Haben Sie jemals auf ein Interview auf Zoom gewartet, nur um festzustellen, dass der Interviewer nicht erschienen ist? Es kann frustrierend und entmutigend sein, aber keine Sorge; Sie müssen nicht zu lange warten.
Wie lange sollten Sie also warten, bis der Interviewer auf Zoom erscheint?
Schnelle Antwort
Wenn ein Interviewer nicht zu einem Zoom-Interview erscheint, warten Sie am besten 15 Minuten, bevor Sie ihn kontaktieren, um sich nach der Situation zu erkundigen. Es ist auch wichtig, respektvoll und verständnisvoll zu sein, da es einen triftigen Grund für das Nichterscheinen geben kann.
In diesem Artikel besprechen wir, wie lange Sie auf einen Interviewer in Zoom warten sollten, wenn er nicht erscheint, wie Sie nachfassen können und was vor dem Interview zu tun ist, um ein Nichterscheinen zu verhindern.
Inhaltsverzeichnis
- Sollten Sie ewig warten?
- Tipps zur Nachverfolgung nach einem Nichterscheinen des Interviewers
- Was ist ein Nichterscheinen des Interviewers?
- Bestätigen der Details
- Wie geht man nach einem Nichterscheinen des Interviewers vor?
- Vorbereitung auf das Zoom-Interview
- Abschluss
- Häufig gestellte Fragen
Sollten Sie ewig warten?
Beim Warten auf einen Interviewer in Zoom ist Geduld unerlässlich. Geben Sie dem Interviewer ein paar Minuten Zeit, um sich dem Anruf anzuschließen, aber wenn er nicht innerhalb einer angemessenen Zeit erscheint, können Sie weitermachen.
Eine gute Faustregel ist, 15 bis 20 Minuten zu warten, bevor Sie das Vorstellungsgespräch als Nichterscheinen betrachten.
Denken Sie jedoch daran, dass bestimmte Dinge passieren können und der Interviewer einen triftigen Grund für seine Verspätung haben kann. Es ist immer eine gute Idee, eine Follow-up-Nachricht oder E-Mail zu senden, um zu sehen, ob sie immer noch daran interessiert sind, das Interview zu führen.
Tipps zur Nachverfolgung nach einem Nichterscheinen des Interviewers
Möchten Sie wissen, warum der Interviewer Sie hängen ließ und was die nächsten Schritte sind? Folgendes ist zu tun:
- Senden Sie eine Follow-up-Nachricht oder E-Mail und fragen Sie, ob sie immer noch daran interessiert sind, das Interview zu führen.
- Halten Sie es professionell und respektvoll, unabhängig vom Grund für das Nichterscheinen.
- Seien Sie bereit, das Vorstellungsgespräch auf einen späteren Zeitpunkt zu verschieben.
Zu verstehen, was das Nichterscheinen eines Interviewers ist, hilft Ihnen, besser mit der Situation umzugehen.
Was ist ein Nichterscheinen des Interviewers?
Ein Nichterscheinen eines Interviewers liegt vor, wenn ein Interviewer ohne vorherige Ankündigung oder Erklärung nicht zu einem geplanten Interview erscheint. Dies kann verschiedene Gründe haben, z. B. eine kurzfristige Änderung des Zeitplans oder ein technisches Problem.
Um ein Nichterscheinen zu verhindern, ist es wichtig, vor dem Vorstellungsgespräch Folgendes zu tun:
- Bestätigen Sie die Interviewdetails (Datum, Uhrzeit und Ort) ein oder zwei Tage vor dem geplanten Interview.
- Stellen Sie sicher, dass Sie den richtigen Zoom-Link und die richtigen Anmeldeinformationen haben.
- Testen Sie vorher Ihre Internetverbindung und Ausrüstung, um sicherzustellen, dass alles richtig funktioniert.
- Erscheinen Sie pünktlich und bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor.
