Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen dabei: Wie Candy Motzeks Quiz bei Google auf Platz 1 landete
Welche Probleme wollten Sie mit Ihrem Quiz lösen?
Bevor ich mein Quiz erstellt habe, hatte ich bereits eine Reihe von Lead-Magneten erstellt, um meine E-Mail-Liste organisch zu erweitern. Es bedurfte einiger Experimente, um die besten zu finden.
Zu diesen Lead-Magneten gehören:
- Eine fünftägige, vorab aufgezeichnete Video-Challenge
- Checklisten und Arbeitsblätter
- PDF-Anleitungen
- Eine kostenlose Ressourcenbibliothek
- Selbstveröffentlichte Bücher
Obwohl ich heute noch viele dieser Lead-Magnete in meinem „Step Into Success Now“-Geschäft verwende, kann ich mit Freude sagen, dass mein Quiz der erfolgreichste Lead-Treiber ist, den ich je hatte.
Ich komme zurecht viermal so viele Leads aus meinem Quiz im Vergleich zu meinen anderen E-Mail-Opt-Ins. Dies liegt vor allem am großen Traffic von Google und Pinterest.
Die Erstellung des Quiz erforderte zunächst einen erheblichen Aufwand, erzielte jedoch einen beachtlichen ROI. Das Quiz hilft mir, Menschen genau dort zu treffen, wo sie sind, und sie durch meine E-Mails zu fördern.
| Das Wichtigste zum Mitnehmen: Viele Unternehmer beginnen ihre E-Mail-Marketing-Reise mit der Erstellung mehrerer Lead-Magnete, aber interaktive Quizze sind oft am erfolgreichsten. Denn Quizze unterstützen die Selbstfindung Ihres Publikums und aktivieren das Empathie-Marketing. Während herkömmliche Lead-Magnete eine durchschnittliche Conversion-Rate von etwa 5–15 % aufweisen, verzeichnen Quiz-Ersteller wie Candy bei ihren Quiz normalerweise eine Conversion-Rate von 40–60 %. |
Was war Ihr Ziel für Ihr Quiz?
Das Hauptziel bestand immer darin, meine E-Mail-Liste aufzubauen und gleichzeitig Menschen in meine Welt zu bringen. Ich arbeite mit den meisten meiner Kunden 1:1 zusammen, daher ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen, bevor ich meine digitalen Produkte, Programme und Ressourcen vorstelle.
Wenn jemand aus meiner Zielgruppe das Quiz beendet, erhält er eine Pflegesequenz mit etwa sieben E-Mails und einzelnen Broschüren zu jedem Ergebnistyp.
Der wichtigste Call-to-Action (CTA) meines E-Mail-Inhalts und meiner Website besteht darin, einen Discovery-Anruf zu vereinbaren, um mehr über meine Dienste zu erfahren. Das Quiz hilft meinem Publikum, diesen CTA auf natürliche und angenehme Weise zu erreichen.
| Das Wichtigste zum Mitnehmen: Es ist wichtig, dass Ihr Quiz einen einzigen CTA hat. Für Trainer und Dienstleister geht es oft darum, sich für ein Informationsgespräch anzumelden, einen Serviceleitfaden herunterzuladen oder einen Antrag für eine Zusammenarbeit auszufüllen. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Publikum zu einer Aktion zu inspirieren. |
Welche Ergebnisse haben Sie beim Quiz gesehen?
Ich war nicht nur überrascht, wie gut mir das Quiz dabei geholfen hat, bei Google zu ranken, sondern auch, dass die Quizquote von Anfang bis Ende bei 60,7 % lag. Im Moment bin ich in den Top-Ergebnissen bei Google, wenn es darum geht, Ihre Nische als Coach zu finden.
