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Urlaub in den Wechseljahren wird 2023 zum meistgesuchten Arbeitsvorteil gekürt

Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen weiter: Urlaub in den Wechseljahren wird 2023 zum meistgesuchten Arbeitsvorteil gekürt

Die Erwartungen der Mitarbeiter sind in den letzten Jahren gestiegen und die Unternehmen mussten dies tun ihr Spiel verbessern in Bezug auf Leistungspakete, um Top-Talente anzuziehen und zu halten.

Eine kürzlich durchgeführte Umfrage hat die am meisten gewünschten Vergünstigungen am Arbeitsplatz ermittelt. Dabei geht es nicht um kostenloses Frühstück oder längere Mittagspausen, sondern vielmehr um die Betonung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens.

Dies geschieht im Zuge der Covid-19-Pandemie, die vermutlich ausgelöst wurde Der große Rücktrittals Mitarbeiter ab Anfang 2021 massenhaft ihren Job kündigten. Man geht davon aus, dass die Menschen aufgrund der Pandemie auf die Work-Life-Balance, psychische Probleme und die steigenden Lebenshaltungskosten gepaart mit Lohnstagnation aufmerksamer geworden sind und auf der Suche danach gekündigt haben günstigere Konditionen.

Die 10 meistgesuchten Arbeitsvorteile

Online Jobsuchplattform Lensa analysierte Google-Suchdaten, um die höchsten Anforderungen zu ermitteln, die Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz erwarten. Die Ergebnisse liegen vor und dieses Jahr dreht sich nicht alles um „hybrides Arbeiten“.

1. Urlaub in den Wechseljahren

Anstieg der jährlichen Suchanfragen: 336 %

Durch den Abbau von Hürden rund um die Gesundheit von Frauen sind Vorteile entstanden, die weitaus integrativer sind.

2. Unterstützung der psychischen Gesundheit

Anstieg der jährlichen Suchanfragen: 150 %

Mitarbeiter machen sich zunehmend Sorgen um die Aufrechterhaltung ihrer Psychische Gesundheit in Schach halten, und das sollten auch Arbeitgeber tun. Man hat festgestellt, dass zufriedene Arbeitnehmer produktiver sind als ihre weniger zufriedenen Kollegen.

3. 4-Tage-Arbeitswoche

Anstieg der jährlichen Suchanfragen: 82 %

Der 4-Tage-Wochenbewegung hat mit den laufenden Versuchen an Dynamik gewonnen. Erste Ergebnisse zeigten, dass sich die Bindung von Talenten verbesserte, die Fluktuation um 57 % sank und der Umsatz um durchschnittlich 1,4 % stieg.

4. Büro-Socials

Anstieg der jährlichen Suchanfragen: 50 %

Die Blütezeit der Heimarbeit liegt nun hinter uns und stieß bei vielen auf Widerstand. Es hat uns jedoch daran erinnert, dass menschliche Kontakte der Schlüssel zum Aufbau einer glücklichen und produktiven Arbeitskultur sind und dass gesellschaftliche Veranstaltungen für Mitarbeiter und Manager gleichermaßen einen hohen Stellenwert haben.

5. Schneller Einstellungsprozess

Anstieg der jährlichen Suchanfragen: 40 %

Mitarbeiter schätzen einen schnellen Einstellungs- und Onboarding-Prozess. Personalmanager können versuchen, Technologien zu integrieren, um bestimmte Schritte zu automatisieren und den gesamten Prozess zu beschleunigen. Dadurch wird verhindert, dass Talente an Wettbewerber verloren gehen, die einen schnelleren Einstellungsprozess haben.

6. Arbeitsplatzgrenzen

Anstieg der jährlichen Suchanfragen: 39 %

Mitarbeiter sind daran interessiert, Grenzen zu setzen, z keine E-Mails senden oder empfangen an den Wochenenden, sodass Unternehmen, die bereits Grenzen gesetzt haben, für Arbeitssuchende viel attraktiver erscheinen.

7. Moderne Technologie

Anstieg der jährlichen Suchanfragen: 24 %

Arbeitnehmer möchten Technologie auf neue, intelligente Weise nutzen, um ihre Arbeit effizienter zu gestalten.

8. Nachhaltigkeit

Anstieg der jährlichen Suchanfragen: 24 %

Menschen suchen zunehmend nach Jobs mit Sinn und Zweck, die ihren persönlichen Werten entsprechen. Viele versuchen bereits, die Auswirkungen auf die Umwelt in ihrem Privatleben zu reduzieren. Warum sollten sie das nicht auch von ihrem Arbeitgeber erwarten? Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz ist eine Geschäftsphilosophie, die von einer Organisation umweltbewusste Praktiken verlangt.

9. Haustierfreundliche Arbeitsplätze

Anstieg der jährlichen Suchanfragen: 23 %

Viele Haushalte bekamen einen „Pandemie-Welpen“, als sie von zu Hause aus arbeiteten, und sind nun gezwungen, in die Büros zurückzukehren. Haustierfreundliche Arbeitsplätze sind nicht nur freundlich zu Hunden und ihren Besitzern, Haustiere sorgen auch dafür, dass sich die Menschen weniger gestresst fühlen.

10. Ergonomische Möbel

Anstieg der jährlichen Suchanfragen: 22 %

Womöglich die jüngste virale Darstellung Die von einem US-Möbelunternehmen erstellte Studie darüber, wie Telearbeiter in 70 Jahren aussehen werden, ist etwas weit hergeholt, aber es ist kein Geheimnis, dass das Sitzen den ganzen Tag nicht gut für unsere Körperhaltung oder Gesundheit ist. Ergonomische Möbel sind ein großes Plus, daher sollten Unternehmen ihre Kandidaten beim Vorstellungsgespräch darauf hinweisen.

Beschäftigungstrends-Landschaft

Aus “leises Aufhören” und „Handeln Sie Ihren Lohn“ nach dem neuesten Trend von „Lautes Aufgeben“ Ein neues Phänomen, das die Belegschaft erfasst und bei dem Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz aufgeben und gleichzeitig so viel Aufhebens wie möglich machen, verändert sich die Arbeitslandschaft rasant.

Laute Aufgebende machen ihre Gefühle der Unzufriedenheit deutlich und brechen auf dem Weg nach draußen alle Brücken nieder. Ein kürzlich Gallup-Umfrage fanden heraus, dass mehr als die Hälfte (51 %) der Mitarbeiter weltweit, die für einen Arbeitgeber arbeiten, aktiv nach einem anderen Job suchen oder nach offenen Stellen Ausschau halten.

Viele aufkommende Beschäftigungstrends sind auf eine sich verändernde Dynamik zwischen Arbeitgebern und ihren Arbeitnehmern zurückzuführen. Globale wirtschaftliche Instabilität, steigende Inflation, Massenentlassungen und ein entschlossener Druck der CEOs auf die Mitarbeiter zurück ins physische Büro haben dazu geführt, dass Arbeitnehmer nach Unternehmen Ausschau halten, die einen Lebensstil unterstützen, der ihren Werten entspricht.

Da weniger Arbeitsplätze zur Verfügung stehen, haben die Arbeitgeber wieder das Sagen, aber wenn sie die besten Leute für ihr Unternehmen gewinnen wollen, müssen sie dennoch einen attraktiven Arbeitsplatz schaffen. Wenn man die letzten paar Jahre betrachtet, wird es nicht mehr lange dauern, bis das Pendel wieder in die andere Richtung schwingt.