- Wenn der Interviewer nicht erschienen ist, gehen Sie mit ihm nach. Senden Sie eine E-Mail oder rufen Sie an, um sich über den Status des Interviews zu erkundigen.
Bestätigen der Details
Vor dem Interview ist es wichtig, die Details mit dem Interviewer zu bestätigen. So können Sie sicherstellen, dass Sie alle erforderlichen Informationen haben:
- Bestätigen Sie das Datum und die Uhrzeit des Interviews.
- Stellen Sie sicher, dass Sie den richtigen Zoom-Link und die richtigen Anmeldeinformationen haben.
- Fragen Sie, ob Sie etwas Bestimmtes mitbringen oder sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten sollten.
- Überprüfen Sie Ihren Kalender und vergewissern Sie sich, dass Sie zur geplanten Zeit verfügbar sind.
Wie geht man nach einem Nichterscheinen des Interviewers vor?
Wenn Sie 15 Minuten oder länger gewartet haben und der Interviewer immer noch nicht aufgetaucht ist, ist es angemessen, sich per E-Mail oder Telefon mit ihm in Verbindung zu setzen, um sich nach dem Status des Interviews zu erkundigen.
Hier ist eine Beispiel-E-Mail:
Liebling [Interviewer’s Name],
Ich hoffe, diese E-Mail erreicht Sie gut. Ich verfolge unser geplantes Zoom-Interview, das um stattfinden sollte [time]. Ich warte seit 15 Minuten und habe nichts von dir gehört.
Bitte lassen Sie mich wissen, wenn sich die Pläne geändert haben oder Sie einen neuen Termin vereinbaren müssen.
Danke schön,
[Your Name]
Es ist wichtig, den Ton Ihrer Follow-up-E-Mail professionell und freundlich zu halten. Vermeide es, vorwurfsvoll oder verärgert zu klingen. Das Ziel ist es, eine Antwort zu erhalten und herauszufinden, was passiert ist.
Vorbereitung auf das Zoom-Interview
Bei Zoom-Interviews ist es wichtig, gut vorbereitet zu sein. Hier sind einige Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Sie für das Vorstellungsgespräch bereit sind:
- Informieren Sie sich zunächst über das Unternehmen und die Stelle, für die Sie sich bewerben.
- Bereiten Sie Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
- Halten Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und alle anderen relevanten Dokumente bereit.
- Kleiden Sie sich professionell, auch wenn es sich um ein virtuelles Vorstellungsgespräch handelt.
- Testen Sie Ihre Internetverbindung und Ausrüstung vorher, um sicherzustellen, dass alles richtig funktioniert.
Abschluss
Auf einen Gesprächspartner zu warten, der nicht erscheint, kann frustrierend sein, aber es ist wichtig, geduldig und professionell zu bleiben. Befolgen Sie die in diesem Artikel beschriebenen Schritte, um ein Nichterscheinen zu verhindern, und gehen Sie in einem solchen Fall entsprechend vor.
Denken Sie daran, dass ein Nichterscheinen des Interviewers Sie nicht als Kandidaten ansieht, also lassen Sie sich davon nicht davon abhalten, Ihre Jobsuche fortzusetzen.
Häufig gestellte Fragen
Ist es in Ordnung, das Interview zu verschieben, wenn der Interviewer nicht erscheint?
Ja, die Bitte um einen neuen Termin für das Vorstellungsgespräch ist angemessen, wenn der Gesprächspartner nicht erschienen ist. Erkundigen Sie sich unbedingt nach der Verfügbarkeit des Interviewers und versuchen Sie, so schnell wie möglich einen neuen Termin zu vereinbaren.
Was soll ich tun, wenn ich derjenige bin, der es nicht zum Vorstellungsgespräch schaffen kann?
Wenn Sie derjenige sind, der es nicht zum Vorstellungsgespräch schaffen kann, ist es wichtig, den Interviewer so schnell wie möglich zu informieren. Bieten Sie an, das Vorstellungsgespräch zu einem Zeitpunkt zu verschieben, der für beide Seiten passt.
