Laut Statistiken auf Thimble Ab 2020 machen Freiberufler 36 % der weltweiten Belegschaft aus. Unabhängig davon, ob Sie ein kleines oder großes Unternehmen führen, sollte die Einstellung von Freiberuflern eine Ihrer wichtigsten Überlegungen sein. Mithilfe von Freiberuflern können Sie Ihre Geschäftsprozesse optimieren und Ihren Umsatz schneller steigern, ohne Vollzeitmitarbeiter einstellen zu müssen. Denn die Zusammenarbeit mit freiberuflichen Content-Teams und digitalen Vermarktern trägt dazu bei, die Betriebskosten zu senken und Ihre Online-Präsenz zu verbessern. Außerdem profitieren Sie von schnellen Ergebnissen, qualitativ hochwertiger Arbeit und Zugang zu spezialisierten Talenten.
Da Freiberufler über das Internet arbeiten, können Sie von überall auf der Welt einen Experten finden, der sich um Ihre Geschäftsanforderungen kümmert. Das bedeutet, dass Sie nicht nur mit Fachleuten in Ihrer Region zusammenarbeiten müssen.
Wenn Sie sich immer noch nicht sicher sind, welche großartigen Möglichkeiten Ihnen die Arbeit als unabhängiger Auftragnehmer bietet, lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Freiberufler Ihnen beim Wachstum Ihres Online-Geschäfts helfen können.
1. Verbessert das interne Fachwissen
Für ein kleines Unternehmen kann es aufgrund finanzieller Einschränkungen unmöglich sein, ein großes Team von Fachkräften einzustellen. Der erfahrenste Kandidat in jedem Bereich ist möglicherweise unerreichbar. Infolgedessen haben Sie möglicherweise ein internes Team, das möglicherweise nur über begrenzte Fähigkeiten verfügt, um Ihnen beim Erreichen Ihrer Geschäftsziele zu helfen.
Da ein starkes Team für das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist, lagern Unternehmen, denen es an Personal mangelt, Aufgaben jetzt an Freiberufler aus, um das interne Fachwissen zu verbessern. Sie können Freiberufler auch einsetzen, um ein Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen in verschiedenen Funktionen wie Buchhaltung, Marketing und IT aufzubauen.
Darüber hinaus verfügen unabhängige Auftragnehmer über Fachwissen in einer Vielzahl von Positionen innerhalb ihrer Branche. Sie benötigen daher keine umfassende Schulung oder Aufsicht, um loszulegen. Sie müssen lediglich die wesentlichen Prozesse des jeweiligen Projekts kennenlernen. Sie müssen jedoch einen detaillierten Zeitplan vorlegen, damit Ihr unabhängiger Auftragnehmer die Aufgaben innerhalb der festgelegten Fristen erledigen kann.
2. Bringt Flexibilität
Das Schöne an der Zusammenarbeit mit Freiberuflern ist, dass sie rund um die Uhr verfügbar sind. Das bedeutet, dass Sie verschiedene von Freiberuflern angebotene Dienste nutzen können, um bei Bedarf Notfälle zu lösen.
Nehmen wir beispielsweise an, Ihre Website wird am Freitagabend langsam. Wenn Sie darauf warten, dass Ihr internes Personal das Problem behebt, werden Sie am Wochenende wahrscheinlich viel Umsatz verlieren. Wenn Sie die Arbeit jedoch an einen Freelancer auslagern, kann dieser das Problem beheben, da er über einen flexiblen Zeitplan verfügt.
Im Gegensatz zu Vollzeitbeschäftigten arbeiten unabhängige Auftragnehmer unregelmäßige Arbeitszeiten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Sie können beispielsweise bis spät in die Nacht arbeiten, um Ihre Social-Media-Kanäle zu überwachen und auf Kommentare zu antworten, um Ihre Zielgruppe zu fesseln und so Ihre Online-Präsenz zu stärken.
3. Steigert Ihre Effizienz
Die Einstellung und Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters ist eine gewaltige und zeitaufwändige Aufgabe. In den meisten Fällen verbringen Unternehmen Monate mit Vorstellungsgesprächen, Hintergrundüberprüfungen und dem Ausfüllen des erforderlichen Papierkrams.
Das bedeutet, dass Sie viel Zeit und Geld aufwenden müssen, bevor ein Mitarbeiter das gewünschte Produktivitätsniveau erreicht. Ganz zu schweigen davon, dass die Zusammenarbeit mit einem neuen Mitarbeiter unbequem sein kann, wenn dringende Aufgaben anstehen.
Wenn Sie mit Freiberuflern zu tun haben, müssen Sie sich keine Gedanken über den Einstellungsprozess machen. Unabhängige Auftragnehmer müssen weniger Papierkram ausfüllen und Hintergrundüberprüfungen sind nicht erforderlich.
