmal einzulösen. Sie sollten jedoch die Steuern im Auge behalten, da die Steuersätze sehr schnell steigen können.

Aber bedeutet das, dass überbeschäftigten Arbeitnehmern eine Arbeitsplatzsicherheit garantiert ist? Nein. Obwohl es keine Gesetze gibt, die die Arbeit für mehr als ein Unternehmen verbieten, kann Ihnen dennoch jederzeit gekündigt werden, wenn Sie dies tun, insbesondere wenn dies gegen Ihre Arbeitsplatzrichtlinien verstößt. Aus diesem Grund empfehlen die Wissensexperten von overemployed.com, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren, um Ihre Risiken vollständig zu verstehen und Jobs zu vermeiden, die zu einem Interessenkonflikt führen könnten.

Die Folgen der Überbeschäftigung

Auch wenn das Gesetz scheinbar die Nebenbeschäftigung mit mehreren Positionen befürwortet, ist eines klar: Mitarbeiter, die Überbeschäftigung praktizieren, müssen Stillschweigen bewahren.

Websites und Foren zum Wissensaustausch wie Reddit betonen immer wieder, wie wichtig es ist, über die Ausübung zweier Jobs Stillschweigen zu bewahren. Wenn es beispielsweise darum geht, zwei Remote-Jobs zu finden, lautet die goldene Regel von overemployed.com, nicht darüber zu sprechen. Und das bezieht sich nicht nur auf Ihren jeweiligen Arbeitgeber. Die Website bescheinigt, dass Sie die Angelegenheit nicht einmal mit Familienmitgliedern außerhalb Ihres Haushalts besprechen sollten.

Aber warum sind überbeschäftigte Menschen gezwungen, ihr Doppelleben geheim zu halten? Nun, in einer Zeit, in der die Hektikkultur verherrlicht wird, stößt es nicht nur bei Ihren Vorgesetzten häufig auf Gegenreaktionen, wenn Sie einem Job 50 % Ihrer Zeit und Energie widmen.

Vielen Menschen, die sich überbeschäftigen, wird vorgeworfen, dass sie ihre Vorgesetzten ausgetrickst, befristete Stellen gestohlen und ein höheres Gehalt mit nach Hause genommen haben, als sie verdienen. In vielen Fällen werden sie mit ähnlicher Kritik konfrontiert wie diejenigen, die stilles Aufgeben praktizieren. Dieser Begriff beschreibt, dass die Work-Life-Balance Vorrang vor der Überwindung am Arbeitsplatz hat.

Da die Inflationsraten jedoch noch weiter steigen, stagnieren die Gehälter und Entlassungen nehmen zuEs könnte weitaus schlimmer sein, keine cleveren Lösungen für die Beschäftigungskrise zu finden, als die Hauptlast der öffentlichen Kontrolle zu tragen. Es ist nur natürlich, dass immer mehr Arbeitnehmer ihre Finanzen durch Überarbeitung aufbessern.