Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen weiter: Activision Blizzard wird die Richtlinie zur vollständigen Remote-Arbeit außer Kraft setzen
Werden Richtlinien zur vollständigen Fernarbeit beibehalten? Activision Blizzard kündigte an, dass es sich in die Riege der Technologieunternehmen einreihen werde, die ihre Richtlinie zur vollständigen Fernarbeit aufgeben und sie durch ein Hybridmodell ersetzen.
Die Technologiebranche durchlebt in letzter Zeit eine schwierige Phase. Zwischen massive Entlassungen im technischen Bereich und andere Kostensenkungsmaßnahmen, könnte man meinen, dass eine Einsparung von etwas Geld mit einer Richtlinie zur vollständigen Fernarbeit die Antwort wäre.
Aus irgendeinem Grund drängen jedoch Unternehmen in der gesamten Branche auf eine Rückkehr zur Arbeit, und Activision Blizzard hat gerade angekündigt, dasselbe zu tun.
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Activision Blizzard-Mitarbeiter müssen im April ins Büro zurückkehren
Activision Blizzard kündigte diese Woche an, dass es seine Richtlinie zur vollständigen Fernarbeit aufgeben werde und fordert, dass die Mitarbeiter mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten. Mitarbeiter von Activision Publishing müssen bis zum 10. April zurückkehren, während Mitarbeiter von Blizzard Entertainment bis zum 10. Juli Zeit haben, ihren Arbeitsweg zu regeln.
Auch wenn das obere Management von der Veränderung begeistert sein mag, sind die Mitarbeiter wahrscheinlich nicht derselben Meinung. Tatsächlich bemerkte ein mutmaßlicher Mitarbeiter von Blizzard Entertainment in A Twitter Gewinde dass die meisten Mitarbeiter „kein Interesse daran haben, in Vollzeit oder Teilzeit ins Amt zurückzukehren“.
Während sich die Mitarbeiter möglicherweise wehren und einige wahrscheinlich das Unternehmen verlassen, reiht sich Activision Blizzard in eine lange Liste von Unternehmen ein, die ihre Richtlinien zur Fernarbeit aufgeben und ihre Mitarbeiter zurück ins Büro zwingen. Die eigentliche Frage bleibt also: Ist das eine gute Geschäftsidee?
Sollte mein Unternehmen unsere Richtlinie zur vollständigen Fernarbeit aufgeben?
Angesichts all dieser großen, erfolgreichen Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern die Rückkehr ins Büro fordern, stellt sich die Frage, ob Ihr Unternehmen diesem Beispiel folgen sollte. Immerhin, wenn Disney Und Twitter tun es, warum sollten Sie es nicht tun?
Obwohl dies angesichts der jüngsten Trends wie ein richtiger Schritt erscheinen mag, ist die Daten zur Arbeit von zu Hause aus erzählt eine ganz andere Geschichte. Zum einen hat der angebliche Mitarbeiter von Blizzard Entertainment recht Twitter Gewinde; Mitarbeiter wollen auf breiter Front nicht ins Büro zurückkehren. In einer aktuellen Studie gaben 97 % der Mitarbeiter an, dass sie nicht in Vollzeit ins Büro zurückkehren möchten, und 51 % gaben an, dass sie sofort kündigen würden, wenn sie aufgefordert würden, ihr Remote-Arbeitsmodell aufzugeben.
Wenn es Ihnen nicht wichtig ist, Top-Talente zu halten, wie sieht es dann mit der Produktivität aus? Untersuchungen zeigen, dass das durchschnittliche Unternehmen durch die Einführung einer Remote-Arbeitsrichtlinie eine Leistungssteigerung von 22 % erfährt, was es für Entscheidungsträger zu einer Selbstverständlichkeit macht.