Ich habe einen hohen Rang für Keywords wie:
- „Was ist mein Nischenquiz?“
- „So finden Sie Ihr Nischenquiz“
- „Coaching-Nischen-Quiz“
- „Nischenquiz“
Dies gilt zusätzlich zu 20 bis 30 anderen Long-Tail-Keyword-Phrasen für dasselbe Quiz. Mein Quiz stellt meine Marke erfolgreich mehr Menschen vor, die gerade ihre Coaching-Reise beginnen.
| Kernaussage: Wussten Sie, dass die Erstellung eines Quiz Ihnen dabei helfen kann, auf den Google-Suchergebnisseiten gut zu ranken? Wenn Sie sich für ein Quizthema entscheiden, überlegen Sie, wie Sie beliebte Schlüsselwörter in Ihr Quiz integrieren können. Um Ihr Ranking zu verbessern, erstellen und hosten Sie eine Quiz-Landingpage auf Ihrer Website, z. B. Candy. |
Was hat Ihr Quiz und Ihr Thema inspiriert?
Ich war in den Kursen von Amy Porterfield eingeschrieben und einer der Schüler aus ihrem Jahrgang war dabei, ein Quiz zu erstellen. Wir waren alle auf der Suche nach effektiven Lead-Magneten, also beschloss ich, es selbst auszuprobieren.
Da sich mein Unternehmen darauf konzentriert, andere Trainer zu coachen, um ein profitableres Geschäft aufzubauen, wollte ich ihnen mit meinem Quiz auf diesem Weg helfen. Nachdem ich herausgefunden habe, dass 95 % der Trainer Schwierigkeiten haben, ihre Nische zu finden, habe ich dafür gesorgt, dass mein Quiz ihnen bei dieser Entscheidung hilft.
Ich habe acht hochrangige Coaching-Nischen ausgewählt und diese zur Erstellung der Quiz-Ergebnistypen verwendet.
Mein Quiz erklärt außerdem:
- Was für eine Nische ist
- Warum Trainer eine Nische brauchen
- Wie sie ihre Nische spezialisieren können
- Wie man weiter vorankommt
Das Quiz ist zu einem entscheidenden Werkzeug in meiner Arbeit als Coach geworden.
| Das Wichtigste zum Mitnehmen: Eine der besten Möglichkeiten, ein Quizthema auszuwählen, besteht darin, eine Frage zu beantworten, die Ihr Publikum nur schwer beantworten kann. Aus diesem Grund war Candy mit ihrem Coaching-Nischenquiz so erfolgreich. Notieren Sie sich Ihre am häufigsten gestellten Fragen und prüfen Sie, ob Sie ein Quiz zu diesem Thema erstellen können. |
Was gefällt Ihnen am Quiz am besten?
Es hat mir wirklich viel Spaß gemacht, das Quiz selbst zu erstellen! Interact war wirklich intuitiv zu bedienen und alle Teile fügten sich wie ein Puzzle zusammen.
Das Schreiben der Folge-E-Mail-Sequenz fühlte sich nach viel Arbeit an, aber der interaktive Prozess beim Erstellen des Quiz hat mich am Laufen gehalten. Auch die Auswahl der Fragen hat Spaß gemacht. Ich bin so froh, dass ich die Arbeit investiert habe!
| Das Wichtigste zum Mitnehmen: Selbst Unternehmer, die sich technikscheu fühlen, neigen dazu, unsere Quiz-Erstellungsplattform intuitiv zu nutzen. Wenn Sie sich Sorgen über die technische Seite bei der Einrichtung Ihres Quiz machen, beginnen Sie mit einer kostenlosen Testversion und experimentieren Sie mit unserem Quiz-Builder. Wenn Sie Ihre technische Einrichtung lieber auslagern möchten, haben wir zertifizierte Berater, die Ihnen helfen können. |
Was ist Ihr bester Rat für Quiz-Neulinge?
Genießen Sie die unterhaltsamen Teile des Quizaufbaus und bleiben Sie bei den schwierigen Teilen. Viele Unternehmer erwarten, dass alles schnell geht, aber sie müssen geduldig sein.
Wenn Sie sich entscheiden, ein Quiz zu erstellen, sollten Sie nicht zögern und nicht aufgeben. Wenn Sie innerhalb der ersten zwei Wochen nach der Einführung keine Ergebnisse sehen, warten Sie noch zwei Monate.
Seien Sie nicht abgeneigt, im Laufe der Zeit an Dingen herumzubasteln, und haben Sie nicht das Gefühl, dass Sie es eilig haben müssen. Genießen Sie den Prozess!
