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Vodafone kündigt weltweit 11.000 Entlassungen an

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Die Entlassungen im Technologiebereich sind noch nicht vorbei: Vodafone hat Pläne zum Abbau von 11.000 Arbeitsplätzen rund um den Globus angekündigt, die größten Kürzungen in der Geschichte des Unternehmens.

Das multinationale Telekommunikationsunternehmen gibt an, dass der Stellenabbau, der in den nächsten drei Jahren erfolgen soll, Teil eines Plans zur Kehrtwende für die schwächelnde Leistung der letzten Jahre sei.

Mehr als nur ein paar große Technologieunternehmen haben das getan führten ihre eigenen Massenentlassungen durch seit Beginn des Trends Ende 2022, oft unter Berufung auf eine unsichere Wirtschaft. Die größten Arbeitsplatzverluste gab es bei Microsoft, AmazonUnd Facebookaber Vodafone schließt sich nun ihren Reihen an.

Vodafone braucht eine große Trendwende

Als Reaktion auf die Nachricht gaben die Vodafone-Aktien nach, fielen im Laufe des Tages um bis zu 9 % und erreichten den niedrigsten Stand seit 2002.

Im Gegensatz zu vielen schlagzeilenträchtigen Entlassungen im Technologiebereich der letzten Monate steht der Stellenabbau bei Vodafone im Kontext eines größeren Plans. Die neue CEO von Vodafone, Margherita Della Valle, hat die Position erst letzten Monat übernommen, nachdem sie als CFO für die Vodafone Group tätig war. Ihre Aufgabe ist es, das Unternehmen wiederzubeleben, das in wichtigen europäischen Märkten gegen seine Konkurrenten verloren hat. Reuters-Berichte.

Das Unternehmen schneide in Deutschland, seinem größten Markt, schlechter ab, erklärt Della Valle. Das Unternehmen hat in seinen Zentralbereichen bereits einige Kürzungen vorgenommen und Anfang des Jahres 500 Stellen abgebaut.

Die Entlassungen bei großen Tech-Unternehmen werden weitergehen

Wir haben das verfolgt Massenentlassungen in der Tech-Branche seit Monaten, und sie sind immer noch auf dem Vormarsch. Der Abbau von fünf bis sechs Prozent der Gesamtbelegschaft scheint die Formel zu sein, mit der Tech-Führungskräfte operieren.

Andere Sparmaßnahmen gehen mit Entlassungen einher. Viele große Technologieunternehmen drängen auf eine Rückkehr ins Büro und einen Rollback von Remote-Arbeitsmöglichkeiten.

Gleichzeitig sind es einige Unternehmen Kürzung der Leistungen: Google stellt seine kostenlosen Snacks, Shuttles und Fitnesskurse ein. Mit anderen Worten: Die Boomjahre der Tech-Welt sind vorbei.

Sind Entlassungen wirklich nötig?

Die tatsächliche Notwendigkeit groß angelegter Entlassungen lässt sich angesichts der Flut dürftiger, aber PR-freundlicher Unternehmenslinien nur schwer feststellen.

Einige Experten sind der Meinung, dass Unternehmen, die wahllose Entlassungen vornehmen, sich aus Umsatzsicht nicht selbst helfen: Sprechen mit Der Rand Im Januar sagte Jeffrey Pfeffer, Professor an der Stanford Graduate School of Business, dass Entlassungen tatsächlich die für anhaltenden Erfolg erforderliche Produktivität verringern könnten.

Wir schrieben Im vergangenen Monat dass seit letztem Jahr mehr als 100.000 Menschen ihren Arbeitsplatz in der Technologiebranche verloren haben. Jetzt dürfte diese Zahl weiter steigen, da Vodafone den Stellenabbau über drei weitere Jahre verteilen wird.

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