Diese Aspekte ermöglichen es Freiberuflern, sofort mit der Arbeit zu beginnen. Auf diese Weise kann Ihr Unternehmen seine Geschäftsanforderungen schneller erfüllen und gleichzeitig das Budget einhalten. In Situationen, in denen ein schnelles Unternehmenswachstum erforderlich ist, stellen Freiberufler auch sicher, dass Unternehmer nicht über ihre finanziellen Möglichkeiten hinaus expandieren.
Während die Prozess der Einstellung von Freiberuflern ist unkompliziert, aber das Beste aus ihnen herauszuholen, kann schwierig sein. Sie müssen sie sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass sie Ihren Geschäftsanforderungen entsprechen. Einige der wichtigsten Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Überprüfung potenzieller freiberuflicher Mitarbeiter Geben Sie die Jahre an Erfahrung, Arbeitszeiten, Kommunikationsfähigkeiten und aktuelle Kundenbeziehungen an. Es ist wichtig zu verstehen, wie Freiberufler arbeiten und wie sie mit früheren Kunden umgehen. So sind Sie in der Lage, einen kompetenten Dienstleister auszuwählen. Achten Sie neben der Erfahrung auch darauf, dass Ihr unabhängiger Auftragnehmer effektiv kommuniziert und pünktlich qualitativ hochwertige Arbeit liefert.
Vielfalt am Arbeitsplatz ist von entscheidender Bedeutung, da sie den Ideenfluss fördert und oft zu besseren Geschäftslösungen führt. Und es gibt keinen besseren Weg, die Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu verbessern, als Freiberufler einzustellen. Da Freiberufler aus unterschiedlichen Regionen, mit unterschiedlichem Bildungs- und Kulturhintergrund und aus unterschiedlichen Arbeitsdisziplinen kommen, schaffen sie Möglichkeiten zur Diversifizierung im Geschäft. Im Allgemeinen können Sie durch die Einstellung von Vertragsarbeitern einen großen Pool an Talent, Erfindungsreichtum und Einfallsreichtum von Minderheitengruppen nutzen. Nehmen wir beispielsweise an, Sie stellen farbige Menschen ein, um freiberufliche Dienstleistungen anzubieten. Sie fördern und schützen die ethnische Vielfalt. Sie bieten dieser marginalisierten Gruppe auch Raum, Projekte zu übernehmen, bei denen ihre einzigartigen Lebenserfahrungen neue Perspektiven einbringen können.
Eine neue Perspektive von außen kann eine effektive Lösung für geschäftliche Probleme sein. Sie kann Ihnen auch helfen, die Bedürfnisse Ihrer Kunden auf eine andere Weise zu verstehen und Techniken zu finden, um den Kundensupport zu verbessern. Die Einstellung berufstätiger Mütter, Frauen und Menschen mit Behinderungen sind weitere hervorragende Möglichkeiten für Freiberufler, die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern. Die Auslagerung von Arbeit an Menschen mit Behinderungen ist beispielsweise ein perfekter Schritt, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Meinung und Arbeit aller geschätzt wird, unabhängig von ihren körperlichen Fähigkeiten.
5. Reduziert den Aufwand
Viele Startups und kleine Unternehmen arbeiten mit begrenzten Ressourcen, darunter Büroräume, Möbel und Ausrüstung. Dies macht es schwierig, interne Teams einzustellen und hohe Gewinne aufrechtzuerhalten. Um die Gemeinkosten zu senken, sollten Sie erwägen, für Ihre Geschäftsanforderungen freiberufliche Mitarbeiter einzusetzen. Die meisten Vertragsarbeiter arbeiten remote, d. h. sie müssen weder Ihr Büro noch die vom Unternehmen bereitgestellte Ausrüstung verwenden.
Darüber hinaus bieten Freiberufler erschwingliche Dienstleistungen, da sie zu einem Bruchteil der Kosten arbeiten, die Vollzeitmitarbeiter verlangen. Wenn Sie interne Teams einstellen, müssen Sie in der Regel Sozialleistungen und regelmäßige Schulungen für Ihre Mitarbeiter bereitstellen. Unabhängige Auftragnehmer berechnen Stundensätze oder pro Projekt, sodass Sie sich nicht um die monatliche Zahlung von Gehältern und anderen zusätzlichen Gemeinkosten kümmern müssen.
6. Liefert schnell qualitativ hochwertige Arbeit
Freiberufler liefern schnell qualitativ hochwertige Arbeit, da sie über viele Fähigkeiten und einen großen Erfahrungsschatz bei der Übernahme unterschiedlicher Aufgaben verfügen.
Sehen Sie sich außerdem frühere Arbeitsportfolios potenzieller Freiberufler an, bevor Sie sie einstellen, um sich ein klares Bild davon zu machen, wie sie mit Projekten umgehen. Sie können auch nach unabhängigen Auftragnehmern suchen, die sich für die Lieferung qualitativ hochwertiger Arbeit einsetzen.
Da unabhängige Auftragnehmer immer um Projekte konkurrieren, können Sie sicher sein, dass Ihr idealer Kandidat schnellere Ergebnisse liefert und dabei die Anforderungen Ihres Unternehmens berücksichtigt. Durch die Erbringung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen zielen Freiberufler darauf ab, einen guten Ruf auf dem Markt aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Auf diese Weise können sie ihr Arbeitsportfolio erweitern und die Chancen erhöhen, eingestellt zu werden oder von Kunden wie Ihnen weiterempfohlen zu werden.
7. Freiberufler arbeiten mit kurzfristigen Fristen
Neben der Lieferung herausragender Projekte ist die Einhaltung von Fristen ein weiteres wichtiges Kriterium für Freiberufler, die auf dem Markt authentisch bleiben möchten. Aus diesem Grund nutzen viele Unternehmen die Arbeit unabhängiger Auftragnehmer, um enge Fristen einzuhalten.
Es ist erwähnenswert, dass gutes Zeitmanagement eine der vielen Fähigkeiten ist, die Freiberufler besitzen. Außerdem haben Freiberufler immer einen flexiblen Zeitplan, der es ihnen ermöglicht, auch in letzter Minute noch Aufgaben anzunehmen. Egal, ob Sie einen freiberuflichen Programmierer oder digitalen Vermarkter für ein Projekt mit kurzer Frist suchen, Sie können sicher sein, dass er Ihre Arbeit pünktlich erledigt.
Freiberufler springen immer dann ein, wenn kurzfristig ein Projekt ansteht oder ein Unternehmen jemanden braucht, um eine Abwesenheit im Team zu besetzen.
8. Ermöglicht den Zugang zum globalen Markt
Bei der Einstellung von internen Mitarbeitern sind Unternehmen darauf beschränkt, Fachkräfte in der Region zu rekrutieren, in der ihr Unternehmen angesiedelt ist. Die Möglichkeit, mit Freiberuflern zu arbeiten, ermöglicht es Unternehmen, auf einen größeren Talentpool zurückzugreifen. Im Idealfall können Geschäftsinhaber unabhängige Auftragnehmer von überall auf der Welt einstellen. Beachten Sie, dass der Zugang zum globalen Markt für Freiberufler mehrere Vorteile mit sich bringt. Dazu gehören das Finden und Einstellen sachkundiger Freiberufler sowie das Identifizieren spezifischer Talente, Qualifikationen und Fähigkeiten, um Ihr Unternehmen auszubauen. Ganz zu schweigen davon, dass Sie Freiberufler zu niedrigen Preisen einstellen können, ohne Abstriche bei der Qualität zu machen. Obwohl es seltsam erscheinen mag, Arbeit an Freiberufler in Regionen mit niedrigen Arbeitskosten auszulagern, kann es für den Start Ihres Kleinunternehmens von Vorteil sein.
9. Entlastet internes Personal
Die Entlastung interner Mitarbeiter ist nicht der erste Vorteil, der Ihnen bei der Einstellung eines Freiberuflers in den Sinn kommt. Die Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Auftragnehmer kann jedoch Ihr Kernteam entlasten, sodass es produktivere Aufgaben übernehmen kann.
In einem typischen Büro oder Unternehmen konzentrieren sich die Mitarbeiter auf die Erledigung aller Aspekte der Geschäftsfunktionen, von der Bestandsaufnahme über die Buchhaltung bis hin zum Marketing. Durch die Auslagerung verschiedener Geschäftsfunktionen an Freiberufler können Sie dieses unproduktive Arbeitsmuster durchbrechen.
Nehmen wir beispielsweise an, Ihr Unternehmen hat jede Menge digitale Marketingaufgaben, wie das Schreiben von Blogbeiträgen und E-Mail-Newslettern. Wenn Sie diese Aufgaben an einen freiberuflichen Autor delegieren, entlasten Sie Ihre internen Mitarbeiter. So können sie sich auf die Bearbeitung von Kernprojekten konzentrieren, die das Wachstum und den Erfolg Ihres Unternehmens fördern.
Abschluss
Die Einstellung von Freiberuflern ist in den letzten Jahren populär geworden, und das aus gutem Grund. Freiberufler helfen Unternehmen jeder Größe, Betriebskosten zu senken und gleichzeitig qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen. Sie garantieren außerdem schnelle Ergebnisse, Flexibilität, Effizienz und fördern die Vielfalt in jeder Unternehmensstruktur. Ob Sie nun ein digitales Marketingteam, einen Buchhalter oder einen IT-Dienstleister suchen, der Markt für Freiberufler ermöglicht es Ihnen, auf spezialisierte Talente zurückzugreifen. Und das Beste daran ist, dass Sie nicht in teure Büroausstattung und -möbel investieren müssen, da Freiberufler remote arbeiten.
